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xxx鄉(xiāng)2005年“三級聯創(chuàng)”經驗交流材料(完整版)

2024-11-16 01:27上一頁面

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【正文】 了工作程序和要求。同時,發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢,利用巡回宣講、標語、板報等方式,擴大學習教育面,大力營造學習氛圍。六是制定出臺了《xx村組集體土地承包管理辦法(暫行)》。并設立了專項獎勵基金。為了進一步推動xx黨建工作,根據縣委要求,xxx結合本身實際情況和工作特點,不斷加大創(chuàng)建工作力度,在基層黨組織中廣泛開展創(chuàng)建“黨建工作示范點”、樹立了村級組織規(guī)范化管理,民主法制建設、優(yōu)質服務窗口、黨員先鋒模范作用等15項、25個示范點。xx鄉(xiāng)黨委共有30個基層黨支部,其中行政村黨支部11個、站所、學校黨支部19個,自2000年7月鄉(xiāng)黨委被 地委首批命名為“六個好”鄉(xiāng)黨委至今,全鄉(xiāng)11個行政村中已有10個村先后被縣委命名為“五個好”村黨支部,有4個站所被縣委命名為“四個好”群眾滿意站所,有2所學校被縣委命名為“五個好”學校黨支部。2004年,全鄉(xiāng)工農業(yè)總產值實現15631萬元,農牧民人均純收入3358元,較2003年人均增收280元。及時溝通、協(xié)調工作中存在的問題,不斷提高領導干部的政治理論水平,夯實黨委班子執(zhí)政能力建設的理論基礎;二是鄉(xiāng)黨委定期組織“談心”活動,充分調動每位副科級干部的積極性,采取既分工又合作,為每位副科級干部都提供了展示自己才能的舞臺,形成了人人有壓力、人人有動力、人人有干勁的工作格局;三是堅持民主集中制,重大問題和重要決策堅持深入調研,廣泛征求意見,充分發(fā)揮黨委班子成員集體智慧,集體研究,集體決策,充分發(fā)揮民主,杜絕“一言堂”現象的發(fā)生;四是加強黨風廉政建設,樹立黨員干部在群眾中的良好形象。三是在村級班子中開展“一對好搭檔”評選活動。并兌現了獎勵,對創(chuàng)建工作突出的單位個人予以獎勵,對沒有按期完成創(chuàng)建任務的做出相應的處罰。三、以黨建工作為基礎,是開展好“三級聯創(chuàng)”活動的根本保證近年了,鄉(xiāng)黨委十分重視黨建基礎性工作,并做了大量的工作。在民主評議黨員過程中,鄉(xiāng)黨委高度重視,周密部署,檢查落實。征求出意見4條、建議9條。加大招商引資力度,加快xx村避署山莊建設。及時收集用工信息,積極與各用工單位協(xié)調,大力推薦本鄉(xiāng) 勞動力,2004年我鄉(xiāng)累計輸出4213人次,創(chuàng)收330萬余元,較2003年276萬元增收54萬元。已解決了5件,1件正在解決中。六、轉變作風,堅持黨風廉政建設,是開展“三級聯創(chuàng)”活動的基礎保證鄉(xiāng)黨委繼續(xù)堅持從嚴治黨的方針,狠抓黨風廉政建設。一是加強對宗教人士的教育和管理,每月對宗教人士進行一次集中培訓,積極引導宗教人士增強明辨是非的能力。下轄11所中小學(2所中學),49座清真寺、47名宗教人士。一是抓好中心組學習,以制度建設入手,堅持考勤,雷打不動,除學習有關文件政策、法規(guī)外,鄉(xiāng)黨委組織每個班子成員對近期的工作進行回顧、總結。黨支部的向心力、凝聚力、號召力不斷增強,由于該村工作成效突出,2004年7月大xxx村黨支部順利通過縣委“五個好”村黨支部命名。《辦法》中制定了具體的考核措施,工資發(fā)放標準按照評議的三個等次(優(yōu)秀、稱職、不稱職)執(zhí)行,鄉(xiāng)黨委組織辦負責將干部考核工資匯總情況報鄉(xiāng)黨委會研究批準,鄉(xiāng)農經站根據最后的考核等次情況,足額發(fā)放村干部的工資,今年按照細則足額發(fā)放了村組干部工資。目前,該《辦法》已在全鄉(xiāng)范圍內推行。三是認真開展黨員民主評議。全鄉(xiāng)所屬5個職能站所參加了行風評議,鄉(xiāng)農機站、農經站被評為優(yōu)秀站所;醫(yī)院、學區(qū)機關被評為良好站所,沒有留察、留評站所。為了確保農業(yè)各項工作的落實,鄉(xiāng)黨委、政府與各行政村、站所簽訂了農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、勞務輸出等11項目標責任書,細化各項工作指標任務,制定考核標準,進行定性、定量考核,促使各級干部履行好自己的職責。一是加強領導,鄉(xiāng)政府安排一名科級干部專門負責勞務輸出工作,對此項工作做到有安排、有部署、有落實;二是層層簽訂責任書,落實責任狀,做到“層層有人抓,層層有人管”,確保工作取得實效;三是加強引導、協(xié)調,引導農民學習一技之長,提升勞務輸出層次,合法務工,保障自身權益不受侵害。我們的主要做法及成效:一、加強組織領導,構建聯創(chuàng)體系制定方案,明確目標。二、強抓隊伍建設,發(fā)揮表率作用1、堅持理論武裝,創(chuàng)學習型機關。通過學習,全體干部表示要改進作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提高服務質量。四是認真落實好領導干部隊伍談話制度,增進黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心交流,及時了解和掌握黨員干部的思想動態(tài),對一些苗頭性問題做到經常提醒及早防范。取得了良好的成效:落實一個法規(guī),切實提高公務員隊伍建設。經考核確定優(yōu)秀等次人選。一是積極推進事業(yè)單位人事制度改革。搭建三個平臺,服務梅列社會經濟發(fā)展堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,加快構建人才隊伍、人事人才公共服務、畢業(yè)生就業(yè)三個平臺,更好的實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。鼓勵工勤人員參加高、中、初級技術等級考試資格并上報省、市工考中心,并組織他們參加繼續(xù)教育培訓。繼續(xù)實施 “一村(居)一名大學生計劃”,出臺了《梅列區(qū)專職村(居)務工作者考評辦法(試行)》,明確村(居)務工作者工作職責。老年節(jié)期間,舉辦了全區(qū)退休干部慶祝老年節(jié)暨表彰大會。對干部群眾信訪,我們都十分重視,認真調查核實、研究處理,確保把問題解決在最基層。2008年獲省級第二批社會主義新農村建設“百村示范”聯系點及市級先進基層黨組織。同時,將黨建經濟“雙目標”實行了立項管理,成立了五大項目組,分解了八項重點工作,建立了項目實施目標責任制,開創(chuàng)了全鄉(xiāng)各項工作的新局面。有線電視、自來水進村入戶,鋪修了村道,圍欄了果園;利用農村“民主日”活動,悉心聽取群眾意見,解決急熱難點問題,獲取民心;通過退耕還林和承包度假村,壯大集體經濟,不但甩掉了空殼村的帽子,還從后進村邁入了先進行列。鄉(xiāng)黨委制定了學習培訓計劃,除了規(guī)定學習的基本內容外,還選擇了一些與實際有關的科技知識作為補充學習資料,提高黨員干部的政治理論素質。為認真扎實地開展“三級聯創(chuàng)”活動,切實履行黨委書記第一責任人職責,鄉(xiāng)黨委根據州、市黨委對“三級聯創(chuàng)”工作提出的新要求,結合本鄉(xiāng)實際,理清思路,積極部署,按照市“三級聯創(chuàng)”總體規(guī)劃,堅持以班子建設和村容村貌建設為重點,結合鄉(xiāng)、村、站所的實際,制定了遠、中、近期建設規(guī)劃,分解落實了各項創(chuàng)建任務;調整充實了創(chuàng)建工作領導小組,成立了5個指導小組,確定了10個工作聯系點,采取典型引路,整體推進的方式,對創(chuàng)建活動進行全程督導。去年,在福建援疆干部的積極支持下,一幢高標準的文化活動中心于10月底竣工,今年在市委組織部的支持下,投資5184元購置彩鋼椅子108坐,實現集體經濟收入7萬元,2004年榮獲市級“五好”村黨支部。鄉(xiāng)副科級以上領導干部、村黨支部書記、村委會主任分別參加州、市黨校培訓,機關、站所干部、農牧民黨員參加鄉(xiāng)黨校的培訓。開展了黨員佩帶黨徽“亮身份”活動,主動接受干部群眾的監(jiān)督,增強了立黨為公的透明度。建立健全了約束激勵機制,解決了村干部責任意識淡漠、工作作風弱化的問題。對工作表現差的4名機關干部和2名站所負責人就自身存在的問題作了廉政勤政談話,對問題嚴重的2名機關干部和2名黨支部書記分別作出了停職反省、辭退和撤消黨內職務的處理。財務公開實行了“四定額”,即辦公費定額、電話費定額、電費定額、車輛加油費定額,從而較好地解決了費用超支浪費現象。全鄉(xiāng)9名副科級以上領導干部分別包扶5個村,黨政一把手聯系重點村,進一步完善了包扶責任制,確定了包扶目標。去年鄉(xiāng)黨委投資4000多元給三個牧業(yè)村安裝了大喇叭、收錄放機和調頻音箱,每日分早、中、晚三次播放新聞。并把谷旅游帶清理整頓和拆遷安置工作作為先進性教育的具體體現和量化標準,在學習教育和拆遷安置工作中,廣大黨員干部頂著難以承受的壓力,反復上門做拆遷戶的工作,工作難度雖然很大,但我們只有一個宗旨,那就是和州、市委保持高度一致。鄉(xiāng)黨委針對文明創(chuàng)建工作的內容,結合我鄉(xiāng)實際情況,成立了六個工作組:移風易俗工作小組(下設紅白理事會);群眾性創(chuàng)建活動工作小組;谷旅游建筑規(guī)劃工作小組;環(huán)境衛(wèi)生整治工作小組;普法、依法治理工作小組;科技普及教育工作小組。針對谷內15家私營旅游服務單位,發(fā)出了“提升谷文明水平,共駐共建,帶動全鄉(xiāng)精神文明整體推進,把我們的家園、谷、天池景區(qū)、阜康市建設的更加美麗”的倡議書,與15家私營旅游服務單位、5個村、8個機關站所簽訂了文明走廊共駐共建和優(yōu)質文明旅游服務單位創(chuàng)建協(xié)議書。既將電教日、黨員活動日、民主理財日和民主日活動安排在同一天召開,既節(jié)省了群眾的時間,又使組織者好召集,同時活動內容也充實。即:圍繞一個目標,采取三項戰(zhàn)略,實施6大工程。二00六年十一月二十五日《鄉(xiāng)三級聯創(chuàng)工作總結》,歡迎閱讀鄉(xiāng)三級聯創(chuàng)工作總結。積極引導農牧民創(chuàng)辦民族風情旅游、沙漠旅游、農家樂田園旅游,開發(fā)民族手工藝品等旅游紀念品,拓寬旅游增收渠道,實施旅游富民工程;六是充分挖掘農村富余勞動力資源,加強勞動力資源的優(yōu)化配置,引導農村剩余勞動力加速轉移,實施勞動力轉移工程。四是堅持“民主日”意見報告制。鄉(xiāng)黨委根據《優(yōu)質文明旅游服務單位管理標準》,結合實際制定了《優(yōu)質文明旅游服務單位創(chuàng)建規(guī)劃》和互幫互助措施,將創(chuàng)建任務落實到每個三級文明單位、站所、旅游行業(yè)服務單位。各工作小組及相關單位結合各自實際,在領導小組的指導下,分解任務,抓好落實,每個村、單位都相應制定了一個文明創(chuàng)建工作長遠規(guī)劃,各村依據規(guī)劃,逐步開展了創(chuàng)建活動。截至目前共簽訂拆遷合同354戶,拆除房屋354棟1418間,拆除面積113280平方米,并順利完成了西臺子和五疙瘩兩個居民點建設,圓滿地完成了上級黨委交辦的這項工作,今年,被阜康市委授予谷綜合整治優(yōu)秀黨委,2個村集體,15位先進個人受到了表彰獎勵。大喇叭的入村率達到了100,有線電視的入戶率達到了65。各包村領導經常深入自己所聯系的村,走訪群眾,開展調查研究,解決實際問題和困難。一是加強了機關干部的政治理論學習,堅持每天半小時學習制度,做到學習時間、學習人員、學習內容、學習制度四落實。三、堅持推行政務、財務公開,打造透明政府形象。同時,利用農村“民主日”活動對駐村工作組和村干部進行逐月量化考核和不定期督查考核。制度為本,力在查糾。二是真抓實學,強化學習內容。鄉(xiāng)黨委一心為民謀利,通過抓黨建、促經濟來實現農村集體經濟的壯大和農牧民收入的增加。在五個站所中,把農業(yè)服務中心、農稅所作為創(chuàng)建州級“五好”站所,醫(yī)院、畜牧草原獸醫(yī)站、文化廣播服務中心作為創(chuàng)建市級“五好”站所來抓,層層召開動員會,制定創(chuàng)建計劃,落實創(chuàng)建任務。一年來,在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和市委組織部門的直接指導下,我鄉(xiāng)的基層組織建設不斷強大,后進轉化取得了突破性的進展,尤其是通過深入開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動,充分調動了各級黨組織抓基層組織建設的積極性,形成了上下左右爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的工作格局。市級后進村北草灘村也于2004年實現了后進轉化。在五個村中,我們把三工村、四工村、石人溝口村作為創(chuàng)建“五好”村黨支部的重點,由黨委書記、副書記、鄉(xiāng)長親自來抓。第四篇:鄉(xiāng)三級聯創(chuàng)工作總結(推薦)鄉(xiāng)三級聯創(chuàng)工作總結“鄉(xiāng)三級聯創(chuàng)工作總結20071207 23:31:05第1文秘網第1公文網鄉(xiāng)三級聯創(chuàng)工作總結鄉(xiāng)三級聯創(chuàng)工作總結(2)文章標題:鄉(xiāng)三級聯創(chuàng)工作總結深化“三級聯創(chuàng)”創(chuàng)新工作機制 今年,鄉(xiāng)黨委將干大事、求實效、抓落實作為實踐“三個代表”,爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)黨委的重頭戲來抓,根據州、市黨委對“三級聯創(chuàng)”工作提出的新要求,結合本鄉(xiāng)實際,理清思路,積極部署,按照市“三級聯創(chuàng)”總體規(guī)劃,堅持以班子建設和村容村貌建設為重點,結合鄉(xiāng)、村、站所的實際,制定了遠、中、近期建設規(guī)劃,分解落實各項創(chuàng)建任務;調整充實了創(chuàng)建工作領導小組,召開了創(chuàng)建工作動員會,制定了創(chuàng)建獎懲機制,以點帶面,確保計劃創(chuàng)建單位工作上水平。四是服務掛點村新農村建設工作。同時,還為年滿70周歲和80周歲以上的退休干部老壽星集體祝壽。注重對村(居)務工作者政治上的培養(yǎng),目前,現有村務工作者26名中已有13名村(居)務工作者向黨組織遞交了入黨申請書,1名被列為重點考察對象。積極創(chuàng)建 “梅列區(qū)人事人才網站”,于2008年上半年開通運行。全面推行“評聘分開”的專業(yè)技術職務聘任制度,加強專業(yè)技術資格評價與專業(yè)技術職務聘任分開的后續(xù)管理和具體指導,探索完善相關規(guī)定。進一步規(guī)范事業(yè)單位補充工作人員渠道,把好人員調配。三是把好人員調配關。一是加強公務員隊伍素質建設。圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié),制定了《領導干部黨風廉政建設責任制的責任范圍》,與區(qū)直機關黨工委簽訂黨支部黨風廉政建設責任書,明確黨支部任務,強化領導的責任主體地位,確保各項任務落到
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