公司舉行半年度工作總結(jié)大會暨管理團(tuán)隊拓展活動與公司爭創(chuàng)四好班子自查剖析材料匯編(完整版)
【正文】 清新的空氣讓人平靜而充滿激情，夜色中，公司全體管理干部聚集在清水灣休閑山莊舉行會議，會議由陳可樂主持，在會上，公司各部門就上半年所做的工作進(jìn)行總結(jié)報告，各部門在總結(jié)中回顧了過去半年以來各項工作的開展情況，以圖、表、文等形式闡述了XX年上半年的部門指標(biāo)完成情況。使上半年工作呈現(xiàn)出了較多的管理亮點和創(chuàng)新面。楊總表示，在我們麗水萬控整個團(tuán)隊的共同努力下，公司的各項事業(yè)將會得到更好的發(fā)展！一、在減虧損、抗風(fēng)險中，充分發(fā)揮政治核心作用(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，保障企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)、穩(wěn)步發(fā)展公司黨委牢牢把握“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密聯(lián)系**集運“科學(xué)發(fā)展、同業(yè)領(lǐng)先”和“拼市場、搶貨源、保安全、促發(fā)展”的具體實踐，自始至終做到領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、工作扎實、重點突出、特色鮮明，使學(xué)習(xí)實踐活動成為組織動員廣大干部員工堅定發(fā)展信念、積極應(yīng)對危機(jī)的強(qiáng)大動力，有力地推動了以生產(chǎn)經(jīng)營、減虧增效為中心的各項工作?；具_(dá)到了提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。加強(qiáng)對中層干部的考核管理，依據(jù)考核情況，調(diào)整中層管理人員49人，加強(qiáng)對總部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的梳理，調(diào)整了52人的崗位。公司還制定了選拔培養(yǎng)后備干部的目標(biāo)規(guī)劃、劃分了崗位種類、明確了資質(zhì)條件，改進(jìn)了選拔工作。二、全力化解困難局面，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的抗風(fēng)險能力面對全球金融危機(jī)帶來的前所未有的沖擊和困難，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)員工，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)關(guān)于《**年**集裝箱運輸經(jīng)營指導(dǎo)意見》，確定**年為深化改革、拼搏效益年，并以實施差異化競爭戰(zhàn)略和低成本戰(zhàn)略為突破口，快速應(yīng)變、全面協(xié)同，積極落實各項應(yīng)對措施，全力化解困難局面，經(jīng)營效益呈現(xiàn)不斷改善勢頭，遏制住了經(jīng)營效益嚴(yán)重虧損的趨勢，實現(xiàn)了減虧目標(biāo)。%的歷史較高水平。**年，成功防抗臺風(fēng)22個，成功率100%。(一)堅持集體決策領(lǐng)導(dǎo)班子在重大決策、重要崗位干部任免、重大投資、大額度資金使用、以及重大工作等方面，都做到會前醞釀、互相溝通、會議決定。在事關(guān)公司改革發(fā)展穩(wěn)定、事關(guān)員工切身利益的問題上，堅持溝通協(xié)調(diào)、通力合作，確保了隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的發(fā)展。四是組織各級領(lǐng)導(dǎo)人員及業(yè)務(wù)骨干共計1141人完成了領(lǐng)導(dǎo)人員關(guān)聯(lián)交易信息內(nèi)部披露表的填報工作。黨紀(jì)立案2件，結(jié)案2件，2名黨員受到開除黨籍處分。改進(jìn)了華銅海式船舶評比辦法，把以往以年為周期的華銅海式船舶和文明船舶的評比辦法，調(diào)整為以季度為周期評比先進(jìn)船舶和年度為周期評比華銅海式船舶相結(jié)合的辦法，在獎勵總額不變的前提下，提高了激勵的針對性和時效性。全年慰問職工3，144人次，慰問困難企業(yè)7個，慰問船舶148艘次。榮膺AFSCA**“泛太平洋最佳船公司”大獎、“遠(yuǎn)東航線最佳海運承運人”、《進(jìn)出口經(jīng)理人》雜志“**中國最受青睞的外貿(mào)服務(wù)商”稱號。某分部蘇州分公司和“**大洋州”輪分別榮獲“全國工人先鋒號”和“某市工人先鋒號”稱號。公司團(tuán)委以紀(jì)念五四運動90周年、新中國成立60周年等重大活動為契機(jī)，引導(dǎo)青年積極學(xué)習(xí)理論，堅定理想信念，傳承青春責(zé)任。公司黨政工團(tuán)根據(jù)形勢任務(wù)，明確主題、有目標(biāo)、有組織、有計劃地在全系統(tǒng)開展“我為科學(xué)發(fā)展同業(yè)領(lǐng)先做貢獻(xiàn)”活動、紀(jì)念新中國成立60周年系列活動、學(xué)習(xí)吳大觀同志、“降本增效、同業(yè)領(lǐng)先”金點子活動、“實現(xiàn)同業(yè)領(lǐng)先青年立功競賽”等主題活動，以此為載體，凝人心、鼓士氣，促進(jìn)了員工思想道德素質(zhì)的提高，形成了比學(xué)趕幫超、勇于拼搏、爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍。通過辦信查案收繳各類違規(guī)違紀(jì)款項總計70余萬元。全年共向32名新提干部進(jìn)行了廉潔從業(yè)談話教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間堅持做到多談心、多交流，保證了在重大問題上的協(xié)調(diào)一致。全年召開黨委(擴(kuò)大)會議集體研究“三重一大”問題9次，其中：機(jī)構(gòu)調(diào)整3次、干部任免及分工8次、集體學(xué)習(xí)廉政知識3次、違紀(jì)案件查處1次，做到重大問題集體決策。高度重視國慶60周年和黨的十七屆四中全會等重要敏感時期的安全穩(wěn)定工作，細(xì)致排查、有效處置，確保了萬
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