mba管理類005——一分鐘管理法(完整版)
【正文】 清楚，一個(gè)人在一分鐘內(nèi)能讀完。管理 系列 騰訊微博： 新浪微博： MBA 管理類 005—— 一分鐘管理法 一、一分鐘管理法（ One Minute Management） “一分鐘管理法”是當(dāng)今世界最流行的管理方法，它簡單、實(shí)用，已經(jīng)成為很多《財(cái)富》 500 強(qiáng)企業(yè)的實(shí)踐指導(dǎo)原則，在管理學(xué)上也有著不容忽視的地位。這樣，便于每個(gè)人明確認(rèn)識(shí)自己為何而干，如何去干，并且據(jù)此定期檢查自己的工作 。 一分鐘管理法的作用 管理 系列 騰訊微博： 新浪微博： “一分鐘”管理法則妙就妙在它大大縮短了管理過程，有立竿見影之效果。 進(jìn)行一分鐘表揚(yáng)，而不是?！疤舸獭? 在很多企業(yè)，經(jīng)理的心思主要用在找下屬的差錯(cuò)上，而一分鐘經(jīng)理卻在找下屬的工作成績，并及時(shí)加以表揚(yáng)。因?yàn)?，一次只處理一種行為，目的會(huì)更明確、更合理，而被懲戒的人也不會(huì)有很大的壓力，下屬更容易聽取反饋。在學(xué)生管理中運(yùn)用這一法則，同樣也會(huì)收到事半功倍的效果。 確定目標(biāo)時(shí)還要充分考慮可行性，仔細(xì)分析任務(wù)所要求的條件與現(xiàn)狀的差距，預(yù)期在時(shí)間、精力、物力等方面可以有多大的投入 .以及考慮可能出現(xiàn)的意外情況，從而調(diào)整出合理的目標(biāo)。具體做法是企業(yè)的經(jīng)理經(jīng)?；ㄙM(fèi)不長的時(shí)間，在職員所做的事情中，挑出正確的部分加以贊美。值日班長要全盤負(fù)責(zé)班級一天的各項(xiàng)工作并填寫好值 BB 志?！睂?shí)踐也表明，懲罰的成功操作是一種藝術(shù)和技巧，也是一種本領(lǐng)和機(jī)智。要以愛心和智慧去尋找恰切的懲罰形式，讓懲罰走進(jìn)學(xué)生的心靈，變懲 罰的暴風(fēng)驟雨為呵護(hù)成長的陽光雨露。第二天上課前我會(huì)根據(jù)值日班長的日志和自己了解的情況及時(shí)點(diǎn)評，特別是對一天中表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行重點(diǎn)表揚(yáng)。 馬克在班級管理中我借鑒一分鐘目標(biāo)的做法，在學(xué)期和月目標(biāo)的基礎(chǔ)上，每周班會(huì)期間確定班級周目標(biāo)，每周突出一個(gè)重點(diǎn) (如紀(jì)律方面、學(xué)習(xí)方面或者衛(wèi)生等方面 ) .使目標(biāo)更加具 體明確，便于學(xué)生達(dá)成。每一個(gè)目標(biāo)及其檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，都應(yīng)該在 250 個(gè)字內(nèi)表達(dá)清楚，一個(gè)人在一分鐘內(nèi)能讀完。 那么，經(jīng)理是如何進(jìn)行一分鐘懲戒的呢？首先，
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