【正文】 想培養(yǎng)員工的責(zé)任心，在管理上要注意：，多表揚；，多贊賞；，多培養(yǎng)！好推薦訪問XX年度個人總結(jié)(公司文員用)個人總結(jié)、公司規(guī)劃與目標個人總結(jié)－公司個人年終工作總結(jié)(公司財務(wù))文秘工作者個人工作總結(jié)（公司）?！韭殘鋈穗H關(guān)系正能量】學(xué)會換位思考；學(xué)會適應(yīng)環(huán)境；學(xué)會大方；學(xué)會低調(diào)；要待人真誠；有禮貌；言多必失；學(xué)會感恩；遵守時間；信守諾言；1學(xué)會忍耐；1有一顆平常心；1學(xué)會贊揚別人；1待上以敬，待下以寬；1經(jīng)常反省自己?！玖鴤髦居萌怂枷搿苛拿浴k公司就是辦人：，考驗其忠誠；，有本事就拿出來溜溜；，鍛煉其能力；，上同一條船，捆綁命運；，給做大事的機會，讓其施展才華。習(xí)慣孤獨，眼光銳利。平和自信，讓團隊安心歸附。內(nèi)向者的力量源自“自省獨慎”：善于沉默，往往會被更好地傾聽。核心——領(lǐng)導(dǎo)以身作則。贊美提前，批評退后。積極主動提前，抱怨退后。結(jié)果提前，理由退后?！玖鴤髦菊f執(zhí)行力】不要以為召開會議或進行培訓(xùn)了，問題就解決了；不要以為規(guī)章制度或文件下發(fā)了，流程就理順了；不要以為親自溝通或安排部署了，執(zhí)行就到位了；不要以為看到問題提出問題就完事了，知道不等于做到！總結(jié)：好的執(zhí)行力就是管理者的緊盯+基層的實干。：只強調(diào)公司利益，不強調(diào)員工利益。：只強調(diào)員工責(zé)任，不強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)以身作則。只有時間早晚；永遠不嫌棄小機會。以能力定位子，用業(yè)績定票子，講功勞，不講苦勞！【李嘉誠：改變命運的觀念】。認同第一，執(zhí)行第二原則——任何規(guī)則沒有得到員工認同之前，不要強制執(zhí)行，應(yīng)當和員工溝通和說明，解讀，甚至一起來討論制定規(guī)則，第1頁如何在一定程度上保證團隊獲得成功：1）與所有與團隊業(yè)績有關(guān)聯(lián)的利益相關(guān)者進行充分溝通；2）有正式的、職責(zé)明確的報告流程；3）公布并討論重要的戰(zhàn)略計劃；4）持續(xù)提供個人指導(dǎo)和團隊指導(dǎo)；5）給團隊及個人及時和驚喜的獎勵?！竟芾碇馈?+12。—《馬云說》【職場修煉】提高效率的法則：；；；；；，有始有終；；，次次做好。你的職責(zé)是什么？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責(zé)?！灸贻p人必須思考的四大問題】什么是失??？放棄就是最大的失敗。并且在對于以后的工作，我還給自己提出了新的要求，那就是勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、誠懇待人、嚴以律己，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。并在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，使我能夠利用工作之余參加一些科目的學(xué)習(xí)，使我的專業(yè)知識有了進一步的提高和拓寬，為我以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)我相信積少成多，現(xiàn)在先把客戶的基礎(chǔ)打好，客戶將來的追加投資與每一筆成功的交易都將勢必為營業(yè)部業(yè)績的提升添磚加瓦。7月成立了客戶發(fā)展部：任何工作的目的都圍繞著吸引新增客戶上，我一有機會就說“能否拉兩個客戶”。交割單都是由我們用手工輸入電腦網(wǎng)上發(fā)送給他，回來后對我們的工作表示了感謝。有新加坡、美國、德國的，他們在國外通過電話詢問交易中遇到的各種問題。24月份與省經(jīng)濟臺和其他九家營業(yè)部聯(lián)辦的炒股比賽中，在交易部各為同事的積極配合下由我親自指導(dǎo)操作的幾位客戶均取得好的成績，使大賽收益前十名中有八位是南方證券的客戶。工作態(tài)度積極認真，嚴格要求。首先，我嚴格要求，鞭策和激勵自己。同時積極深入到投資者當中調(diào)查研究，掌握第一手材料和熟悉行業(yè)動態(tài)，提高對形勢綜合分析能力和政治鑒別力、敏銳性。在工作上，堅持按照黨章和“三講”的要求，圍繞公司年度的中心任務(wù)，從嚴要求自己。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的決定和決議，向黨員同志看齊，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。首先，積極學(xué)習(xí)，穩(wěn)定思想，在工作中鍛煉。為了在新的一年里使自己的工作、學(xué)習(xí)能夠更上一層樓，業(yè)務(wù)技能得到不斷的創(chuàng)新，積累更多的工作經(jīng)驗。十一樓前臺作為企業(yè)的門面，日常接待量大，只設(shè)一個前臺人員實在無法保證以上工作的實施及效率，建議增加一名前臺人員。建議架設(shè)無線網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境，通過權(quán)限及密碼管理，封閉所有大流量的下載軟件。四、企業(yè)辦公環(huán)境（一）公司網(wǎng)絡(luò)目前公司的網(wǎng)絡(luò)采用的是路由器輸入網(wǎng)絡(luò)信號，由若干集線器分流數(shù)據(jù)，通過網(wǎng)線到達各個終端使用。條件允許的話建議開放借閱功能。（三）充分利用職工書屋目前職工書屋藏書量約1100冊，包括設(shè)計圖集、歷史類、文學(xué)類、政治類、科普類、企業(yè)管理類、勵志類等書目。培訓(xùn)時間不論長短，都要建立正規(guī)的學(xué)習(xí)制度，以保證教學(xué)效果。職工教育應(yīng)該做到經(jīng)?；?、制度化、正規(guī)化。（二）提高職工素質(zhì)職工素質(zhì)的高低，直接影響企業(yè)的興衰。2. 企業(yè)里已經(jīng)離休的老員工，對原來的工作單位都有很深的感情?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)下單預(yù)定直接送往當事人所在地（目前許多鮮花及生日蛋糕店都設(shè)有網(wǎng)絡(luò)下單當?shù)厮拓浄?wù)），亦可折換成現(xiàn)金支付到工資卡。三、企業(yè)文化（一）加強人文關(guān)懷駐外機構(gòu)人員對于集團派出常年在外的工作人員，應(yīng)提高企業(yè)對其的關(guān)懷度，適時的關(guān)心和問候可以增加駐外員工的歸屬感。建議添置條碼掃描和標簽打印設(shè)備，將各類證件和執(zhí)照分類貼上條碼標簽，借出時通過條碼掃描設(shè)備錄入信息，信息應(yīng)包括證件名稱、頁數(shù)、證件種類、借出時間、用途等等。（二） 檔案室?guī)旆侩S著合同量的增加，目前集團十二樓檔案室已經(jīng)不能適應(yīng)集團的發(fā)展所需，建議擴大檔案室，采用活動組合柜式儲存設(shè)備，既能節(jié)省空間又能保證實體檔案的安全。主要功能包括：查、借閱登記、實體歸還、續(xù)借、催還管理、查、借閱統(tǒng)計、檢索利用統(tǒng)計。建議采用目前非常普及的電子檔案管理系統(tǒng)，這套系統(tǒng)包括了建庫、數(shù)據(jù)錄入、文檔掃描、立卷歸檔、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、檔案統(tǒng)計、檔案編研、檔案銷毀、檔案損壞、檔案丟失找回、年報管理、庫房實體管理、報表輸出、光盤制作、查閱、借閱以及網(wǎng)絡(luò)化瀏覽、下載、打印等完整、強大的功能。這也是給被面試者一個更多了解公司和公司文化的機會，減少因為缺乏了解而在將來產(chǎn)生誤會和摩擦的機會。這樣的結(jié)果，就能把團隊不能合作的隱患在一開始就消除掉，保證這個團隊中的每一個人，都是相互喜歡的。但是，回報是雙方向的，在企業(yè)獲得回報的同時，人才也需要生存空間、生活滿意度以及社會地位的提升作為回報，企業(yè)不能只注重兌現(xiàn)經(jīng)濟方面的承諾，還要準確的兌現(xiàn)精神層面的領(lǐng)先感覺，只有這樣才能留住人才，讓人才和企業(yè)共同發(fā)展。而從社會招聘的往屆畢業(yè)生，大多經(jīng)歷了工作的不如意，在一大堆怨恨中和失敗的經(jīng)歷中離開原來的工作崗位，對新的崗位和工作流程難免有不適應(yīng)。（二）優(yōu)先考慮聘用比往屆畢業(yè)生差的無非是社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，這點可以通過引導(dǎo)他們就業(yè)初期的興奮度，適當?shù)妮o導(dǎo)，使他們按照自己所在企業(yè)的人才發(fā)展規(guī)律健康成長。通過建立人員資料庫，對各職能部門和機構(gòu)的人員設(shè)置做出客觀的評估，是否需要增加人手或者平行調(diào)動。應(yīng)該建立一個完善的企業(yè)人員資料庫，內(nèi)容包括入職時間、薪酬等級、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格等。取得的成績不需要多說，個人對企業(yè)的發(fā)展有提出幾個小建議并整理如下，本人拙見，請領(lǐng)導(dǎo)指正！一、 人力資源管理（一）加強人事管理專業(yè)人員的擁有量將直接影響到企業(yè)的競爭力和發(fā)展速度，具有完善的人才庫和管理方法是基本保障。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。認真學(xué)習(xí)公司文件，以qhse為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的安全生產(chǎn)也貢獻一份力量。在全年的工作中，有成績也有不足，在今后專業(yè)上還要為斷刻苦鉆研，新技術(shù)，熟工藝、認真做好自己的本職工作，嚴格要求自己。在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護但目前學(xué)習(xí)需要的技術(shù)還有很多，今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請教、學(xué)習(xí)，爭取早日掌握各項技能?，F(xiàn)就個人一年來的工作情況做以下總結(jié)：今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主兼車間的bop保養(yǎng)維護，出海工作有bz25－1a平臺，e平臺和nb35－2a及b平臺的井口安裝，完井作業(yè)，個人總結(jié)《個人年終總結(jié)(公司)》。第二篇：個人年終總結(jié)(公司)一年的時間就要過去了，回顧一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的領(lǐng)導(dǎo)的同事的幫助下，圓滿順利地完成了一年來的工作任務(wù)，個人年終總結(jié)(公司)。還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指導(dǎo)和幫助，使自己為單位的發(fā)展和建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。在學(xué)習(xí)中，能夠充分利用自己的業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，認真向身邊的每一位同事學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)勤思考，使自己能夠在正確的引導(dǎo)下更快的成長。今年已經(jīng)發(fā)展新客戶11個，完成交易