致新員工-全文預(yù)覽
【正文】 到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業(yè)中不會缺少的一部分。其正確與完善與否不是由您來評價的，不要妄自非議，更不要以身試法。你要有意識地培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司的需要，不要指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進(jìn)步很快。不善于團(tuán)隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在發(fā)展的機(jī)會，不如重新考慮，另行選擇。順祝工作順利！謝謝大家第四篇：致新員工書致新員工書歡迎加盟，我們非常榮幸與您合作。嚴(yán)于律己，寬于待人。2010年是經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包年，是營銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。需要大家共同組建一個強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。你的經(jīng)理______敬上第三篇：致新員工歡迎詞致新員工歡迎辭各位新同仁大家好:首先,非常歡迎各位加入恒亮公司,從今天起,你們將成為這個企業(yè)的重要成員。在你想對現(xiàn)有工作流程尋求改變之前，你必須先努力了解現(xiàn)有工作流程，以及這樣做的原因。不論何時，你如果發(fā)現(xiàn)我們并沒有作到應(yīng)該做的事，沒有做到你認(rèn)為對公司最有利的事，請務(wù)必告訴我們。不過，你千萬別被這一切所蒙騙。而這項職責(zé)就是企業(yè)的：“終極期望”，其內(nèi)容如下：有些事，不必老板交待，該做的事就去做!沒錯，公司聘請你來做好工作，但更重要的是，我們聘用你隨時去思考，去運(yùn)用你的判斷力，以組織利益為前提采取行動。我們恭喜你獲得這項職務(wù)，并誠心地邀請你接受這項職務(wù)。節(jié)能服務(wù)是大有作為的朝陽行業(yè)，有無限廣闊的發(fā)展前景，我們會不斷進(jìn)取，將世界最好節(jié)能技術(shù)引入中國，將最佳的節(jié)能方案送給客戶，將最藍(lán)最美的天空獻(xiàn)給祖國大地。只要您能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要您為公司付出了長期的忠誠，那么，公司就一定會給予您的付出以應(yīng)得的回報與榮譽(yù)。希望您學(xué)會和采用正確的思考方法和工作方法。在您今后的工作中，您可以盡情發(fā)揮自身的聰明才智，同時又分享團(tuán)隊的幫助與溫暖，在鼎超這個大家庭中成就您的事業(yè)理想。在未來的發(fā)展中，公司將以合同能源管理為主要業(yè)務(wù)方向，把節(jié)能服務(wù)做精做專，最終實(shí)現(xiàn)成為國內(nèi)節(jié)能服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，鑄就國內(nèi)領(lǐng)先節(jié)能服務(wù)的頂尖品牌，并在創(chuàng)業(yè)板上市的目標(biāo)。鼎超公司是專業(yè)從事合同能源管理等節(jié)能服務(wù)的新興企業(yè)，公司以高新技術(shù)為支撐，著眼于提高節(jié)能服務(wù)現(xiàn)代化水平，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的節(jié)能服務(wù)和個性化、定制化的節(jié)能解決方案，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，同時也為我國的節(jié)能減排事業(yè)盡一份力。公司發(fā)展目標(biāo)與社會效益的實(shí)現(xiàn)，需要所有的員工秉承團(tuán)隊合作的精神，堅持我為人人、奉獻(xiàn)社會的理念，把個人目標(biāo)和公司目標(biāo)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)個人事業(yè)、公司發(fā)展、社會進(jìn)步的統(tǒng)一。希望您
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