村級動物防疫員工作考核辦法-閱讀頁
2024-11-15 22:24本頁面
【正文】 調(diào)查。第四章動物防疫員考核和獎罰辦法第一條堅持客觀公正、民主公開、實(shí)事求是、注重績效、定期與不定期相結(jié)合的量化考核。（一）遵守各項相關(guān)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從組織領(lǐng)導(dǎo)（5分）：動物防疫員能熟練掌握和應(yīng)用動物防疫相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識得2分，服從組織的工作安排3分，否則不得分。以隨機(jī)抽查為主，能夠記錄真實(shí)齊全、條理清晰的，隨時記錄責(zé)任區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖戶畜禽進(jìn)欄和出欄情況得5分。（三）按時完成強(qiáng)制免疫任務(wù)（65分）：主要考核動物防疫員在各種重大動物疫病強(qiáng)制免疫工作中的開展情況。（1）強(qiáng)制免疫密度（20分）：免疫密度達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的得滿分；免疫密度每查出有1頭（只）應(yīng)免未免得扣1分，免疫密度低于85%一下此項不得分。免疫檔案（10分）：免疫檔案的填寫準(zhǔn)確、真實(shí)、不漏一戶一畜的得滿分?？贵w效價（25分）：防疫結(jié)束后，區(qū)動物疫病預(yù)防控制中心進(jìn)行免疫抗體效價檢測。在規(guī)定時間內(nèi)為完成強(qiáng)制免疫工作的經(jīng)查實(shí)一次扣5分，按時完成的得5分。參加培訓(xùn)情況（4分）：全勤參加會議及技術(shù)培訓(xùn)等活動得4分，不參加每次扣1分。每出現(xiàn)一次技術(shù)事故的扣1分，出現(xiàn)重大技術(shù)事故的扣5分。群眾滿意度（6分）：依據(jù)服務(wù)對象的意見，隨機(jī)抽查10戶農(nóng)戶，分為滿意和不滿意兩種。第三條動物防疫員考核和獎懲辦法考核辦法：每半年考核一次，區(qū)獸醫(yī)站、動物衛(wèi)生監(jiān)督所聯(lián)合組織實(shí)施，考核采取百分制，考核時采取養(yǎng)殖戶隨機(jī)抽查（規(guī)模養(yǎng)殖戶必查）。（2）考核為90分以上，（基本工資+績效工資+獎勵工資），并在全區(qū)動物防疫大會上給予表彰。（4）考核為8480分（基本工資+績效工資的60%）。（6）考核為60分以下為不合格發(fā)放半年的基本工資，并待職學(xué)習(xí)一年（并待職學(xué)習(xí)期間取消工資待遇），連續(xù)2次考核不合格的取消防疫員聘用資格。第五條本辦法自公布之日起施行。一、考核范圍本縣所有簽訂2011 年目標(biāo)責(zé)任書的村級動物防疫員。三、考核組織半年和考核及月月補(bǔ)防抽查由縣畜牧局統(tǒng)一組織實(shí)施，日常管理由畜牧局防疫工作領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)。（二）由縣局包鄉(xiāng)人員及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）防疫組組長組織對轄區(qū)內(nèi)所有村級動物防疫員實(shí)施考核，最后結(jié)果報縣畜牧局審定。防疫質(zhì)量監(jiān)督主要以縣級以上動物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)采血檢驗結(jié)果為依據(jù)，特殊情況下可以參考發(fā)病情況?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘和獎懲的主要依據(jù)。不按時參加會議、培訓(xùn)、不按時上交各類報表一次扣2分、無故缺席一次會議、培訓(xùn)或漏報一次報表扣4分；不參加考試的扣5分。是檢疫兼職人員的加罰10%。防疫組長因通知不到而引起缺勤的，扣防疫組長分值2分。此項考核與查密度同步進(jìn)行。所用其他疫苗必須從縣疫控中心購買，保證消費(fèi)者用到安全有效的疫苗，確保防疫效果。考核以縣疫控中心記錄結(jié)合檢查進(jìn)行。集中免疫結(jié)束后，隨機(jī)抽查所分管責(zé)任區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)禽戶 10戶，豬、牛、羊養(yǎng)殖戶10戶，分別計算免疫率（禽的以養(yǎng)殖戶口述為準(zhǔn)，豬、牛、羊以加施耳標(biāo)為準(zhǔn)）。并核對免疫檔案填寫是否屬實(shí)、齊全。在免疫抗體檢測中抗體滴度低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，扣10分。去養(yǎng)殖場的服務(wù)每月不少于2次。去養(yǎng)殖場的服務(wù)每月不少于2次的，得4分。出現(xiàn)疫情上報不及時或故意虛報、瞞報、漏報一次扣2分；導(dǎo)致嚴(yán)重后果的（發(fā)生疫情，造成重大損失的；疫情通過其他途徑報告到上一級或通過新聞媒體曝光的），該項不得分，且實(shí)行一票否決所有獎勵。對于不報告或未能及時發(fā)現(xiàn)造成損失的不得分。不積極參加疫情撲滅、不按時完成分管區(qū)域消毒滅源任務(wù)的一票否決。六、評分辦法（一）根據(jù)考核內(nèi)容一次一記分，當(dāng)場統(tǒng)計入檔，事后不補(bǔ)。（三）第四項考核內(nèi)容允許出現(xiàn)負(fù)分，其它項考核分?jǐn)?shù)扣完為止。（五）責(zé)任區(qū)域無規(guī)模養(yǎng)殖場的其分值加入防疫情況項。七、獎懲辦法（一）工作成績突出，經(jīng)考核達(dá)到95分以上的，給予獎勵。被縣評為先進(jìn)的一次分別加3分，并計入總分參加考評。（四）因個人工作失誤給縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）整體工作造成損失的一次扣5分。（六）防疫工作補(bǔ)貼（勞動報酬）每半年（考核后）統(tǒng)一發(fā)放一次。（七）防疫員因脫崗替崗造成惡劣影響的，一次給予警告，扣發(fā)300元補(bǔ)助，二次給予嚴(yán)重警告，扣發(fā)600元補(bǔ)助，三次予以清除出防疫員隊伍。八、續(xù)聘和解聘辦法（一）考核被評為80分以上的下繼續(xù)聘用。（三）考核被評為60分以下的，下予以解聘。（五）被聘用的村動物防疫員每年參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考試不合格的；違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果，超過規(guī)定次數(shù)的；歲數(shù)過65歲不再聘用。（七）凡在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）連續(xù)兩次考核占最后名次的應(yīng)勸其退出。九、本辦法如與上級新政策規(guī)定有不符的從其規(guī)定。接受省、市檢查的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）防疫組首先確定為先進(jìn)防疫組，防疫組組長確定為優(yōu)秀防疫員，預(yù)以表彰和獎勵。十一、本辦法自2011年3月份施行。2011年3月20日第五篇：動物防疫員管理制度動物防疫員管理制度一、工作紀(jì)律：動物防疫員必須嚴(yán)格按照職責(zé)、分管區(qū)域和有關(guān)要求圓滿完成各項工作。二、工作考核：考核原則：實(shí)事求是、突出重點(diǎn)，日常檢查與集中考核相結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己私Y(jié)果計入個人考績檔案，做為獎懲的依據(jù)。三、工作獎懲：根據(jù)日常檢查和集中考核結(jié)果，確定獎懲。四、增補(bǔ)：動物防疫員的增補(bǔ)實(shí)行資格準(zhǔn)入制度。防疫員的解聘、增補(bǔ)和調(diào)整情況應(yīng)及時報市畜
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