請假調休制度(完整版)
【正文】 可繼續(xù)請假。哺乳期上下午分別有半小時的喂奶時間。第二篇：調休請假制度調休請假制度一、調休必須提前兩天向直接部門負責人報告并提交調休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經理批準后方可認定為正常休息，未經批準私自調休者，視為曠工。第三篇：人事請假調休制度人事請假調休制度時代紀錄請假調休制度（員工手冊補充）；一、出勤；1．工作時間；；無工作安排情；工作日的上班時間為：上午：9∶00—12∶00，；各業(yè)務部門崗位可根據工作性質、業(yè)務需要安排工作時；上午上班前和下午下班后，均要刷（打）卡，因故不能；員工因公外出，須提前向主管領導報告，在通訊群上公；2．遲到早退；遲到或早退5分鐘以上，每次扣除薪金時代紀錄請假調休制度（員工手冊補充）一、出勤 1．工作時間；無工作安排情況下，周六、周日休息。有特殊情況需要電話請假，需在銷假的同時提供特殊情況證明，無法提供特殊情況證明的按曠工論處。6)申請調休應以不影響工作為前提，除單位統(tǒng)一安排調休時段外，原則上每月調休不超過8個小時，特殊情況需經直屬領導和相關業(yè)務領導協(xié)商確定。對未生效的假期按新職級的假期規(guī)定處理?？记谥贫龋簡T工考勤一律按照打卡記錄由人事部統(tǒng)一管理；如未打卡或忘記打卡（每月不得超過兩次）需寫證明條，由直接負責人核準證明簽字；如有第三次直接罰款20元，每多一次則罰款再增加10元，如發(fā)現弄虛作假者則罰款200元；設計部門工作時間8:3017:30配送部門打卡時間9:00（店內替班需提前一天人事部聲明）；所有人因工作無法正常打卡，至少提前兩小時告知人事部，弄虛作假者罰款200元；遲到制度：公司各部門應嚴格按照各部門的工作時間上崗，遲到、早退半小時以內罰款10元；遲到早退半小時至兩個小時罰款30元；超過兩個小時扣除當日工資、提成； 請假制度任何人不得請小時假、半天假（小時假、半天假視為全天假）；各類請假須由本人以書面形式申請，不得以短信、電話、網絡或同事轉達等方式申請；如有特殊情況，需要請假，必須提前3天辦妥請假手續(xù)，經所屬負責人批準后方可休假；員工當值期間，如遇特殊緊急情況，需請假，可隨時向直接負責人提出申請，經批準后方可執(zhí)行，未經批準無故缺勤或擅離崗位者，按曠工論處；休假13天的，報直接負責人，人事部審批，超過3天的，除了直接負責人、人事部批準備案，報經理批準；請長假者提前一星期報備審批；未請假無故不上班或請假未經批準及無故在上班期間未經允許擅自離崗60分鐘(含60分鐘)以上者，均視為曠工，曠工除扣除當日工資、提成之外罰款100元；注：此規(guī)章制度執(zhí)行人必須先報備直接負責人，由直接負責人告知人事部人事部務必做好排班考勤工作發(fā)現不符弄虛作假情況直接罰款500.。2005年8月6日被提升為經理級，該員工2005年至2006的可休年假由7天變?yōu)?0天；5)年假可分次
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