【正文】 指導(dǎo)，多措并舉。把制定整改方案與發(fā)展民生水利、營造良好的水務(wù)發(fā)展環(huán)境、切實保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性緊密結(jié)合起來，明確目標，落實責任，力求各項整改措施落實到位，使活動和工作兩手抓、兩不誤、兩促進。對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進。能不能實事求是地找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，能不能以行風作風整頓的實際成效取信于民，要求全體干部職工必須拿起批評與自我批評的思想武器，多從個人的世界觀上深挖原因，多從領(lǐng)導(dǎo)的角度上總結(jié)教訓(xùn)，多從履行職責的崗位上查找差距，做到自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，在查擺問題和解剖思想根源中，進一步增強干部職工的黨性觀念和“公仆”意識。（五）必須總結(jié)形成機制。五、思想還不夠解放具體的整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，克服消極思維，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作，開創(chuàng)工作新局面。特別是學習黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、習總書記關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，增強自己的理論功底，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，科學地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。使水務(wù)工作做到人性化服務(wù)有要求，制度化辦事有依據(jù)，常態(tài)化管理有規(guī)范，既不要被動應(yīng)付，也不要盲目創(chuàng)新，要保持節(jié)水工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性。具體指導(dǎo)和分類指導(dǎo)相結(jié)合的工作方式，傾聽群眾的呼聲，針對群眾反映的不同情況，做好上情下達、下情上達紐帶橋梁作用，從群眾中來，到群眾中去，找準需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。二是要解決好“總開關(guān)”問題。多開展一些深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村組的水務(wù)宣傳活動，創(chuàng)新宣傳手段、方式，讓群眾了解水務(wù)知識。二是堅持理論聯(lián)系實際。二是加大調(diào)查研究，注重理論轉(zhuǎn)化。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”、《崗位責任制》、《內(nèi)設(shè)機構(gòu)績效考核細則》等多項制度。二是提升勤儉節(jié)約意識。做到令行禁止，有令必行，做到言必有信、言行一致。完善直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作機制，暢通傾聽人民呼聲的途徑和渠道，積極幫助群眾解決實際困難和問題。第四篇按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，貫徹落實為民、務(wù)實、清廉的主題，對照黨章，對照廉政準則，對照改進工作作風的要求，通過學習教育、聽取意見和查擺問題、開展批評兩個環(huán)節(jié)的活動開展，認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題，及產(chǎn)生問題的根源，堅決做到“四個回應(yīng)”，即回應(yīng)征求到的群眾意見、回應(yīng)對照檢查出的突出問題、回應(yīng)民主生活會上提出的批評意見、回應(yīng)上級黨組織和督導(dǎo)組點明的問題。整改時限：立即整改，長期堅持。整改時限：立即整改，長期堅持。第五篇一、主要目標深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立群眾觀念，以改革創(chuàng)新精神，切實抓好整改落實、建章立制工作，著力解決“四風”突出問題，和關(guān)系群眾切身利益問題，力求思想進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立?？茖W編制縣水利發(fā)展“十三五”規(guī)劃。安排分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)設(shè)計人員，年內(nèi)參加中央、區(qū)市水利專業(yè)培訓(xùn)10人次以上；邀請水利專家舉辦水利專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)班2次以上，重點講授水利建設(shè)管理、工程規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)知識；鼓勵專業(yè)技術(shù)干部參加學歷深造和繼續(xù)教育，在相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，給予報銷一定比例的培訓(xùn)經(jīng)費。（五）針對“作風漂浮，搞面子工程”問題的整改措施：進一步完善黨建、黨風廉政、精神文明建設(shè)等目標考核辦法，每年對上述工作進行認真總結(jié)，針對每年黨建、黨風廉政和精神文明建設(shè)重點工作內(nèi)容，注重工作實際效果，以平時工作掌握為主，盡量減少基層支部表面性、應(yīng)付性工作負擔，考實考準各下屬單位、股室的實績。由分管領(lǐng)導(dǎo)負責，對年內(nèi)實施完成的工程，當年必須完成工程決算工作并送審；加強與質(zhì)檢、審計部門的溝通協(xié)調(diào)。（十二）針對“公務(wù)接待不太規(guī)范”問題的整改措施：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)、市、縣若干規(guī)定及相關(guān)實施細則，進一步規(guī)范公務(wù)接待制度，嚴格公務(wù)接待標準，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，堅決糾正不正之風。局辦公室要抓好整改組織協(xié)調(diào)工作，建立整改臺賬，整改工作完成一項銷號一項。（三）多為群眾排憂解難，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，搞好下鄉(xiāng)蹲點、下鄉(xiāng)幫扶工作。五、自我要求降低標準，存在奢侈浪費現(xiàn)象具體措施：（一）完善公務(wù)接待制度。二、針對有時候干工作調(diào)查研究不深入，自認為工作多年，經(jīng)驗豐富，聽不進別人建議問題具體措施：（一）牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，以真抓實干的作風，把落實林業(yè)工作方針政策作為一種責任。第八篇教育實踐活動開展以來，經(jīng)過“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”兩個階段，我共梳理出四條問題，現(xiàn)針對梳理出的問題提出如下整改措施。第九篇教育實踐活動開展以來，經(jīng)過“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”兩個階段，我共梳理出五條問題，現(xiàn)針對梳理出的問題提出如下整改措施。（二）進一步理清分工，做到職責更加清晰和明確，每一項工作能夠做到職責落實到個人、責任追究到個人。對已經(jīng)部署、正在開展的，要對照整治范圍、目標任務(wù)、時間節(jié)點，強力推進，確保取得實效。局活動辦公布舉報監(jiān)督電話，及時受理群眾舉報投訴，重要問題線索要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行核查了解，并及時反饋結(jié)果；要堅持開門搞整治，通過陽光熱線、行風評議、電話回訪、問卷調(diào)查、專項反饋等方式，全程接受群眾監(jiān)督，力促任務(wù)落實。及時安排部署，迅速啟動集中攻堅行動。第十篇一、主要內(nèi)容（一）中央群眾教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》提出的“7十4”任務(wù)：整治文山會海、檢查評比泛濫，整治門難進、臉難看、事難辦，整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，整治“三公”經(jīng)費開支過大，整治“形象工程”和“政績工程”，整治侵害群眾利益行為，深入整治“會所中的歪風”，嚴肅整治群眾辦事難問題，嚴肅整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題，嚴肅整治落實惠民政策縮水走樣問題，嚴肅整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物問題。（二）以身作則、積極主動要求下基層，爭取服務(wù)群眾機會，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力做好蹲點服務(wù)工作，結(jié)合林業(yè)工作盡我所能為群眾辦些好事實事。（二）熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，始終把工作放在首位。三、針對進取精神有所退步問題具體措施：（一）圍繞林業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，著力突破林業(yè)生態(tài)建設(shè)、森林可持續(xù)經(jīng)營等關(guān)鍵技術(shù)，積極探索適合我縣實際的林業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路，確保實現(xiàn)生態(tài)效益與經(jīng)濟效益雙增長。（二）建立長效機制。（二）定期組織林業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)開展針對性的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高農(nóng)民科技素質(zhì)。（四）健全各項制度。三、整改工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（九）針對“拍腦袋決策，缺乏科學決策”的整改措施：嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持和完善水利重點建設(shè)項目局領(lǐng)導(dǎo)包抓責任制，建立局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，專人負責“一抓到底”的工作機制，堅決糾正水利工程建設(shè)“形象工程”和“面子工程”，嚴肅查處弄虛作假、工程建設(shè)違規(guī)、質(zhì)量標準不合格等現(xiàn)象，嚴格落實工程建設(shè)終身責任追究和問題倒查嚴懲機制。（四）針對“脫離群眾、不接地氣，下基層不深不實，忽視解決影響群眾生產(chǎn)生活問題”的整改措施：建立健全下基層調(diào)研工作機制。（二）針對“抓工作落實不力，干部管理失之于寬，失之于軟”問題的整改措施：修訂完善《水務(wù)局機關(guān)干部管理制度》和《限時辦結(jié)制》等規(guī)章制度，制定《水務(wù)局事業(yè)單位人員績效考核辦法》，從嚴考核檢查，強化機關(guān)作風建設(shè)、項目建設(shè)招投標管理、局下屬單位財務(wù)內(nèi)審、重點崗位監(jiān)督管理等工作，加強黨風廉政建設(shè)，從制度源頭上切實解決紀律執(zhí)行不嚴、監(jiān)督不到位的問題。完善并嚴格執(zhí)行局黨總支學習、機關(guān)政治學習制度，堅持每季度組織一次理論學習，各支部每月組織一次黨員組織生活會。要進一步更新觀念，與時俱進，