3關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案(完整版)
【正文】 崗位要求，滿足現(xiàn)有成績，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)展理念不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)新形勢新情況 不熟悉不掌握，對(duì)新常態(tài)新決策不適應(yīng)，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的精神等問題。 解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。但是，對(duì)照黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新要求，黨員干部中仍然存在紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、能力水平不高、工作作風(fēng)不實(shí)、主動(dòng)作為不夠等問題，與全面從嚴(yán)治黨的形勢要求不相適應(yīng)，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)決策部署和工作任務(wù)的有效落實(shí)。工作過分強(qiáng)調(diào)客觀理由，回避問題、上交矛盾 。 解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。 （二）大力開展警示教育。紀(jì)檢員要緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)查快處頂風(fēng)違紀(jì)行為，典型案件一律公開通 第 5 頁 共 10 頁 報(bào)曝光。單位選派的村 “ 第一書記 ” 要高度重視群眾的合理訴求，配合鎮(zhèn)村認(rèn)真受理群眾反映，耐心聽取群眾意見建議，對(duì)當(dāng)時(shí)能夠解決的問題要及時(shí)研究解決，對(duì)一時(shí)不能解決的，要做好耐心細(xì)致的解釋工作，講明政策規(guī)定，逐步予以協(xié)調(diào)解決。 （十）從嚴(yán)推進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查。主任要認(rèn)真履行抓班子、帶隊(duì)伍、管機(jī)關(guān)的第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把 “ 嚴(yán)管就是厚愛 ” 的要求落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格 第 8 頁 共 10 頁 監(jiān)督，督促黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格按制度、按程序辦事。班子成員要針對(duì)分管股室存在問題及干部管理方面的漏洞，認(rèn)真分析研究，立足標(biāo)本兼治，及時(shí)建立健全相關(guān)制度規(guī)范，堵塞漏洞，著力從源頭上嚴(yán)格防范干部作風(fēng)問題發(fā)生。主任要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對(duì) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)負(fù)總責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)狀況的調(diào)研，認(rèn)真謀劃，精心安排，全面部署，親力親為抓好 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)各項(xiàng)任落實(shí)。 。 （三）強(qiáng)化輿論宣傳。人秘股制定考核細(xì)則，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各股室開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)一并進(jìn)行檢查驗(yàn)收、量化考核，考核結(jié)果將作為年度評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。 四、工作步驟 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)分四個(gè)階段有序推進(jìn)，從 2 月下旬開始，12 月底結(jié)束。 （十一）加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。村 “ 第一書記 ” 要配合鎮(zhèn)村嚴(yán)格按規(guī)定和程序落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，重點(diǎn)對(duì)城鄉(xiāng)低保金、五保金、臨時(shí)生活救助金和救濟(jì)救災(zāi)資金等落實(shí)情況的跟蹤監(jiān)督檢查，建立長效監(jiān)管機(jī)制，落實(shí)不到位的，要一律嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保 各項(xiàng)惠民資金足額發(fā)放到群眾手中。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理的部署要求，配
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