20xx北京市人口與計劃生育條例解讀(完整版)
【正文】 《條例》第16條規(guī)定:“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加假期七天。
2. 修改前的《條例》規(guī)定，如女職工不休30天獎勵假，女職工配偶可休該獎勵假。(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。另外，按照《北京市企業(yè)生育保險規(guī)定》第15條的規(guī)定，“生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足”。修正后的《條例》刪除了此限制。
。依照國家法律規(guī)定執(zhí)行。
。
2. 對于《條例》規(guī)定的經(jīng)用人單位同意可增加的一至三個月，女職工享受何種待遇并無明確政策規(guī)定。(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定(勞動者存在欺詐等行為)的情形致使勞動合同無效的。修正后的《條例》規(guī)定了女職工配偶的陪產(chǎn)假，因此以上規(guī)定被刪除，并不再適用?！币罁?jù)此規(guī)定，婚假總天數(shù)保持十天標(biāo)準(zhǔn)不變，但需要注意的是：
1. 修正后的《條例》刪除了需晚婚(男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚的)方能享受增加的七天婚假的規(guī)定，只要依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，均可享受十天婚假。生育兩個以內(nèi)子女的，按照國家有關(guān)規(guī)定實行生育登記服務(wù)制度“。
“失獨父母”的社會保障。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織應(yīng)當(dāng)扶持獨生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)”。在司法實踐中，因此發(fā)生解除勞動合同爭議時，如用人單位的規(guī)章制度有明確規(guī)定，且制定程序合法并已向職工公示或者告知，勞動仲裁、人民法院一般會裁判用人單位解除合法。
七、法規(guī)實施時間
修正后的《條例》正式實施時間為2019年3月24日，但《人口與計劃生育法》已于2019年1月1日正式頒布實施?！皩]有完成計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任的機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織,當(dāng)年不得評為先進(文明)單位,并按照目標(biāo)管理責(zé)任制的規(guī)定處理“。
3. 新政實施前的已領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母獎勵政策延續(xù)。
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