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人力資源管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告(完整版)

2025-02-03 14:56上一頁面

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【正文】 : 表 21 職員基本信息表 列名 類型 長(zhǎng)度 是否為空 職員編號(hào) varchar 30 否 姓名 varchar 20 是 性別 varchar 2 是 出生日期 int 8 是 年齡 int 4 是 籍貫 varchar 50 是 民族 varchar 20 是 文化程度 char 50 是 畢業(yè)學(xué)校 char 100 是 健康狀況 varchar 50 是 婚姻狀況 varchar 10 是 身份證號(hào)碼 varchar 18 家庭電話 varchar 50 辦公電話 varchar 50 手機(jī) varchar 50 電子郵件 varchar 50 部門編號(hào) varchar 20 備注 varchar 100 所在崗位 char 10 表 22 崗位表 列名 類型 長(zhǎng)度 是否為空 崗位編號(hào) char 3 崗位名稱 char 10 部門編號(hào) char 3 工資 decimal 13 12 表 23 月工資統(tǒng)計(jì)表 列名 類型 長(zhǎng)度 是否為空 日期 int 4 職員編號(hào) varchar 30 部門編號(hào) char 3 崗位編號(hào) char 3 基本工資 decimal 9 職務(wù)工資 decimal 13 應(yīng)發(fā)金額合計(jì) decimal 13 房租 decimal 13 水電費(fèi) decimal 13 請(qǐng)假扣除 decimal 13 考勤扣除 decimal 13 住房公積金 decimal 13 醫(yī)療保險(xiǎn) decimal 13 養(yǎng)老保險(xiǎn) decimal 13 應(yīng)扣金額合計(jì) decimal 13 工資合計(jì) decimal 13 發(fā)放否 char 10 月份 int 4 序號(hào) int 4 表 24 用戶清單 列名 類型 長(zhǎng)度 是否為空 職員編號(hào) char 30 類型 Varchar 8 密碼 char 10 表 25 簽到表 列名 類型 長(zhǎng)度 是否為空 員工編號(hào) char 8 部門編號(hào) char 3 簽到時(shí)間 datetime 8 類型 char 8 考勤扣除 int 4 13 表 26 簽離表 員工編號(hào) char 8 部門編號(hào) char 3 簽離世間 Datetime 8 類型 Char 8 考勤扣除 int 4 表 27 職工調(diào)動(dòng)表 職工編號(hào) char 30 姓名 char 10 調(diào)動(dòng)日期 int 4 調(diào)動(dòng)前部門 char 10 調(diào)動(dòng)后部門 char 10 調(diào)動(dòng)前職稱 char 10 調(diào)動(dòng)后職稱 char 10 調(diào)動(dòng)原因 text 16 表 28 請(qǐng)假表 序號(hào) int 4 職員編號(hào) varchar 30 開始時(shí)間 datetime 8 結(jié)束時(shí)間 datetime 8 天數(shù) int 4 請(qǐng)假扣除 decimal 13 備注 varchar 50 表 29 部門表 部門編號(hào) char 3 部 門名稱 char 10 管理人 char 8 部門人數(shù) int 4 14 實(shí)體關(guān)系圖: 圖 21 實(shí)體關(guān)系圖 數(shù)據(jù)流圖( DFD) : 圖 22 數(shù)據(jù)流圖( DFD) 人力資源管理系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)由員工信息管理子系統(tǒng),工資管理子系統(tǒng),考勤考核管理子系統(tǒng)組成,今后還可以根據(jù)發(fā)展需要添加相關(guān)系統(tǒng)。已成為編程語言的一個(gè)組成部分,在編寫程序時(shí)可以得到很好的編譯時(shí)語法檢查,豐富的元數(shù)據(jù),智能感知、靜態(tài)類型等強(qiáng)類型語言的好處。使用 Visual Studio 2021 可以高效開發(fā) Windows 應(yīng)用。另外,在分布式權(quán)限控制系統(tǒng)中職位與權(quán)限相結(jié)合,不因人的流動(dòng)而造成職責(zé)的空缺。在系統(tǒng)管理和升級(jí)方面更是輕松自如,因?yàn)橄到y(tǒng)只需要在企業(yè)服務(wù)器上安裝一次,其他客戶端電腦無需安裝任何額外程序(當(dāng)然需要我們企業(yè)上網(wǎng)必備的 IE 瀏覽器),升級(jí)管理輕松在一臺(tái)服務(wù)器上搞定,這樣我們企業(yè)分支機(jī)構(gòu)無任擴(kuò)展到世界任何地方都不必?fù)?dān)心升級(jí)管理的痛苦。為了快速響應(yīng)企業(yè)內(nèi)部和外部的各種要求與變化, WEB 使人力資源部門與企業(yè)的內(nèi)部員工和外部世界之間的距離成為 0,這就是人力資源管理系統(tǒng)的 E 話。這個(gè)時(shí)代的的管理系統(tǒng)以薪資處理為主,并兼具了一部分人事信息管理的功能。要想實(shí)現(xiàn)對(duì)這種快速變化的環(huán)境和需求的快速相應(yīng),我們就必須能夠盡早獲得和傳輸需求信息或變化的信息,必須更快的處理這種信息,并更快地做出相應(yīng)的處理,以滿足或處理這種變化。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng),數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫。輸入的工號(hào)不能重復(fù),輸入的數(shù)據(jù)字段作有效性檢測(cè)。 解決的方法 開發(fā)一個(gè)更實(shí)用更可靠的人力資源管理系統(tǒng)。高效的、準(zhǔn)確的人事管理,不僅能促進(jìn)員工不斷提高自身素質(zhì)、提高工作積極性。從而提高員工工作質(zhì)量和效率。具體方法如下: 管理一個(gè)公司的 整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行 , 包括員工基本信息,員工工資管理,員工的考勤情況,部門信息,崗位信息等。 顯示記錄時(shí),先提示用戶輸入要顯示 哪一個(gè)記錄號(hào)的記錄,如記錄號(hào)在不超出范圍則顯示要訪問的記,否則告訴用戶記錄號(hào)超出范圍。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。所以人力資源管理系統(tǒng),也就成為了越來越多企業(yè)的選擇不得已,也是必然的選擇。 人力資源管理系統(tǒng)時(shí)代 ,即 人力資源管理系統(tǒng)的第一次革命性變革出現(xiàn)在 20 世紀(jì) 90 年代初。 E 化 HRMS 除了具有人力資源管理系 統(tǒng)的所有特征外,還可以實(shí)現(xiàn)員工或潛在員工和企業(yè)人力資源管理者互動(dòng)和零距離。 .現(xiàn)今企業(yè)管理個(gè)性化很融,各家有各家高招,針對(duì)于現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),必 須要一套適合企業(yè)現(xiàn)今管理模式而且能定制未來發(fā)展模式的人力資源管理系統(tǒng),也就是說我們需要 8 的軟件應(yīng)該是可以隨著公司的調(diào)整和改變做出相應(yīng)的調(diào)整和改變的靈活系統(tǒng)。并且,既可以統(tǒng)一管理,又明確分工。設(shè)計(jì)器中可以實(shí)時(shí)反映變更 ,XAML 中智能感知功能可以提高開發(fā)效率。并且它同時(shí)還使得查詢可以方便地對(duì)內(nèi)存中的信息進(jìn)行查詢而不僅僅只是外部數(shù)據(jù)源。 15 (1)員工信息查詢 員工成功登錄人力資源管理系統(tǒng),輸入相關(guān)信息條件,進(jìn)行員工信息查詢。月底時(shí)對(duì)所有獎(jiǎng)勵(lì)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)得出員工月獎(jiǎng)勵(lì)情況表。 = null。 登陸成功,并且把用戶的類型和 id 好傳遞到主窗體。 = null。 } } else { (該用戶不存在! )。 系統(tǒng)管理:操作時(shí)先判斷用戶的類型,若是管理員則能對(duì)系統(tǒng)中的用戶進(jìn)行添加和刪除,對(duì)整個(gè)系統(tǒng)起到維護(hù)的作用。查詢的方式可以按員工號(hào)或者按部門查詢,這樣可以方便管理員對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)等。 } else 24 { user users = new user(m_ID, m_Sort)。 進(jìn)行提示。 } else { try { IQueryable conselect = from 職員基本信息表 in where 職員基本信息表 .部門編號(hào) .ToString().Trim() == ().Trim() amp。 } } 28 考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)窗口 管理員登陸到此窗口進(jìn)行自己的登陸和職工的考勤信息查詢,流程圖如下: 填寫完整 存在 對(duì)應(yīng) 不完整 不存在 不對(duì)應(yīng) 圖 311 考勤信息流程圖 簽到成功,提示如圖 312 圖 312 簽到成功 查詢簽到記錄(簽離相同),查詢結(jié)果如圖 313 輸 入職工號(hào)和部門號(hào)。 if (checkemp != null) { 簽到表 checkin = new 簽到表 ()。 10) { = 遲到 。 = null。amp。 if ( 17) { = 早退 。 } } catch (Exception) { (信息不正確! , 警告 )。 職員基本信息表 emp2 = new 職員基本信息表 ()。//因?yàn)閿?shù)據(jù)庫中存放的是 decimal類型的,添加空不會(huì)提示錯(cuò)誤。 } else { = (())。 = 。 37 } else { = (().Trim())。 = null。在老師布置這個(gè)任務(wù)的時(shí)候,我們所有人都目瞪口呆,認(rèn)為完全不可能完成。期間我查過相關(guān)書籍,可還是不能全搞明白,最后是在指導(dǎo)老師的悉心解釋下解決了問題。所以在這里我要感謝我們的指導(dǎo)老師,戚老師。 打開當(dāng)前試題目錄下文件 →在審定費(fèi)下的一個(gè)單元格內(nèi)輸入“ =全書字?jǐn)?shù)(在該行的單元格,假如說是 E3) /1000*3”,回車(其他的審定費(fèi)可以采用填充柄完成,或者重復(fù)上面的順序)→在稅后款下的一個(gè)單元格內(nèi)輸入“ =審定費(fèi)(在該行的單元格, 假如說是F3) 審定費(fèi) *5%”,回車(其他的稅后款可以采用填充柄完成,或者重復(fù)上面的順序)→選中審定費(fèi)及稅后款列的數(shù)據(jù)單元格,點(diǎn)右鍵,點(diǎn)設(shè)置單元格格式,點(diǎn)貨幣,選擇貨幣符號(hào)“¥”,設(shè)置小數(shù)點(diǎn)后為 1位,確定→保存文件→本題完成 5. ( 1)打開當(dāng)前試題目錄下文件 ; ( 2)利用函數(shù)計(jì)算“總成績(jī)”,利用公式“平均成績(jī) =總成績(jī)247。 打開當(dāng)前試題目錄下文件 →在總成績(jī)下的一個(gè)單元格,點(diǎn)插入,點(diǎn)函數(shù),在對(duì)話框中選求和函數(shù)“ SUM”,在對(duì)話中 Number1內(nèi)點(diǎn)右側(cè)的按鈕,將出現(xiàn)另外一個(gè)對(duì)話框,在文件中選擇需要求和的單元格,然后點(diǎn)該對(duì)話框的右側(cè)按鈕,點(diǎn)確定(完成一個(gè)總成績(jī)求和 后,利用填充柄完成其他的總成績(jī)求和,或者重復(fù)上面的順序→在平均成績(jī)下的一個(gè)單元格內(nèi),輸入“ =平均成績(jī)(在該行的單元格,假如說是 B3) /3”,回車(其他平均成績(jī)可以采用填充柄完成,或者重復(fù)上面的順序)→保存文件→本題完成 6. ( 1)打開當(dāng)前試題目錄下文件 ; ( 2)利用公式計(jì)算每個(gè)項(xiàng)目的“合計(jì)”; ( 3)“合計(jì)”列數(shù)據(jù)的格式和其它數(shù)據(jù)的格式相同; ( 4)同名存盤 。 39 參考文獻(xiàn) 數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)用( SQL Server) 劉衛(wèi)國(guó) 嚴(yán)暉 主編 清華大學(xué)出版社 C和 .NET 第一步 周禮 編著 清華大學(xué)出版社 《 Visual C2021+SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫開發(fā)與實(shí)例》 王永皎 廖建軍 編著 清華大學(xué)出版社 40 下面是贈(zèng)送的 excel 操作練習(xí) 不需
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