【正文】 責(zé)任人；⑶凡瞞報、謊報、遲報（工傷、較大責(zé)任性設(shè)備事故、廠內(nèi)負50%以上責(zé)任的交通事故及火警事故一小時內(nèi)口頭上報，三天內(nèi)書面上報公司安全管理部門）生產(chǎn)安全事故每起罰安全生產(chǎn)第一責(zé)任人500元；⑷凡發(fā)生輕傷事故一人次視情節(jié)扣安全加獎30%以上；輕傷事故：累計二人次視情節(jié)扣加獎50%以上； 累計三人次視情節(jié)抵押金歸還50%以下；⑸發(fā)生火警事故，扣加獎50%以上，累計發(fā)生二起抵押金歸還50%以下。認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任，及時解決安全生產(chǎn)問題，排查隱患，發(fā)現(xiàn)重大安全問題及消防隱患，應(yīng)及時向分管經(jīng)理匯報。車間出現(xiàn)安全責(zé)任事故，實行“一票否決”，并按規(guī)定進行責(zé)任追究，公司將視情節(jié)輕重進行處罰。七、熟悉設(shè)備運行情況，掌握員工思想動態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能情況，針對問題及時采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設(shè)備安全。負責(zé)對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進行崗位(班組級)安全教育。注：本責(zé)任書一式二份，法人和車間各執(zhí)一份。履行好各項職責(zé)，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。四、考核辦法：期限為 年 月 日至 年 月 日。企業(yè)安全生產(chǎn)以“安全第一，預(yù)防為主，全員參與，綜合治理”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；班組在車間負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全工作，各班組組長為本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負責(zé)本班組安全生產(chǎn)管理和安全教育工作，組織落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展；車間負責(zé)人對班組的生產(chǎn)任務(wù)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比；班組認真開展安全活動，通過班組會、宣傳欄等活動，使班組成員熟悉本廠安全管理制度，掌握安全操作規(guī)程，明確職工安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)，提高安全防范意識，掌握事故應(yīng)急處置方法；班組經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)、治理安全生產(chǎn)隱患，并向本車間領(lǐng)導(dǎo)匯報。職業(yè)病發(fā)生率為零。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為零。1定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。⑷上機操作期間，必須全神貫注，不允許擅自離開機床或做與切削無關(guān)的工作，其他學(xué)員不得圍觀、喧鬧，不得穿拖鞋，應(yīng)帶防護眼鏡，注意手和身體不能靠近正在旋轉(zhuǎn)的工件或車床部件。⑿其他危害自身和他人安全、損壞設(shè)備的行為。重大交通事故為零。二、責(zé)任內(nèi)容貫徹執(zhí)行公司和車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責(zé)本工段（班組）的安全生產(chǎn)。搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表章先進，總結(jié)經(jīng)驗。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。嚴禁用滾床推車(地牛)拉人、推人。離廠二小時以上時主動到門衛(wèi)值班處填寫離廠登記表。二、職工安全教育責(zé)任目標(biāo)：新職工入廠崗前“三級”安全教育率100%。認真組織開展“一班三檢”安全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動。監(jiān)督員工正確使用勞動保護用品，必須穿戴規(guī)范上崗。四、考核措施：班組出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，視情節(jié)程度，結(jié)扣當(dāng)月安全獎和職務(wù)津貼。二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設(shè)施。接受公司和車間的安全生產(chǎn)檢查，對公司和車間對查出的事故隱患要定出整改時間、定出切實可行的整改措施，按時完成整改，消除安全、消防隱患，并將整改情況及時反饋給主管部門和車間。發(fā)生事故應(yīng)立即上報，并積極搶救傷員，保護好現(xiàn)場，采取必要的措施防止事態(tài)擴大。外出嚴格遵守交通規(guī)則，保證交通安全。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。1經(jīng)常組織進行安全檢查，對事故隱患和不安全因素，要采取積極措施進行整改和防范，確保生產(chǎn)的安全運行。對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。一般生產(chǎn)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟損失500~10000元）不超過兩起。結(jié)合本車間的實際，與各工段簽訂安全責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。負責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。本責(zé)任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責(zé)人各持一份。（八）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（三）能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調(diào)解決，對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。1未及時匯總、總結(jié)車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責(zé)任。四、考核說明通勤運輸?shù)跣迯S安全環(huán)保部門每季度對所屬單位進行一次綜合考評，并在生產(chǎn)安全會上公布考核結(jié)果，年終按照各季度分數(shù)匯總?cè)昕己丝偡?。通勤運輸?shù)跣迯S：通勤運輸?shù)跣迯S車間負責(zé)人：2014安全環(huán)保責(zé)任書薩南吊修廠。（一）有下列情形之一的，取消所屬單位年終評選安全環(huán)保金牌的資格和職工安全獎獎勵，沉沒事故當(dāng)期抵押人員的安全風(fēng)險抵押金。1本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責(zé)任。支持和幫助員工組織安全工作。分管副總經(jīng)理：（簽字） 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人： （簽字）車間安全責(zé)任書15一、崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。（五）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。三、考核考核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日。定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)的措施，并上報制造部。微小事故（直接經(jīng)濟損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。大、中、小修的安全工作，制定相應(yīng)的安全檢修方案，嚴格按作業(yè)規(guī)程辦事。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。宣傳貫徹上級部門及公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。嚴禁隱瞞不報。加強所使用設(shè)備、安全消防設(shè)施等的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施安全完好運行。五、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)安全問題及時處理、匯報，把事故隱患消滅在萌芽之中。出現(xiàn)重大安全事故，取消全年全部獎金、乃至開除或追究相應(yīng)責(zé)任。保證消防通道暢通。每周一次安全生產(chǎn)例會和班組自查。職工半、安全再教育、再培訓(xùn)率100%。十三、本《責(zé)任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司可委托現(xiàn)場負責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。七、在工作中因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責(zé)任外，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或處罰，直至追究刑事責(zé)任，并清除出廠。三、生產(chǎn)線、印刷機、模切機、成型機及特種設(shè)備上崗培訓(xùn)不得少于50小時(特殊工種持證上崗)。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全。重大設(shè)備事故為零。并取消其技能資格?、延龅絼e人觸電時，切不可用赤手拉觸電者，應(yīng)迅速將電源切斷。⑹必須嚴格遵守生產(chǎn)車間的安全操作規(guī)程和學(xué)校的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，不得竄崗、離崗。甲方：責(zé)任單位（乙方）：甲方負責(zé)人：乙方負責(zé)人：日期：車間安全責(zé)任書6實習(xí)必須安全，安全為了實習(xí)。1車間主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)工作情況同時布置安全工作，并做好記錄。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：對于各類工傷事故，車間負責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理?？己税雌髽I(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》、《xx電力設(shè)備修造廠員工績效考核辦法》和車間考核管理制度予以獎懲；1如遇負責(zé)人變動，應(yīng)及時做好交接工作并續(xù)簽，考評結(jié)點為交接時間；1本本責(zé)任書一式二份，車間與班組各執(zhí)一份?？己擞晒窘M織對責(zé)任人（部門）指標(biāo)完成情況和作業(yè)情況進行檢查評定。堅決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀(jì)律）”現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現(xiàn)場，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照“三不放過”的原則，嚴肅處理。%。做好詳細記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。九、若因自己違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責(zé)任事故，愿接受本月工資50%的罰款。二、負責(zé)傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關(guān)安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度和實施方案。安全措施到位，消防器材配備齊全，做到定期檢查與保養(yǎng)。四、簽證甲 方（公司總經(jīng)理）簽名：（下 方）月 日乙 方（車間主任）簽名：（下 方）月 日五、鑒證公司工會主席簽名：（下 方）月 日注：本責(zé)任書一式叁份，簽約雙方各執(zhí)一份、鑒證方執(zhí)一份。一、承包目標(biāo)主要責(zé)任目標(biāo)⑴“八無”：無重傷、無火警、無急性職業(yè)中毒、無中暑、無廠內(nèi)負50%以上責(zé)任的交通事故、無較大責(zé)任性設(shè)備事故（一次直接經(jīng)濟損失≥1萬元）、無生產(chǎn)場所違禁吸煙、無亂停車輛；⑵工傷事故：輕傷年頻率 人次（按公司目標(biāo)分解數(shù)填入）⑶安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年參加安全生產(chǎn)會議出勤率≥90%；教育培訓(xùn)目標(biāo)⑴新員工“三級”安全生產(chǎn)教育率100%；⑵特種作業(yè)人員定期復(fù)審培訓(xùn)率100%（年末月考核）； ⑶中層以上領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)出勤率≥90%（安全培訓(xùn)月份考核）； ⑷班組長安全培訓(xùn)出勤率≥95%（安全培訓(xùn)月份考核）；⑸全員安全教育參與率≥90%，年內(nèi)開展全員安全教育活動（每