機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)工作考核辦法(完整版)
【正文】 層組織工作條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。三、評分方法。（3）凡考核在90分以上的為優(yōu)秀；70—80分的為稱職；60—70分的為基本稱職；60分以下的為不稱職；不稱職的職工屬事業(yè)人員的，扣除全年的綜合考核獎；不稱職的職工屬公務(wù)員的扣除公務(wù)員考核獎。益民鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建考核組，對考核組的量化評分工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并對考核結(jié)果進(jìn)行審核。第二篇：機(jī)關(guān)考核辦法機(jī)關(guān)考核項目為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)工作評價激勵機(jī)制，調(diào)動機(jī)關(guān)職工的工作積極性，提高辦事效率和服務(wù)水平，創(chuàng)建作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、效率高的和諧文明機(jī)關(guān)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職工實行目標(biāo)績效量化考核管理。集中學(xué)習(xí)、黨員大會及活動、集體活動按簽到簿記分；需上報學(xué)習(xí)材料按黨建室提供資料記分；學(xué)習(xí)筆記在每月15日前統(tǒng)一交到黨建室進(jìn)行逐人考核，其中局主要負(fù)責(zé)人每月抽查10人，并寫下評語。扣完為止。（一）集中學(xué)習(xí)：主要考核參加集中學(xué)習(xí)情況。每無故缺席1次扣1分；，但需書面向局分管負(fù)責(zé)人請假，并簽署同意意見；參加上級會議或活動缺席不扣分，但需提供有關(guān)通知。（四）黨員大會及活動：主要考核機(jī)關(guān)支部黨員參加支部大會及活動情況。四、考核組織考核由機(jī)關(guān)黨支部牽頭，黨建室負(fù)責(zé)、辦公室、效能辦配合，局分管負(fù)責(zé)人復(fù)核監(jiān)督。根據(jù)上級部門提高機(jī)關(guān)行政工作效能的相關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。（二）民主測評（60%）。第三篇：機(jī)關(guān)黨建工作實地考核辦法[范文模版]機(jī)關(guān)黨建工作實地考核辦法范文一、考核項目構(gòu)成。按考核項目分值逐一核查計分。第二條 黨建工作考評堅持實事求是、客觀公正、科學(xué)管用、簡便易行的原則，做到日常考評與述職評議相結(jié)合、黨建考評與績效管理相結(jié)合。第四章 考評實施第八條 考評分為黨建日?？荚u和黨建述職評議。第十條 黨建述職評議。其余評定為“達(dá)標(biāo)”等次。一、考核目的及意義加強干部職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，是適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，全面推進(jìn)街道各項工作的必然要求。集中學(xué)習(xí)情況：是否積極參加機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)、講座、參觀、派出學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，根據(jù)學(xué)習(xí)筆記（包括學(xué)習(xí)時間、地點、內(nèi)容）評分，滿分15分。按時完成各種試題答卷，并按時交答卷。四、考核學(xué)習(xí)型建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每
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