【正文】 及時準確上報畜禽戶口檔案及其它報表，得10分。（三）考核組織半年和考核由鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心統(tǒng)一組織實施。在縣上檢查、抽查時脫崗者、表卡檔冊填寫混亂者扣二個月補助。按照考核內容，采取隨機抽查、到戶走訪、臨欄（舍）檢查等方式方法逐項評分，對整個面上動物防疫工作進行考核。畜禽養(yǎng)殖規(guī)模場（戶）監(jiān)管（5分）按規(guī)定要求對責任區(qū)域內畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場進行監(jiān)管，對畜禽規(guī)模場監(jiān)管不到位的，漏報、瞞報、謊報規(guī)模場的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣1分。（1）、規(guī)模場（20分）：春秋兩季在每個動防員責任區(qū)內抽查。重大動物疫病防控（85分）根據(jù)強制免疫計劃（或免疫程序），在規(guī)定時間內保質保量完成動物疫病強制免疫工作，免疫率（高致病性禽流感、口蹄疫、豬高致病性藍耳病、豬瘟，以下簡稱“四病”）、免疫檔案建檔率、耳標佩帶率、抗體檢測合格率均達到100％。②散養(yǎng)戶檔案（4分）：散養(yǎng)戶檔案整潔規(guī)范屬實齊全并有戶主及防疫員簽字得4分，沒有戶主、直至扣完為止。結合平時抽查。年內考核結果作為繼續(xù)聘用和獎懲的主要依據(jù)。（四）負責對本區(qū)域的動物飼養(yǎng)及發(fā)病情況進行巡查，做好疫情觀察和報告工作，協(xié)助開展疫情巡查、流行病學調查和消毒等防疫活動；（五）掌握本村動物存欄、出欄、補欄情況，熟知本村飼養(yǎng)環(huán)境，了解本地動物多發(fā)病、常見病，協(xié)助做好本區(qū)域的動物產(chǎn)地檢疫及其他監(jiān)管工作；（六）參與重大動物疫情的防控和撲滅等應急工作；（七）做好當?shù)卣蛣游锓酪邫C構安排的其他動物防疫工作任務。考核結果作為續(xù)聘，解雇及獎懲的依據(jù)。產(chǎn)地檢疫工作（10分）按照縣動物疫病預防控制中心要求，認真開展產(chǎn)地檢疫工作；對于應戴耳標的畜禽及時佩戴耳標，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)行為不得分。對于不報告或未能及時發(fā)現(xiàn)造成損失的不得分。（七）獎懲辦法工作成績突出，被市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）評為先進的一次分別加1分，并計入總分參加考評。考核被評為“不合格”的，下予以解聘。按照“就地就近、方便群眾”的原則，根據(jù)行政村設置，原則上每村配備一名防疫員，動物衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)考核結果，可建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)對防疫員進行適當調整。第三條嚴格執(zhí)行動物防疫、檢疫操作規(guī)程，對應免動物免疫密度必須達到100%。第四條兼任檢疫員的防疫員必須要協(xié)助區(qū)檢疫部門做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內動物產(chǎn)地檢疫工作，確保牧畜出欄率達到100%。第十條積極參加上級行政及業(yè)務部門組織的會議、培訓等活動，加強學習提高自身素質和服務能力。強制免疫密度達到規(guī)定要求（25分）：采取隨機抽查的方式，查看1020戶村民養(yǎng)殖戶（規(guī)模養(yǎng)殖場必查）。疫苗的保存及使用（5分）：疫苗按要求存放得3分，疫苗使用有完整記錄得2分，疫苗儲存不規(guī)范扣3分，沒有使用記錄扣2分。獎懲辦法：（1）考核結果與獎懲掛鉤，將工資分為基本工資、績效工資和獎勵工資，其中基本工資每月200元，績效工資每月500元，獎勵工資為100元，根據(jù)考核結果發(fā)放。第四篇：夏邑縣2011年村級動物防疫員考核辦法夏邑縣2011年村級動物防疫員考核辦法為規(guī)范動物防疫人員管理，建立一支素質好、效率高、反應快捷、戰(zhàn)斗力強的基層動物防疫隊伍，有效預防和控制重大動物疫病的發(fā)生和傳播, 提高應對突發(fā)性重大動物疫情的能力,建立健全重大動物疫病的長效防控機制,根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《夏邑縣村級動物防疫員管理辦法》等規(guī)定,結合我縣實際, 特制定本辦法。（四）村級動物防疫員工作業(yè)績的考核結果記入個人檔案，并由專人保管。（二）服務承諾：（5分）向養(yǎng)殖戶公開服務時間、服務電話、服務范圍、免疫程序、監(jiān)督舉報電話的得5分，不公布的扣5分。禽的免疫率占10分，豬、牛、羊口蹄疫占15分，豬瘟、豬藍耳病各占15分。否則少去一次扣2分。（二）防疫密度的計算以省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檢查的最差結果為準。（三）畜牧局在電視臺滾動屏幕公布舉報電話，凡不按技術規(guī)程操的、不防疫的、不補防的，對舉報一經(jīng)查實給于50元的獎勵，給被舉報人100元罰款，出現(xiàn)責任事故的一次扣10分。（二）考核被評為6079分檔次的，下試用半年，試用期間勞動報酬按50%發(fā)，經(jīng)考核合格后續(xù)聘，不合格的予以解聘。十、對防疫組長的考核參照村級動物防疫員規(guī)定，結合全縣防疫檢查結果而定?？己宿k法：由縣級畜牧局統(tǒng)一組織實施，日?？己嗣吭乱淮?，集中考核半年一次。考核內容：國家強制免疫動物疫病的免疫密度、免疫抗體合格率、感染抗體陽性率、“證、檔、標”對照率等；其他動物疫病防控情況；畜禽病死率；出勤情況；業(yè)務技能、職業(yè)道德及群眾評議情況；其他工作完成情況。其他的根據(jù)評選結果確定獎懲。（四）村防疫員解聘后的空崗，原則上不再招用，本鄉(xiāng)在崗防疫員重新分配責任區(qū)域，適當提高待遇。（五）防疫密度連續(xù)兩次不合格又不及時補防的和被一票否決的不得享受工作補貼，自動解除出防疫員隊伍。（四）第六項考核為一票否決項目。（六）突發(fā)疫情報告工作及疫情撲滅工作（5分）對于轄區(qū)內突發(fā)的不明原因大量死亡畜禽的情況，村級防疫員要在第一時間內報告鄉(xiāng)動物防疫組長或縣畜牧局，不隨意向社會上散布相關消息的得5分。免疫密度低于100%的，每降低1個百分點，扣1分；每發(fā)現(xiàn)一戶免疫證填寫不規(guī)范的，扣2分；每發(fā)現(xiàn)一處免疫檔案記錄與實際不符的，扣2分；不能按時完成任務的，每拖延一天扣