【正文】 下幾個方面： 一，認真?zhèn)湔n，認真專研教材，認真研究學生。扎實有效地開展教學研討活動在教師學習理念、觀念轉變的同時，堅決杜絕“二層皮”現(xiàn)象，開展研討活動，用全新的教育理念評價教師，指導教師。讓教師對新課程的理念和做法進行探究，引導教師在活動、表現(xiàn)和體驗中反思自己的經(jīng)驗與觀念，在交流和分享中學習他人的長處，產(chǎn)生新的思想，達到新的認識，從而實現(xiàn)自我提高。（5）新教師走進新課程評優(yōu)課。轉變教師的觀念，使教師從人的終身學習、學生的一生發(fā)展為出發(fā)點，培養(yǎng)全面發(fā)展的人。培養(yǎng)一批強而有力的適應教育教學改革的青年骨干教師。五、課堂教學改革步驟：（一）第一階段成立課堂教學改革工作領導小組，管理到位。（1）每周二、周三學年集中進行課堂教學聽、評課活動。（）繼續(xù)教育深入學習課改理論（三）第三階段（2002年9月—2004年7月）補充總結階段。了解學生，熟悉教法，合理匹配。對于難點，教師要放慢速度，采取恰當?shù)姆绞?，化難為易，化繁為簡。四，認真批改作業(yè)。教師批改作業(yè)時要認真和仔細。學生比較重視考試。突出重點，注意培養(yǎng)學生全方面的能力。：以《縣教研室“深化課程改革，構建高效課堂”實施方案》為指導，結合我校的工作實際，以新的課堂教學評價標準為導向，堅持“準確定位、重點突破、全面提升”的工作思路，從深化校本研修為抓手，提高教學準備、教學過程、訓練輔導、教學評價的有效性入手，積極探索自主、高效、充滿活力的課堂教學。確保我校教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。四、實施措施抓好備課，提升教學準備的高效性。抓好上課環(huán)節(jié)，提高課堂教學的高效性。教師對作業(yè)情況及時評價及時修正。：五月：“深化課程改革，構建高效課堂”活動實施方案制定。第四篇：深化課程改革實施方案深化課程改革實施方案一、指導思想在新課程改革實施過程中，繼續(xù)組織廣大教師學習《基礎教育課程改革綱要（試行）》，學習教育教學理論，學習新課程標準，進一步明確認識課程改革的背景，明確 課程改革的目標，確立現(xiàn)代課程意識，更新教學觀念，建立各學科課程改革研究小組，推進學校課堂教學改革，提高課程實施水平。構建充滿生命活力的課堂課堂教學是實施學校教育的基本途徑，新課程、新教材為教學改革提供了一個嶄新的平臺，同時又對教學改革提出了全新的要求。課堂教育評價從教師的教學行為、學生的學習表現(xiàn)、教師的基本素質(zhì)三個方面進行科學的、發(fā)展的評價。為了確保教研活動落到實處，學校從周一到周五，明確各教研組的活動時間，活動形式是聽課、評課，專題討論等。通過改革公立醫(yī)院管理機制、運行機制、補償機制和監(jiān)管機制，切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平、提高醫(yī)務人員積極性、提高社會滿意度、降低醫(yī)療服務成本和費用，促進公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，努力實現(xiàn) “醫(yī)務人員受鼓舞、監(jiān)管人員易掌握、人民群眾得實惠”的目標。院長擁有醫(yī)院的經(jīng)營管理和人事管理權限。落實和完善財務內(nèi)控制度、內(nèi)部和外部審計制度。醫(yī)院的中層管理人員由院長擇優(yōu)聘用，報衛(wèi)生局按崗位設置條件審查備案。拉開分配檔次，充分調(diào)動各級各類人員的積極性。大力提升醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)，狠抓醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理。進一步完善醫(yī)療糾紛預防和處理機制，糾正醫(yī)療行業(yè)不正之風。采取各種切實有效的措施，使醫(yī)院醫(yī)藥總費用、均次費用穩(wěn)步下降。三、保障措施（一）加強組織領導。負責本級醫(yī)改工作的對外宣傳、信息發(fā)布工作。（三）加強輿論引導。組長：王國慶（縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院院長）副組長：李小軍（縣醫(yī)院黨委書記）、王瑛德（縣醫(yī)院副院長）、張兆祥（縣醫(yī)院副院長）成員：韓濤、秦小雄、杜娟、李彩霞、謝會琴、齊曉麗、林建平、張暉、魏琴芳、申順利、李春娥、茍?zhí)m英、胡正艷、張林平、魏曉蕓、趙勇、李商貴、付軍峰（二）工作職責：在本級政府深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組領導下，承擔領導小組的日常工作。以醫(yī)院管理為重點推進醫(yī)院信息化建設。推廣適宜技術和基本藥物。進一步完善按病種付費、按人頭付費、總額預付等支付方式，建立醫(yī)療保險支付方式對醫(yī)療服務行為的激勵和約束機制。我院始終將“科技興院，人才強院”作為醫(yī)院建設的根本宗旨，立足實際，依靠市中醫(yī)醫(yī)院常駐專家組臨床帶教，努力提高專業(yè)技術人員業(yè)務素質(zhì)，以培養(yǎng)利用現(xiàn)有人才和本地人才為主，逐步建立了一支素質(zhì)高、業(yè)務精、技術硬的衛(wèi)生人才隊伍。其他人員參照專業(yè)技術人員聘用辦法執(zhí)行。深化醫(yī)院人事制度改革。在工資總額內(nèi)，確定內(nèi)部薪酬分配辦法。二、主要任務（一）優(yōu)化配置醫(yī)院資源把縣醫(yī)院辦成符合二級甲等醫(yī)院標準的區(qū)域醫(yī)療中心；把中醫(yī)院建成二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，堅持中醫(yī)特色，向中西醫(yī)結合、中醫(yī)醫(yī)療、保健、康復、老年病診治和老年護理等方向發(fā)展。為了激勵教師參加教研活動的積極性，每學期對獲獎的優(yōu)質(zhì)課案例、論文、競賽輔導等方面，嚴格按學校制定的獎懲規(guī)定兌現(xiàn)?！境踔猩罨n程改革實施方案】以各種形式開展宣傳活動，加大宣傳力度。在新課程實施的過程中，為了構建這個充滿生命活力的課堂