【正文】 立健全制度，強化督查。加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省委“十項規(guī)定”，嚴禁工作日午餐飲酒，嚴禁同城吃請，嚴禁以各種名義在各種場合用公款宴請、聚餐、旅游，用公款安排其他有償服務，嚴禁工作時間參加各種娛樂等活動。具體措施：一是增強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。圍繞水務工作的科學發(fā)展，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提出新思路，制定新方案，拿出新舉措，全面提升水利業(yè)務、水利隊伍建設水平，著力構建改進作風、服務群眾、推動發(fā)展的長效機制。二是建立健全工作落實監(jiān)督制度，切實改變工作落實延緩和落不到實處的現(xiàn)象。六、針對查擺出的思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心和責任感的問題具體整改措施如下：在今后的工作中，認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，勤于思考，謹慎工作，努力開創(chuàng)工作新局面。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固宗旨意識，嚴守政治紀律，改進工作作風，接受群眾監(jiān)督，并以實際行動履行踐諾，為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，完成黨和組織交給的各項任務。嚴格落實基層黨組織建設目標責任制，強化基層黨組織建設，每年重點抓好一個支部的載體建設并長期堅持，與水利業(yè)務工作實際緊密聯(lián)系，并制定切實可行的考評機制，力求達到抓好基層組織建設促進水利工作，提升黨建水平“雙贏”效果。加大專業(yè)技術人才培訓工作力度。解決人大議案意見、“兩代表一委員”意見建議、縣委、政府督辦事項辦理以及基層干部群眾反映的基層水利問題。（八）針對“部門利益至上，考慮問題不從大局出發(fā)”問題的整改措施：明確分管領導牽頭協(xié)調，相關科室具體落實的工作機制，確定完成時限，加強限時辦結、跟蹤問效等制度的落實，確?！肮ぷ魍普喅镀?、拖延辦理現(xiàn)象時有發(fā)生”的現(xiàn)象得以遏制。加大爭項目引資金和招商工作力度，將爭取項目引資金和招商任務指標層層分解到每名局領導班子成員頭上，做到人人頭上有指標，人人頭上有壓力，每季度通報班子成員爭項目引資金和招商工作推進情況，強化班子成員的責任意識、勤政意識和擔當意識，真正用項目推動民生問題解決，推動全縣水生態(tài)文明建設。（三）強化整改督辦。（二）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,圍繞林業(yè)生態(tài)建設、林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設、民生林業(yè)等工作，為群眾實實在在的干些事情，做一個讓群眾滿意的好官。四、法律法規(guī)知識儲備不足，存在想當然定決策現(xiàn)象具體措施：加強《森林法》、《種子法》等林業(yè)相關法律法規(guī)知識，提高自己的業(yè)務理論水平，科學合理地做好各項決策。（二）改進工作作風,不斷提升林業(yè)工作管理與服務水平。（二）自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節(jié)約。四、針對公務接待標準把握不好問題具體措施：嚴格遵守中央“八項規(guī)定”的相關要求。四、針對機關管理松懈，制度落實不力問題具體措施：（一）完善《機關管理制度》，從轉變工作理念入手，把提高思想認識放在首要位置，切實增強主動工作、創(chuàng)新工作的積極性與主動性。對于已經(jīng)完成、取得階段性成效的，要認真組織“回頭看”，重點檢查問題整治是否到位，是否健全完善制度、形成了長效機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)的組織開展不力、任務落實不到位、有問題不查處，甚至走形式、走過場的單位，要嚴肅追究部門責任人責任。(二)強化監(jiān)督檢查采取專項檢查、重點巡查、抽查核查、暗訪檢查、交叉互查等多種形式，進一步加強監(jiān)督檢查，對專項整治集中攻堅，一抓到底，掀起嚴查“四風”、整治突出問題的新高潮。（二）中央群眾教育實踐活動領導小組《關于做好第二批教育實踐活動整改落實、建章立制工作的通知》提出的10項任務：“裸官”問題、“會所中的歪風”、培訓中心的腐敗浪費、舉債建豪樓地標等奢華浪費建設、干部“走讀”、“吃空餉”、收“紅包”及購物卡、黨員干部參賭涉賭、領導干部參加天價培訓、黨政領導干部企業(yè)兼職等10項整治任務。二、針對進取心衰減，開拓創(chuàng)新意識不足問題具體措施：（一）不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開展工作新局面。二、針對聯(lián)系群眾不夠廣泛，創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破問題具體措施：（一）在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，努力提高業(yè)務工作技能。（二）嚴格按照機制規(guī)定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)在林業(yè)惠農(nóng)補貼方面的工作落到實處，保障國家及農(nóng)民利益不受侵占。嚴格按照規(guī)定標準配備辦公用房、及時騰退超標用房。三、干部管理松弛，責任落實不到位具體措施：（一）進一步修改完善《機關管理制度》《公務接待制度》、《聯(lián)系服務群眾制度》等制度，帶領全局黨員干部做到時刻不放松、處處要警醒。要注重建立長效機制，扎實抓好制度建設。局長對全局整改工作負總責。堅持局黨總支、局務會集體研究和領導班子成員分工負責相結合的工作機制，凡屬局領導班子職責范圍內(nèi)的重大事項，必須按照“集體研究、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定，確保權力正確行使，讓權力在陽光下運行。（六）針對“吃拿卡要、雁過拔毛”問題的整改措施：對涉及工程股室、窗口單位加強內(nèi)部制度管理，整頓工作作風，嚴肅工作紀律，設立舉報電話，堅持每季度督查一次，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。把群眾工作“十跟進”貫穿工作始終，每位副科以上領導干部每年下基層不少于5次，撰寫調研報告不少于(2篇)，理論文章不少于1篇；繼續(xù)深化基層聯(lián)系點幫扶制度，每年下基層開展“三同”鍛煉不少于3天，中層及副科級以上干部每年完成貧困戶幫扶實事不少于三件。嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣紀委各項規(guī)定，堅持不定期檢查各科室作風情況每月不少于1次，及時通報檢查結果并嚴格獎懲，做到有檢查有記錄有結果。進一步改善學習方式，采取外請專家講、內(nèi)部領導講、定期走出去等形式，讓廣大干部職工不斷拓展視野、增長見識、形成共識，切實提高學習效果。整改時限：立即整改，長期堅持。四、針對查擺出的深入基層，深入調研不夠，主動服務上有待進一步加強；與市場主體溝通較少，在辦公室辦公的情況較多的問題具體整改措施如下：主動加強與單位一線干部職工的交流，將談心交心制度長期執(zhí)行下去，主動關心和了解下屬在工作生活中的實際狀況；主動到接待服務對象，深入了解他們的需求，主動幫助他們解決遇到的困難和問題。嚴格執(zhí)行水務局利用周五下午進行集中學習的學習日制度。積極與農(nóng)牧、鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好溝通協(xié)調，搞好銜接配合。加強學習研究，堅持黨報、新聞每日必看，落實好形勢和改革發(fā)展要求。三是嚴格控制各項費用支出。經(jīng)常深入施工一線，深入科室與職工交心談心，多做思想工作，及時了解他們的所思所想和實際困難，教育引導干部積極上進，解決他們的實際困難。每年至少要就12個水務專題開展調查研究，并寫調研報告，提高分析、解決問題的能力。完善學習筆記、學習計劃、集體研討學習發(fā)言、學習成果等資料。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站，設置群眾接待窗口、便民告知欄等，進一步豐富水務政策知識宣傳載體、內(nèi)容，拓展告知渠道，暢通群眾意見建議，為群眾提供更加便捷的水利服務。具體舉措：一是積極主動幫扶困難群眾。二是要關鍵時候敢于拍板。通過走訪、談心等方式，增加與群眾的接觸面，了解他們所思所想，及時反映合理要求。水務工作就是為群眾服務，特別是對農(nóng)民群眾，刻苦地鉆研業(yè)務，特別是節(jié)水業(yè)務的學習，改進工作方法，始終保持與時俱進，增強創(chuàng)新意識，強化宗旨觀念和服務意識、水平。對于查擺出的問題，堅持邊查邊改、立行立改，限時于9月底前整改完成，并應長期堅持。一、在工作中，對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，重過程少，有時指導工作耐心不夠具體的整改措施：以后的工作中進一步應承上啟下、左右協(xié)調。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到整頓工作的實效。（一）必須堅持開門整頓。著力解決形象工程、政績工程和各種培訓、調研、交流會議泛濫等問題。二、基本原則堅持分類