作風(fēng)建設(shè)年活動調(diào)研報告與作風(fēng)建設(shè)開展實施方案細則匯編(完整版)
【正文】 要領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)三級會議中（鎮(zhèn)干部、村干部、村民小組長）也作了政策形勢宣講，結(jié)合春曉開發(fā)建設(shè)的實際,以科室為單位,認真組織了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展，增強服務(wù)促和諧”主題大討論活動，機關(guān)干部結(jié)合各自的工作實際，深入查找自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的不足，明確了下步努力方向，進一步強化了為民服務(wù)意識，通過抓好形勢政策宣傳教育活動，增強了機關(guān)干部立足本職，積極投身開發(fā)建設(shè)的責(zé)任感、大局觀和工作主動性。目前，已有20多家企業(yè)因環(huán)保問題被查處。今年16月，我區(qū)糾風(fēng)辦未收到一起反映教育亂收費的投訴件，實現(xiàn)了教育亂收費的“零”受理。二是運用電子政務(wù)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。在重點污染源區(qū)域設(shè)置4套空氣自動監(jiān)測站，實時預(yù)警。二是注重將改進機關(guān)作風(fēng)與解決農(nóng)村實際問題緊密結(jié)合。通過印制《春曉百事通》、建設(shè)百米宣傳長廊、舉辦“和諧家庭”和“五十佳”評比表彰活動及開展給貧困黨員送溫暖等活動，在為民辦實事的過程中把促進機關(guān)干部工作作風(fēng)和帶動農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)有機的結(jié)合起來，增強了工作效果，計劃在年底之前推出一批先進典型，包括最滿意基層站所、最受歡迎的聯(lián)村干部及作風(fēng)建設(shè)中的先進典型，在全鎮(zhèn)干部群眾中進行表彰與宣傳，發(fā)揮榜樣示范帶頭作用，在推進機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的同時，在農(nóng)村群眾中積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)。區(qū)局通過召開義務(wù)監(jiān)督員座談會、實地走訪重點企業(yè)、發(fā)放征求意見表等途徑，向社會各界、廣大納稅人、系統(tǒng)干部職工征求當(dāng)前稅收征管、辦稅服務(wù)、隊伍建設(shè)等方面的問題和不足，并對收集到的意見和建議認真研究分析，采取措施切實加強整改。作風(fēng)建設(shè)開展實施方案細則一、參加對象和范圍市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)各級干部和直屬的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督促各縣區(qū)、各部門、各單位制定貫徹市上會議精神的實施意見和開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動具體方案，召開動員會議，安排部署工作。市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在3月下旬舉辦加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座，各縣區(qū)在4月上旬都要分別召開加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座或輔導(dǎo)報告會，分別由專家或部門主要負責(zé)同志作專題講座或輔導(dǎo)報告，并將報告會情況報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二階段：查找問題，集中整改階段(5月至7月)。(四)制定整改方案。把作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合，注重從制度上鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，將作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓。8月下旬，針對全市作風(fēng)建設(shè)進展情況，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人大代表、政協(xié)委員對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進行視察或評議，并組織群眾進行滿意度測評，對評議結(jié)果靠后或群眾滿意度測評達不到80%的要限期進行整改。9月中旬，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各縣區(qū)、市直各部門、各單位開展作風(fēng)建設(shè)活動工作進行檢查考評。第三階段：考核總結(jié)，鞏固提高階段(8月至9月)。整改要突出重點，抓住基層和群眾關(guān)心的突出問題集中解決，讓群眾見到實效。著重抓好六個環(huán)節(jié)的工作：(一)自我對
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