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致新員工-wenkub

2024-11-15 22 本頁(yè)面
 

【正文】 出質(zhì)疑。請(qǐng)千萬(wàn)別忘了“終極期望”這件事。如果我們?cè)僖膊惶峒按耸?,?qǐng)別以為我們認(rèn)為它已經(jīng)不再重要。謝謝你!在你進(jìn)入公司后,公司會(huì)要求你做很多事情,例如:一般職責(zé)、特定交辦任務(wù),向公司證明我們聘請(qǐng)你是一個(gè)明智的決定。讓我們匯集您的智慧與才干,為企業(yè)的發(fā)展和共同的事業(yè)一起努力,共創(chuàng)節(jié)能服務(wù)的宏偉大業(yè)!北京鼎超能源環(huán)境科技有限公司第二篇:致新員工致新員工的一封信親愛(ài)的:恭喜你成為本公司的一員,公司聘請(qǐng)你來(lái)處理一些迫切的事情。公司在業(yè)績(jī)不斷發(fā)展的同時(shí),也將致力于提高員工的薪資和福利水平,使您的生活質(zhì)量得到顯著提升。要在工作中多學(xué)習(xí)、多交流、多思考;愉快工作,勇敢地面對(duì)工作中的困難與挫折,多體會(huì)工作帶來(lái)的喜悅和滿足。從現(xiàn)在起,希望您能成為一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng),善于吸取周圍同事的優(yōu)點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn);善于將自己的收獲與他人分享;善于團(tuán)隊(duì)合作,借助公司提供的資源和基礎(chǔ),提高自己,做出成績(jī)。您的加盟,說(shuō)明您所具備的才能及優(yōu)勢(shì)正是我們所需要的,相信這能夠成為您在公司獲得良好發(fā)展的基礎(chǔ)。第一篇:致新員工致新員工親愛(ài)的先生/女士:歡迎您加入北京鼎超能源環(huán)境科技有限公司,我們?yōu)閾碛心@樣的事業(yè)伙伴而自豪。但同時(shí),我們還需要您的忠誠(chéng)、魄力與事業(yè)心,因?yàn)槟鶎氖碌?,是一?xiàng)創(chuàng)造財(cái)富、造福社會(huì)的光輝事業(yè),是面向未來(lái),創(chuàng)造未來(lái)的綠色事業(yè)。從現(xiàn)在起,您工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),都將在您的職業(yè)生涯中有著極其重要的意義。我們推崇高效的執(zhí)行力;迅速的行動(dòng)、取得好的結(jié)果以及及時(shí)的反饋會(huì)是公司所看重的方面。公司的人際關(guān)系是簡(jiǎn)單的,氛圍是合作、向上、寬松和融洽的,希望您能夠盡快融入公司,并通過(guò)努力成為公司必不可少的一份子。如果不是有迫切需求,我們就不會(huì)聘請(qǐng)你來(lái)幫忙了。不過(guò),我們必須先向你說(shuō)明清楚,有一項(xiàng)最重要的職責(zé)是你在任職期間,必須時(shí)時(shí)牢記在心的。我可是被日常工作和持續(xù)進(jìn)展的活動(dòng)搞得忙得抽不出身來(lái)提醒你。你在公司任職期間,請(qǐng)時(shí)時(shí)牢記這項(xiàng)最高的指導(dǎo)原則和行事哲學(xué),讓它引導(dǎo)你的思想及行動(dòng)。我們也許未必會(huì)認(rèn)同你的看法,也未必會(huì)改變正在進(jìn)行的事。你可以跟我和其他同事討論這封信提及的事項(xiàng)。恒亮公司是一家以重質(zhì)碳酸鈣產(chǎn)品為起點(diǎn),著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新材料科技企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。進(jìn)入恒亮并不意味著高待遇,公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,憑責(zé)任定待遇,展示企業(yè)形象,推介精銳新品,認(rèn)同恒亮文化。最后,希望您能盡快融入這個(gè)大家庭,為恒亮做出貢獻(xiàn)。的目標(biāo)是成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際知名的企業(yè),為客戶提供最專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。崗位提升就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任,創(chuàng)造更大的勞動(dòng)價(jià)值,待遇與壓力和責(zé)任成正比,與您創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值直接相關(guān)。要相信對(duì)您的使用和安排是謹(jǐn)慎和有依據(jù)的,相信對(duì)您的評(píng)價(jià)是全面和客觀的。在設(shè)計(jì)上精益求精,因此要求您具有高度的榮譽(yù)感,永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位,任何時(shí)候、任何地點(diǎn),都不要做對(duì)不起大家的事情,辜負(fù)了公司對(duì)您的信任與尊重。是一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè),沒(méi)有文化就無(wú)從創(chuàng)造
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