【正文】 系，使之有效運轉(zhuǎn)。二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：（一）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。對車間各類事故進行調(diào)查處理，并上報安全科，查明原因、責(zé)任人，并進行處罰。1未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負(fù)直接責(zé)任。（三）火災(zāi)事故責(zé)任指標(biāo)杜絕火災(zāi)事故；（四）環(huán)境保護責(zé)任指標(biāo)杜絕環(huán)境污染、生態(tài)破壞和放射性污染事故；廢水廢氣排放達到國家排放標(biāo)準(zhǔn)；固體廢物、危險廢物有效處置率達到100%環(huán)境保護“三同時”執(zhí)行率達到100%。有效期自2014年1月1日至2014年12月31日。安全、環(huán)保、質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)超標(biāo)；考核分?jǐn)?shù)350分以下；瞞報、謊報或遲報一般事故C級以上事故；（三）安全、環(huán)保、質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)及考核分?jǐn)?shù)均達到要求的所屬單位可獲得安全環(huán)保金牌；（四）發(fā)生安全環(huán)保質(zhì)量事故，對所屬單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。車間主任簽字：20xx年xx月xx日第五篇：車間安全責(zé)任書2014吊修廠安全環(huán)保責(zé)任書為進一步強化安全環(huán)保監(jiān)督管理，落實安全環(huán)保主體責(zé)任，有效遏止各類事故的發(fā)生，吊修廠特與吊修廠所屬各基層小隊簽訂2014安全環(huán)保責(zé)任書。1未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的，主任負(fù)直接責(zé)任。組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。（七）制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標(biāo)的完成。（十一）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實情況。由制造部對工段指標(biāo)完成情況進行考核評分。及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。因工輕傷率控制在2%以下。預(yù)防為主”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車間主任安全責(zé)任書為進一步貫徹“安全第一。1對車間內(nèi)發(fā)生的事故，要按“四不放過”的原則認(rèn)真組織調(diào)查，及時分析查明原因，制定防范改進措施，并進行上報。1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。檢查、督促本車間的員工在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀(jì)。對易燃、易爆危險化學(xué)品做到分類存放，對不能混裝或施救方法不同的危險品，必須嚴(yán)格進行隔離。接受公司和車間、班組的安全教育和培訓(xùn)，員工接受安全教育率100%。七、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。五、本責(zé)任書簽字生效。注意做好職業(yè)病防治和女職工的特殊保護工作。積極配合公司和車間安全生產(chǎn)檢查活動。針對本班組、工段的特點，組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)安全操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)知識，部門員工的安全生產(chǎn)操作規(guī)程考核合格率達98%以上。中毒、中暑、觸電事故0目標(biāo)。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。四、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。四、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。多人急性中毒事故為零。學(xué)生簽名：家長簽名：車間安全責(zé)任書7為認(rèn)真做好我車間20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我車間及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，車間主任與班組長簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。⑻嚴(yán)格執(zhí)行車刀刃磨安全操作規(guī)程，車刀刃磨時，不能用力過大，以防打滑傷手，如發(fā)現(xiàn)砂輪機聲音異常，應(yīng)立即停機、報告，學(xué)員刃磨刀具時，嚴(yán)禁無關(guān)人員在砂輪機旁邊圍觀，喧嘩。但如果該學(xué)生在此期間出現(xiàn)違紀(jì)行為和安全事故，由學(xué)生本人負(fù)全部責(zé)任，與學(xué)校無關(guān)，且學(xué)校視情節(jié)給予處分。三、考核與獎懲：安檢科每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并結(jié)合車間目標(biāo)責(zé)任書進行考核。嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程序逐級上報。新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。獎罰：公司根據(jù)年終責(zé)任人完成的安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)情況進行考核。各部門責(zé)任人要把安全生產(chǎn)層層落實，直至每個員工。無火災(zāi)事故發(fā)生。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。 發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時接受上級相關(guān)部門的處理。四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。二、安全工作指標(biāo)強化安全生產(chǎn)源頭管理，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁“三違”上崗，杜絕各類事故。把安全生產(chǎn)和消防安全落實到位，保障職工和公司財產(chǎn)的安全，按照市安監(jiān)局、糧食局的要求，特制定本責(zé)任書。二、承包方式承包期：201 年1月1日—201 年12月31日簽約：由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人為甲方，車間安全第一責(zé)任人為乙方簽約，由公司工會主席鑒證，并監(jiān)督執(zhí)行。（懂得本崗位火災(zāi)危險性、懂得預(yù)防火災(zāi)措施、懂得撲救初期火災(zāi)的方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初期火災(zāi)）。每月匯總通報車間反“三違” 的檢查情況。及時與員工和承包商簽訂安全合同，施工隊伍、人員安全資質(zhì)審查備案率為100%。涉及公車駕駛及酒后駕駛公車造成或未造成事故的，按照《烏石化職工獎懲辦法》給予處理。現(xiàn)場危險作業(yè)，監(jiān)護人職責(zé)不清、本人著裝不符合要求、脫崗、監(jiān)護不到位、違章行為不制止、現(xiàn)場無票證作業(yè)、干與工作無關(guān)的事情，每發(fā)現(xiàn)1項，考核監(jiān)護人5分，聯(lián)則班長10%。三、獎懲為保證安全環(huán)保控制指標(biāo)的實現(xiàn)和安全環(huán)保管理目標(biāo)的順利實施，特對車間安全管理人員和技術(shù)干部、班組長實行風(fēng)險金兌現(xiàn)，對班組除以上目標(biāo)外，結(jié)合安全過程管理考核得分率對各班組進行考評，考評分三個檔次：優(yōu)秀≥90％，90％＞合格≥80％，不合格＜80％。造成人員死亡的火災(zāi)爆炸事故為零。二、各班組事故控制指標(biāo)一班：造成C級以上及一般1人次輕傷事故為零，報火警指標(biāo)0次。（按照廠里獎勵金額發(fā)放）考評為合格班組的：按200元/人。屬地管理直線責(zé)任不落實，違章違紀(jì)，造成1次未遂事故或事件。扣除班長全部風(fēng)險金，取消直接責(zé)任人、直接管理責(zé)任人安全評先選優(yōu)資格，取消班組年終安全先進集體評比資格；由車間討論決定給予班長及直接責(zé)任人員相關(guān)經(jīng)濟考核和行政處分。認(rèn)真執(zhí)行本車間安全過程管理考核細則，開展安全過程管理，嚴(yán)格按安全過程管理考核細則對班組進行評比。1及時組織開展形式多樣的安全活動，如元月安全月、六月全國安全生產(chǎn)月、通過活動提高員工的安全意識，營造濃郁的安全氛圍。五、全年無上報火災(zāi)事故，發(fā)生車間級一般事故的班組人均扣獎50元，取消評選先進班組資格。三、考核辦法獎勵⑴每月由公司安全管理部門考核，每季進行一次獎懲兌現(xiàn)；若經(jīng)公司安委會辦公室 審定，被考核車間符合公司安全生產(chǎn)要求達到安全生產(chǎn)承包責(zé)任目標(biāo)（考核得滿分），匯總按每季除歸還（三分之二，剩一個月放在年終）抵押金外，還將按歸還抵押金總額的一倍加獎(即2X乘上三個月的平均考核得分率；年終為6X乘上四個季度的平均考核得分率)；⑵安全生產(chǎn)工作成績較突出的集體或個人嘉獎1005000元；處罰：⑴凡未實現(xiàn)承包主要責(zé)任目標(biāo)⑴“八無”的前“五無”中任意一項或安全生產(chǎn)主要 責(zé)任目標(biāo)⑶，實行承包獎否決，抵押金視情節(jié)歸還0—50%，凡未實現(xiàn)“八無”中后“三無”任意一項扣加獎20%以上。加強對本車間的安全生產(chǎn)、消防安全工作的監(jiān)督檢查，確保各項制度、安全措施落實到位。車間發(fā)生各類安全、消防事故，應(yīng)及時上報并積極組織搶救，不得遲報、漏報、瞞報，積極配合事故調(diào)查處理。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，無法整改的報分管領(lǐng)導(dǎo)處置。組織并參加車間安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好車間的思想政治工作。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。做好責(zé)任部門的安全生產(chǎn)經(jīng)驗的總結(jié)推廣，表彰先進。公司負(fù)責(zé)人（簽字）： 部門責(zé)任人（簽字）：年 月 日 年 月 日車間安全責(zé)任書4為保障車間、班組安全生產(chǎn)的順利進行，維護職工人身和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)廠《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程，特制訂本責(zé)任書。因工重傷事故為零。堅持上下班召開安全會議，保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰指示清楚。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。損壞、丟失照價賠償。⑾進入實習(xí)室，未經(jīng)許可不得隨意接觸任何設(shè)備，禁止亂開亂動非實習(xí)設(shè)備。重大爆炸事故為零。1職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。六、所有員工嚴(yán)禁在滾床上行走，嬉戲。十一、員工因個人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。塵毒作業(yè)、停機檢修作業(yè)申報和防護措施到位率100%。加大對違章作業(yè)員工的處罰力度，切實防止各類事故發(fā)生。設(shè)備、設(shè)施必須有安全有效的防護裝置，防塵、通風(fēng)設(shè)施，必須確保正常運行。1班組、工段安全生產(chǎn)管理工作堅持制度化，建立好“一班三檢”安全生產(chǎn)管理臺帳，員工的安全教育、培訓(xùn)、安全生產(chǎn)自查自糾等工作，必須記錄齊全、資料齊備。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項安