陳振明公共管理學資料-導論公共管理學的視野(完整版)
【正文】 的行動，并重點關(guān)注內(nèi)部定向，機構(gòu)和人員以及辦公室的管理。 四、就人事管理方面而言，公共組織尤其是政府中的人事管理系統(tǒng)更加復雜和嚴格。 （ 6點） 作簡單了解 四 公共管理學的研究途徑和方法 公共管理學在其發(fā)展的不同階段，采取了不同的研究途徑或研究方法。 期我國公共管理的實踐 （ 1）傳統(tǒng)的政府管理模式的弊端 ，政資不分 ，效率低下 、科學化、制度化薄弱 （ 2）轉(zhuǎn)型期政府管理面臨的挑戰(zhàn) 首先，轉(zhuǎn)軌國家的市場體制不是自發(fā)形成與演化的，而是要靠政府自身的力量建立起來的 其次，政府必須進行公共管理或行政管理體制的創(chuàng)新，建立與市場體制相適應(yīng)的新政府管理體制 最后，市場經(jīng)濟條件下政府公共管理的好壞、質(zhì)量的高低，在相當大程度上依賴于能否建立起一支高素質(zhì)、廉潔奉公的公務(wù)員隊伍。 第二， 推進政府管理創(chuàng)新，關(guān)鍵是進一步轉(zhuǎn)變政府職能。 20世紀 70年代發(fā)展了“新政治經(jīng)濟學” 80年代后被廣泛應(yīng)用于公共管理和公共政策領(lǐng)域。 善治是 90年代 后，世界銀
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