致新員工(完整版)
【正文】 請千萬別忘了“終極期望”這件事。謝謝你！在你進(jìn)入公司后，公司會要求你做很多事情，例如：一般職責(zé)、特定交辦任務(wù)，向公司證明我們聘請你是一個明智的決定。公司在業(yè)績不斷發(fā)展的同時，也將致力于提高員工的薪資和福利水平，使您的生活質(zhì)量得到顯著提升。從現(xiàn)在起，希望您能成為一個開放的系統(tǒng)，善于吸取周圍同事的優(yōu)點、經(jīng)驗；善于將自己的收獲與他人分享；善于團(tuán)隊合作，借助公司提供的資源和基礎(chǔ)，提高自己，做出成績。第一篇：致新員工致新員工親愛的先生/女士：歡迎您加入北京鼎超能源環(huán)境科技有限公司，我們?yōu)閾碛心@樣的事業(yè)伙伴而自豪。從現(xiàn)在起，您工作的每一個環(huán)節(jié)，都將在您的職業(yè)生涯中有著極其重要的意義。公司的人際關(guān)系是簡單的，氛圍是合作、向上、寬松和融洽的，希望您能夠盡快融入公司，并通過努力成為公司必不可少的一份子。不過，我們必須先向你說明清楚，有一項最重要的職責(zé)是你在任職期間，必須時時牢記在心的。你在公司任職期間，請時時牢記這項最高的指導(dǎo)原則和行事哲學(xué)，讓它引導(dǎo)你的思想及行動。你可以跟我和其他同事討論這封信提及的事項。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。最后，希望您能盡快融入這個大家庭，為恒亮做出貢獻(xiàn)。崗位提升就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的勞動價值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的勞動價值直接相關(guān)。在設(shè)計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位，任何時候、任何地點，都不要做對不起大家的事情，辜負(fù)了公司對您的信任與尊重。要遵守和執(zhí)行公司的管理制度，一個團(tuán)隊只能有唯一的游戲規(guī)則。不要消極藐視，自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問題。公司制定了企業(yè)的上市計劃，同時也制定了企業(yè)的文化理念，包括：感恩、激情、誠信、團(tuán)隊精神、客戶第一和沒有借口。如今是一個團(tuán)隊合作的世紀(jì)，沒有團(tuán)隊，您的聰明才智很難發(fā)揮并有所成就。但如果您是一個開放學(xué)習(xí)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，個人積極努力，同時擁有良好心態(tài)的人，可能進(jìn)步就會很快。想提高收入和待遇，只有把精力集中在一個工作面上，才能熟能生巧，取得成功。生活的評價，是會有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。一個高科技產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。業(yè)余時間公司還會安排一些休閑、度假活動，但不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將和賭牌之類消磨意志的活動。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。實踐再實踐，對青年人尤其重要。機(jī)遇總是偏向于踏踏實實的奮斗者。沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在京城進(jìn)步的機(jī)會。身為京城家園的一份子，感恩團(tuán)隊，感謝企業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，心存感激，努力做好自己的工作，也是一種對企業(yè)的感恩。無論是您還是公司都必須在市場的大環(huán)境下接受檢驗，在風(fēng)雨中求得生存的艷陽天。其正確與完善與否不是由您來評價的，不要妄自非議，更不要以身試法。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1