【正文】 伴而自豪。公司在業(yè)績不斷發(fā)展的同時，也將致力于提高員工的薪資和福利水平，使您的生活質(zhì)量得到顯著提升。請千萬別忘了“終極期望”這件事。隨著恒亮公司持續(xù)地發(fā)展,恒亮有著更為宏偉的目標,那就是把恒亮打造成碳酸鈣企業(yè)的龍頭。進入并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。要努力把興趣與工作結(jié)合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。我們致力于服務教育事業(yè)，著眼于國內(nèi)教育市場，通過努力奮斗，力爭讓我們的產(chǎn)品成為國內(nèi)的第一品牌，國際的前三品牌。進入京城并不就意味著享受高待遇和高地位，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們表示十分歉意。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才？一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。唯有實踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。第五篇：致新員工書致新員工書：親愛的您好！您有幸進入了京城高科，成為我們之中的一員，我們也有幸獲得了與您的合作。在公司的進步主要取決你的能力與業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。我們將在共同信任的 基礎(chǔ)上,度過你在公司工作的歲月。如果我們再也不提及此事，請別以為我們認為它已經(jīng)不再重要。要在工作中多學習、多交流、多思考；愉快工作，勇敢地面對工作中的困難與挫折，多體會工作帶來的喜悅和滿足。但同時，我們還需要您的忠誠、魄力與事業(yè)心，因為您所將從事的，是一項創(chuàng)造財富、造福社會的光輝事業(yè)，是面向未來，創(chuàng)造未來的綠色事業(yè)。如果不是有迫切需求，我們就不會聘請你來幫忙了。我們也許未必會認同你的看法，也未必會改變正在進行的事。進入恒亮并不意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇，展示企業(yè)形象，推介精銳新品，認同恒亮文化。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據(jù)的，相信對您的評價是全面和客觀的。永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。因此，我們肩負的使命，要求所有的員工必須保持激情，永不言棄，樂觀向上，以積極的心態(tài)面對變化、困難和失敗，日常工作中，不斷自我完善，自我激勵，任何時候都保持自信，擁有必勝的決心和勇氣，困難的時候，以樂觀主義的精神，面對挑戰(zhàn)。您需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。不貪污、不腐化，不賭博，不違法，嚴于律已，寬于待人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級干部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。以坦蕩的胸懷，坦誠的態(tài)度，與人交往，和人合作。當然您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投