【正文】 、儀表端正、談吐文雅、舉止大方。實行請銷假制度，并且自行找人替班后請假，假期一天以內的，向科主任請假，三天以內的向主管領導請假，超過三天的一律向院長請假。單位日常保潔按劃定責任區(qū)分工負責。遇有來信來訪案件，由調處辦公室成員先接待，弄清信訪事由，分清責任單位，交由主管領導審定。各科室要保管好各自的檔案、病歷資料、辦公設施，下班前要關好門窗，關閉電器設施的電源，各科室以及所管轄病房，不得使用非許可電器，防止發(fā)生安全事故。值班人員值班時不得酗酒、賭博和留宿他人，如果出現(xiàn)問題后果由當事人負責。凡提交院務會討論的議題，會前要做好充分的準備。工作人員要“一崗雙責”，堅持文明辦公，做到去向告知。本制度按二級醫(yī)院的管理模式永州華偉醫(yī)院2012810第二篇：中醫(yī)醫(yī)院管理制度中醫(yī)醫(yī)院管理制度肇源縣中醫(yī)院 制度匯編二〇一三年一月目錄第一部分機關工作制度工作制度學習制度會議制度值班值宿制度安全管理制度信訪接待制度衛(wèi)生制度機關工作紀律辦公用品及備品管理制度印信管理制度1信息報送制度1文件傳閱制度1統(tǒng)計工作制度1請示報告制度1保密制度1廉政建設制度1財務管理制度1車輛使用和用車管理制度1醫(yī)院計算機管理制度職工請銷假制度2AB崗工作制度2去向告知制度第二部分黨風廉政、行風、醫(yī)德醫(yī)風制度醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風管理制度醫(yī)德醫(yī)風考核制度醫(yī)德醫(yī)風巡查制度醫(yī)務人員違規(guī)違紀調查處理制度醫(yī)院限時辦結制度“一崗雙責”制度舉報人保護獎勵制度個人重大事項報告制度“三重一大”管理制度1責任追究制度1黨風廉政主體建設責任制工作制度1黨支部民主生活制度1信息主動公開制度1知情談話制度1加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”第一部分機關規(guī)章制度工作制度實行院長負責制，按班子分工落實相應責任。2.、各種醫(yī)療登記,要填寫完整,準確,字跡清楚,并妥善保管。要認真搞好室內,環(huán)境和個人衛(wèi)生,切實貫徹飲食衛(wèi)生“五,四”制,認真執(zhí)行隔離消毒制度,搞好污水,污物,垃圾處理,防止污染和交叉感染。參加院外進修學習,接受來院進修人員等。嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的患者時。門診例會：由醫(yī)務科或門診部正,副主任主持,所有在門診工作的各科負責人參加,每月一次,研究解決醫(yī)療質量,工作人員的服務態(tài)度,急診搶救,病人就診以及門,急診管理等有關問題,協(xié)調各科工作。每二周一次,傳達上級指示,小結上周工作,布置本周工作。每次查房要確定主題,圍繞主題展開。第一篇：中醫(yī)醫(yī)院管理制度永州華偉醫(yī)院管理制度與人員崗位職責一、醫(yī)院領導干部深入科室制度（一）經(jīng)常深入科室調查研究醫(yī)院領導干部要經(jīng)常深入所分管的科室,調查研究,直接掌握情況,抓好典型,協(xié)助總結推廣先進經(jīng)驗。認真做好行政查房記錄，相關科室必須限期給予答復和反饋,并在下一次查房時作匯報?？浦魅螘河烧?副院長主持,科(室)主任或負責人參加,匯報研究及交流醫(yī)療,管理,科研,教學等工作情況。晨會：由病房負責醫(yī)師或護士長主持,全病房人員參加。有重大手術,重要臟器切除,截肢,首次開展的新手術,新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。1國內,外學者來院訪問,交流,開展臨床診療活動。醫(yī)療廢棄物的管理應當符合醫(yī)療感染管理原則。 臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記,并按時填報患者流動日報。分管領導對分管工作負主要責任、各科室有科室工作制度 具體責任，按工作程序辦事，對工作逐級負責。學習制度每月按各科室為單位全體干部職工政治、業(yè)務集中學習。匯報要突出重點、條理清晰、內容詳實；凡會議討論決定的事宜，由常務院長交有關股辦實施，辦公室催辦。值班值宿人員要認真填寫值班值宿記錄，值班期間接到的電話或發(fā)生的緊急事情都要隨時處理，當班未了事項，及時移交辦公室處理。各科室負責人為安全第一責任人，負責日常檢查和監(jiān)督。主管領導可根據(jù)案件情況協(xié)調相關領導或部門開會研究解決或責成相關部門拿出處理意見。由衛(wèi)生管理人員統(tǒng)一劃分，走廊、樓梯及會議室日常保潔。假期期滿要及時銷假。同志之間要互敬互諒、互幫互學、團結協(xié)作、共同提高。打印、復印用紙一律用雙面印刷。具體上報內容為：重點工作情況，科室工作計劃及開展情況，政策法規(guī)等，開展工作中好的經(jīng)驗和做法。公文傳閱的時限要求為:急件為24小時內，普通件為72小時內，信息類在一周內簽批完畢。各股辦閱文后，要在文件傳閱處理單相應的欄目內簽上閱處情況，即辦理情況、閱處人、日期等。院里各種材料中的數(shù)據(jù)、進展情況均以統(tǒng)計人員提供的數(shù)據(jù)為準。院主要領導和分管領導要及時、全面、準確地向上級領導報告。出差休假報告制度（1）機關干部出差休假按《機關考勤制度》執(zhí)行。提高警惕、堅守崗位、加強值日值宿，確保檔案材料的絕對安全。不準向服務對象要錢要物、接受饋贈。1財務管理制度醫(yī)院的財務由財務科統(tǒng)一管理。財務工作人員要嚴格執(zhí)行財務管理制度，違反制度的要追究責任，并視情節(jié)給予紀律或經(jīng)濟處罰。車外出時，人隨車走，因失職造成的損失和丟失，由司機承擔責任（并負責一定數(shù)額的損失）。任何操作員不得將外來U盤、移動硬盤等存儲設備放入計算機中進行操作，防止計算機被病毒感染，造成不必要損失。（三）長期病休者，要求上班，仍由人事牽頭，由院辦審核，報請院長批準。（六）經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，確屬喪失勞動能力人員，需辦理退休?；榧伲焊鶕?jù)《婚姻法》規(guī)定，達到法定結婚年齡、未到晚婚年齡，婚假3天（不包括公休日及法定假日）?；?、喪、產等休假待遇的規(guī)定：除特殊情況外，假期全額發(fā)放工資。（二）凡屬下列情況者按曠工對待：，擅自不上班者；，不辦理續(xù)假手續(xù)而過期不歸者；，不到工作崗位工作者；2AB崗工作制度為優(yōu)化我院服務環(huán)境，提高服務質量，按上級有關要求，現(xiàn)制定肇源縣中醫(yī)院AB崗工作責任制。去向告知牌分為：在崗、開會、公務外出、會診、請假（病假）五項內容。指在醫(yī)療機構及其內設各部門、科室從事計劃、組織、協(xié)調、控制、決策等管理工作的人員。指醫(yī)療機構內除醫(yī)師、護士、藥學技術人員之外從事其他技術服務的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。第六條尊重患者，關愛生命。第十條愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作。第十六條嚴格落實醫(yī)療機構各項內控制度，加強財物管理，合理調配資源，遵守國家采購政策，不違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設等工作。第二十四條依法履行醫(yī)療質量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應、食源性疾病和涉嫌傷害事件或非正常死亡等法定報告職責。第三十一條嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者臨床診療技術規(guī)范，應及時與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報告。第三十八條加強藥品不良反應監(jiān)測，自覺執(zhí)行藥品不良反應報告制度。第四十五條刻苦學習，鉆研技術，熟練掌握本職業(yè)務技能，認真執(zhí)行各項具體工作制度和技術操作常規(guī)。第五十二條醫(yī)療機構相關職能部門協(xié)助行政領導班子抓好本規(guī)范的落實，紀檢監(jiān)察糾風部門負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。第五十九條本規(guī)范由衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、國家食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋。②黨的路線、方針、政策和時事政治、國家法律、法規(guī)等。（四）本人獲得各種獎勵榮譽、新聞媒體先進事跡報道和病人表揚。（二）科室評價。（四）、接收吃請、收受紅包。（三）醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結果為較差的，考核為不稱職或不合格?？己丝剖夜ぷ魅藛T對醫(yī)德規(guī)范的熟記程度：抽考醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和行業(yè)紀律，對抽考內容不熟悉者囑其加強學習，并按考核管理條例進行處罰。第三條將各類行政事項的限時辦結時間、條件、數(shù)量、程序、收費標準以及需要提交的材料和申請書示范文本等，按照院務公開的有關規(guī)定向社會公告。院內急、會診不超過20分鐘，入院病人15分鐘內安臵妥當。因特殊情況臨時離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式告知。一、受理群眾舉報，對實名舉報的予以回復；對舉報事項、受理舉報情況以及與舉報人相關的信息予以保密。報告人應將報告內容在事前10天內寫成書面材料上報；確因特殊情況無法事前報告時，必須先口頭報告，事后 5天內再履行補報手續(xù)。凡家庭主要成員婚喪嫁娶、過生日、搬遷新居等引起群眾議論的。領導干部個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內容，其結果記錄備案?！叭匾淮蟆惫芾碇贫葘嵤┮庖姙槿尕瀼芈鋵嵖h委關于“重大事項決策，重要干部任免，重大項目安排，大額度資金的使用”的制度，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，保證決策的民主化、科學化，現(xiàn)結合工作實際，制定本實施意見。班子研究決定重大事項，必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事?？h中醫(yī)院黨的組織和思想作風建設、精神文明建設、黨風廉政建設和糾風工作的重大決策。（二）重要人事任免各科室中層管理干部的任免。（四）大額度資金的使用符合下列標準的資金使用，均應通過班子會議議定，并報主管部門審批：單位預算外資金單項支出2萬元以上，對外捐款、贊助5000元以上。執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時報告和采取措施糾正的。有下列行為之一者，通報批評，調離工作崗位、撤職：①無故曠工、不遵守上下班和請銷假制度，致使正在辦理的事項被耽誤的；②辦理交辦事務質量低，出現(xiàn)嚴重差錯，造成損失和較大影響的；③不執(zhí)行有關制度，經(jīng)批評教育仍未改正的；④不文明行政，辦事推諉、冷落、刁難服務對象的。1肇源縣中醫(yī)院黨支部民主生活會制度第一條 為進一步規(guī)范黨支部民主生活會，發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，加強黨員教育管理，制定本制度。第五條黨支部民主生活會由支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。第十二條民主生活會檢查和反映出來的問題，應由本支部解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要衛(wèi)生黨委幫助解決的，應及時向衛(wèi)生黨委報告。三、有住院指征拒絕住院者，申明利弊，接診醫(yī)生以書面形式交待病情，于門診病歷中患方簽署意見，醫(yī)患雙方簽字。一、合同的訂立該制度適用醫(yī)院(各科室)對外簽訂的各類合同和協(xié)議書。立項科室會簽時應將招投標文件、合同、會議研究情況等資料準備齊全，并根據(jù)審核意見和各科室會簽意見，與合同另一當事人(合同的對方)進行溝通并根據(jù)意見進行修改。所有簽訂的合同應進行統(tǒng)一編號，合同編號統(tǒng)一由醫(yī)院辦公室編寫與提供并規(guī)范編碼，合同編號由xx縣中醫(yī)醫(yī)院拼音第一個字母、年份和合同序列號(三位碼表示)組成。存檔年限不少于15年。五、本合同管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。（二）制定本科室的工作計劃并認真實施，做好工作總結。信息科工作制度1．在院長領導下積極主動地做好全院信息管理工作。2．對所屬部門要建立完善的崗位責任制和嚴格的工作制度，工作有計劃、有落實、有檢查。（四）負責組織與外部有關部門的計算機聯(lián)網(wǎng)和信息交換（五）負責組織全院網(wǎng)絡和綜合數(shù)據(jù)的安全管理。(2)請示與上報：院長、分管副院長(3)任務與職責：信息科在院長、分管院長的領導下開展工作。四、其他規(guī)定若合同履行過程中發(fā)生糾紛時，立項科室應及時向分管院領導和醫(yī)院法人代表報告糾紛情況，并及時通知財務科，暫時停止一切付款行為。若另一當事人同時要求合同編號的，則實行雙編號辦法。合同審核與會簽完成后，立項科室才能提交分管院領導、院長簽訂合同。醫(yī)院簽訂合同時，應盡可能參照各類示范文本合同進行簽訂，若沒有示范文本合同可參照，則合同條款中應包含標的、數(shù)量、質量、價款或報酬、履行期限、履行地點和方式、權利義務、違約責任、解決爭議方法和對方的名稱及住所等合同要素。原則上無處方權，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。、學習及生活等方面的情況，定期召開座談會、征求意見，幫助解決問題，不斷改進工作。在實施特殊檢查、特殊治療前，經(jīng)治醫(yī)師向患者告知特殊檢查、特殊治療的相關情況，并由患者簽署是否同意檢查、治療的醫(yī)學文書，醫(yī)患雙方簽字。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。第六條黨員領導干部要參加雙重組織生活，除參加領導班子的民主生活會外，也要積極參加所在支部的民主生活會。第三條黨支部民主生活會每半年召開一次，一般在7月上旬安排專門時間進行。（四）責任追究由局務會議研究提出意見，報縣紀檢糾風辦，按干部管理權限進行處理。1肇源縣中醫(yī)院責任追究制（一）目的和原則為進一步強化責任，落實首問責任制和限時辦結制，規(guī)范工作人員工作行為，嚴格辦事時限規(guī)定，防止推諉扯皮、耽誤工作，造成不良影響。四、建立“三重一大”事項決策責任追究制度。單位干部職工的年終考核。隊伍建設、機構設臵及人員的獎懲、人才引進。對決策進行重大調整或變更，應由做出該決策的會議決定。二、“三重一大”事項的決策程序縣中醫(yī)院實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。領導干部處理個人重大事項要主動接受黨內外干部群眾的評議和監(jiān)督。本人認為其他可能引起群眾議論的事項。黨員領導干部必須做到每年在民主生活會上通報一段時間以來的個人重大問題的辦理情況。三、調查核實情況時，嚴禁出示舉報線索原件或復印件。肇源縣中醫(yī)院“一崗雙責”制度一、醫(yī)院黨政一把手、科室主任及護士長、負責人是抓好醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量管理的第一責任人，按照目標責任狀的要求，要一手抓醫(yī)院（科室）的業(yè)務管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風建設，在醫(yī)德醫(yī)風建設和提高醫(yī)療質量水平中發(fā)揮表率作用。第九條醫(yī)技科室出檢查報告時間。第五條醫(yī)院在衛(wèi)生應急處臵工作中要健全完善各類應急處臵預案、運行和處臵機制，根據(jù)醫(yī)院的性質建立完善相應的應急處臵預案、運行和管理機制，保證在各類重要衛(wèi)生