華中科技大學管理學院-個體行為的基礎(完整版)
【正文】 如何改變人的行為？ 出身 出身不是決定因素，但是重要因素 出身影響成長環(huán)境 出身影響到教育 出身影響到見識 出身影響到性格 出身影響到機會 年齡 年齡與生產率的關系 年齡與流動率的關系 年齡與滿意率的關系 其他特征 – 年齡越大越保守 年齡與組織行為的關系圖 能力 滿意度 流動率 性別 力量相關的能力男比女強 智力相關的能力男比女強 性格方面男女有別 男女成功的比例 – 過去： 49： 1 – 現(xiàn)在： 3： 1 女性的生產率低沒有定論 女性的缺勤率高于男性 男女能力的差別 能力 人數 男 女 婚姻 結婚者比沒有結婚者工作效率高些 結婚者比沒有結婚者穩(wěn)定些 結婚者比沒有結婚者更愿意承擔責任 結婚者出意外事情的可能性小些 任職時間 任職時間越長，解決問題的辦法越多 超過一定的時間，任職時間越長，工作熱情越低 任職時間與工作率之間沒有必然關系 任職時間越長，流動率越低 過去的行為是未來行為的一個可靠預測指標 二、 能力 生理能力 智商 情商 人的生理能力 身高 漂亮臉蛋 力量 反應，記憶，靈巧等能力 先天占主導地位，后天有一定的影響，隨著人類的進步，這種影響越來越大 智商 智商的內容 – 計算 – 言語 – 知覺 – 歸納與演繹 – 空間想象 – 記憶力 潛在智商：先天決定，非常大 實際智商：受后天影響很大，與受教育成正比 潛在智商與實際智商 時間
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