3關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案-wenkub
2024-08-26 15 本頁面
【正文】 難以適應(yīng)崗位要求，滿足現(xiàn)有成績，開拓創(chuàng)新意識不強，發(fā)展理念不能與時俱進，對新形勢新情況 不熟悉不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)，習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的精神等問題?？蘸翱谔枴⒉灰娦袆?，對于單位的決策部署高接低放 。 解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。 一、目的意義 近年來，縣志辦認(rèn)真貫徹落實中央和省州縣委的部署要求，以貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 精神為切入點，以深入推進 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和 “ 三糾三促 ” 專項行動等為依托，持續(xù)加強干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，促進了黨員干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提升。但是，對照黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新要求，黨員干部中仍然存在紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)意識不強、能力水平不高、工作作風(fēng)不實、主動作為不夠等問題，與全面從嚴(yán)治黨的形勢要求不相適應(yīng)，嚴(yán)重影響了各項決策部署和工作任務(wù)的有效落實。重點解決政治站位不高、擔(dān)當(dāng)意識不強，精神狀態(tài)不佳、工作消極懈怠，面對困難矛盾推脫繞、找借口，怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任，缺乏攻堅克難的勇氣和辦法 ，只求相安無事、不愿動真碰硬等問題。工作過分強調(diào)客觀理由，回避問題、上交矛盾 。 解決效率低下的問題。 解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。工作自由散漫、紀(jì)律松懈，遵守會風(fēng)會紀(jì)不嚴(yán)，上班遲到早退、擅離職守，值班制度不落實，上班時間做與工作無關(guān)的事情，工作日飲酒，有事不請假，外出不報告等有令不行、有禁不止等問題。 （二）大力開展警示教育。 （三）持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。紀(jì)檢員要緊盯重要時間節(jié)點，嚴(yán)查快處頂風(fēng)違紀(jì)行為，典型案件一律公開通 第 5 頁 共 10 頁 報曝光。繼續(xù)開展以 “ 糾正不擔(dān)當(dāng)、不作為和弄虛作假問題，推動中央、省、州 XX 縣區(qū)委縣政府決策部署落實、 促進地方史志工作平穩(wěn)健康發(fā)展、促進黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn) ” 為主要內(nèi)容的 “ 三糾三促 ” 行動。單位選派的村 “ 第一書記 ” 要高度重視群眾的合理訴求，配合鎮(zhèn)村認(rèn)真受理群眾反映，耐心聽取群眾意見建議，對當(dāng)時能夠解決的問題要及時研究解決，對一時不能解決的，要做好耐心細(xì)致的解釋工作，講明政策規(guī)定，逐步予以協(xié)調(diào)解決。按照縣上的統(tǒng)一要求，由主任親自負(fù)責(zé)，對每天的工作計劃、工作動態(tài)、重要活動、重大事項等，按要求及時在 “ 美麗康樂 ” 手機平臺發(fā)布，相互交流，相互促進。 （十）從嚴(yán)推進執(zhí)紀(jì)審查。認(rèn)真執(zhí)行會議紀(jì)律，對縣上組織召開的各類會議，必須嚴(yán)格按要求參會，不得代替參會，確實有特殊情況不能參會的，事先必須向有關(guān)領(lǐng)
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