【正文】 現(xiàn)場管理紅旗班組”。
　　20xx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6S推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。
　　參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。通過近半年的施行，達到了較好的效果?；顒雍?，我們認真總結(jié)，完善了我公司的事故搶險機制。現(xiàn)就20xx年上半年工作總結(jié)、下半年工作計劃向集團公司，向我的恩師前輩、領(lǐng)導們做一回顧、反省，做一計劃、做一安排。企業(yè)個人上半年工作總結(jié)　　善于總結(jié)可以使你在遇到相同或類似問題的時候可以選擇最合理的處理事務能力，可以鍛煉你的邏輯思考能力。在回到通風部后，先后對左則溝、南窯頭井下掘進工作面進行了物探，對分公司的防治水工作做了預防性控制。
　　企業(yè)個人上半年工作總結(jié)【二】
　　轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。
　　(2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分
　　說明：，排名前列。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
　　(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。
　　引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。
　　(四) 、EHR人事信息管理
　　EHR人事信息管理為20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
　　對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。
　　(3)、進一步完善審批流程。
　　EHR人事信息管理
　　(1)、員工照片維護。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。”以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。
　　二、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流
　　(一)立足崗位，爭創(chuàng)一流成績
　　堅持立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作作為實現(xiàn)自身社會價值的必經(jīng)之路，讓理想和信念在崗位上熠熠發(fā)光。
　　(二)擴寬客源，爭創(chuàng)一流成績
　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，面對新的形勢和激烈的競爭環(huán)境，我們不能有任何松懈，應該以嶄新的服務態(tài)度從社會的各個層次、各個領(lǐng)域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息，開展各種形式的客戶的營銷方案。積極參加銀行舉行的各類培訓班和培訓活動，向身邊的優(yōu)秀工作人員學習。
　　20xx年，是忙碌的一年，更是收獲的一年。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。我會讓自己一直處于進步的狀態(tài)。
　　(五)要加強與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。我們的工作團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，xx部的明天更美好!
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　　本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能。
　　有些人把工作當作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當作了工作!這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自己的心血呵護備至的?？墒菬o論怎么徘徊，得到的結(jié)果，總是在希望中漸漸的失望。學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個綜合能力高的交行人，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。不僅如此，我還積極參與銀行舉辦的各項活動。另一方面，提高客戶服務的水平，不斷提高老客戶的忠誠度。
　　在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待她人，認真的對待工作，公平的對待管理。對自己做到業(yè)務精、作風硬、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意做好自己的工作。第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。
　?、撤e極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。
　　(3)、學習薪酬管理模塊的操作。
　　我們的目標：總結(jié)先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR績效積分卡多次失分。
　　積極學習新操