網絡教育學院管理辦法(完整版)
【正文】 平臺 ” 基本信息； “ 學習 平臺”年度課程學習計劃，并按 季度分解 落實； ，及時更新培訓內容，引導并推進學習活動； 對培訓實施情況、學習情況進行督導、追蹤、評估和考核； ，分別在季度及年度對全員的學習情況進行考核，并予以獎懲。 資源審核依據：該資源內容必須為 ； 極健康，符合企業(yè)倡導文化標準； 。 第十 二 條 新增人員、人員調動部門、離崗情況，由本管理辦法第七條所列規(guī)定處理。 第十七條 學員內部課件制作，通過管理員審核后上傳至學習平臺，將額外加分計入總學分的計算。學員可根據需要在學習平臺上進行交流協作和溝通，發(fā)表學習感受，交流學習體會，提出意見建議，但所發(fā)言論不得違背黨和國家的法律法規(guī)以及有關政策規(guī)定。學員須按季度完成學習任務。 總學分 =課程得分 +額外加分 課程得分 =必修課學分 *70%+選修課學分 *30% 上傳 內部課件、 資料分享 、參與活動模塊 為額外加分項，每個內部課件上傳至網絡學習平臺審核通過 ，加 3 分；每份資料 上傳至網絡學習平臺 審核通過，加 分；每份 線下培訓 學習心得上傳至網絡學習平臺 審核通過，加 分；參與平臺微博、問答、調查問卷 等 互動模塊所獲得的積分按照 100 積分等于 1 學分換算加分。 第三十六條 本辦法自發(fā)布之日起實施。 第三十一條 對季度和年度內未完成規(guī)定學分（每季未修滿20 學分，全年未修滿 80 學分）的派遣制員工，不允許參加轉正考試。 “ 學習 平臺”課程以獲得學分作為完成當季度課程學習的統(tǒng)計標準，必修課程每季度不低于 20 學分。 第二十三 條 學員可通過學習檔案，查閱在線課程 、在線考試 等學習渠道獲得的學時、 學分 、積分 。 第十九條 學員下載安裝 移動端（手機、 IPAD 等移動設備）登陸 APP“云端學習” 可以 進行同步學習， 輸入 企業(yè) ID（ qsbank）、用戶名、密碼進行登陸 。課程包括銀行通用課程、銀行專業(yè)課程和內部課程。 第三章 學員管理 第 八 條 學員應根據相應的學習安排，積極參與 “ 學習平臺 ”各項課程的學習，并取得規(guī)定的學分。 （三） 各分支機構的主要職責 培訓中心 做好在線學習平臺的推廣、使用和維護等日常管理工作； 在線學習 進行統(tǒng)籌管理； 本單位員工按照培訓計劃開展在線學習； 4 網絡學院 培訓 需求和計劃； ； 、指導本 單位 的學習內容建設工作（包括課程設計與課件開發(fā)、題庫建設與考試管理
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