公司企業(yè)文化建設年終工作總結與公司企業(yè)文化建設申報材料(1)匯編(完整版)
【正文】 和美好明天而努力奮斗！一、加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展根據(jù)公司企業(yè)文化建設規(guī)劃，圍繞公司“誠信、創(chuàng)造、健康”核心價值觀，我們成立了廠企業(yè)文化建設領導小組，全面開展公司文化架構體系的宣傳推廣工作，制定實施宣貫的具體措施，確定了八項管理內容，九個重點管理項目，以實現(xiàn)“管理強企”目標。我們組織員工幸福指數(shù)調查問卷和知識問答，使員工能夠正確認識幸福，積極去創(chuàng)造幸福。五年來，我們開展了一系列文化活動，舉辦“回顧昨天，珍惜今天，展望未來，和合共贏”主題演講活動，進一步激發(fā)員工熱愛企業(yè)的熱情；開展“日讀一小時，月讀一本書”活動，倡導和增強員工的學習理念；開展企業(yè)文化故事演講活動，增強員工的歸屬感；組織“我的十年”征文活動、參觀“回眸十年——公司成立十周年大型圖片展”、舉辦“放飛夢想”演講比賽、讀書體會交流及企業(yè)文化故事征集活動，著力提升員工素質，打造一支團結進取、奮發(fā)向上的員工隊伍，夯實企業(yè)發(fā)展的根基。三、安全工作方面安全是第一工作、安全是第一責任、安全是第一效益。200x年夏天，公司得知xx中學兩名品學兼優(yōu)的高考生因家境困難無法上學時，公司總經理帶頭為他們捐款xxx元人民幣，其它員工也紛紛捐款，使這兩名大學生如期走進了xx學院和xx學院。職工在比賽、鍛煉中產生了很強的凝聚力，同事間、部室間加強了了解，增進了友誼?！鳖I導和員工的思想認識統(tǒng)一后，大家齊心協(xié)力抓企業(yè)文化建設。如今，公司在艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中榮獲了許多榮譽。九、企業(yè)文化管理師培養(yǎng)、引進和配備方面做好企業(yè)文化建設工作，依靠專門的機構和人員是不可避免的，公司在對內著重培養(yǎng)自己的綜合性復合型企業(yè)文化工作人員的同時，與當?shù)丶巴獾氐膸准覐V告公司、咨詢機構都保持著友好關系和密切聯(lián)系，如xxx廣告裝潢設計有限責任公司、xxx企業(yè)文化咨詢有限公司等等。公司從全方位培植企業(yè)文化，美化環(huán)境、種草栽花。這些行動都使博大精深的企業(yè)
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