【正文】 所擁有的統(tǒng)計資源，特別是基層統(tǒng)計機構的人力、物力、財力跟不上產(chǎn)生的壓力所致。綜上所述,以人為本、因需施教,推進終身教育,是教育發(fā)展的新趨勢。 多種手段,聯(lián)姻高科技函授教育開始的時候,師生之間的作業(yè)指導、教學問題都以信函來往為主。 函授教學質(zhì)量上的下滑許多函授站,在規(guī)章制度的執(zhí)行方面有所欠缺,特別是近十年來,大學擴招和高等教育自學考試、遠程網(wǎng)絡教育的分流,使函授學生人數(shù)有所下降,為了爭奪生源,穩(wěn)住已經(jīng)就讀的函授學員,維持函授站的生存,許多函授站對學員們網(wǎng)開一面,只要函授學員交了費用,其他的什么都可以商量。在中國,商務印書館曾于1914年創(chuàng)設函授學社。我國函授教育的現(xiàn)狀函授教育(correspondence education)是運用自學和面授方式進行的教育。我國函授教育面臨的困難 函授教育形式上的落后函授教育由最初主要的函件寄送為主,演變到現(xiàn)在主要以設立函授站面授為主,這一形式延續(xù)到今天,幾乎就再也沒有什么變化。作為組織教學者,既要了解學員固有的知識基礎和認知方式,還要把握社會和競爭的市場對學生知識、技能要求的趨向,盡可能縮小條件差距,實現(xiàn)學生參加函授教育既要取得學歷,又要學到有用的知識的目的。如果我們的函授教育能逐漸向網(wǎng)絡化方向發(fā)展的話,那么函授教育中的比較突出的“工學矛盾”也許就能找到一條比較好的解決方法了。因此,我們必須加強基層統(tǒng)計工作問題研究,切實改進基層統(tǒng)計工作,進一步提高基層統(tǒng)計工作者的業(yè)務素質(zhì)。按照工作流程，每項普查從準備，到后期資料整理掃尾，少則１、２年，長則需３、５年。原本基礎較好的國有企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村統(tǒng)計基礎進一步削弱，非公經(jīng)濟單位出于避稅等原因瞞報甚至不報統(tǒng)計報表，配合統(tǒng)計調(diào)查的意識薄弱，鎮(zhèn)級以下大部分私營企業(yè)都沒有設專職統(tǒng)計崗位，企業(yè)統(tǒng)計會計兼職，報表難收，數(shù)字不準的問題相當突出。也有些基層統(tǒng)計人員因應基層領導意圖偽造、篡改統(tǒng)計資料，盲目攀高統(tǒng)計指標，形成統(tǒng)計數(shù)據(jù)計劃化，統(tǒng)計數(shù)據(jù)跟著計劃跑，造成執(zhí)法者違法的現(xiàn)象。由于統(tǒng)計宣傳力度不夠，社會公眾和廣大市場主體對統(tǒng)計工作的認識渠道不寬，無法充分了解統(tǒng)計工作的業(yè)務流程和相關規(guī)范，造成對統(tǒng)計工作不配合的現(xiàn)象；同時，由于統(tǒng)計常識薄弱，對官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)的認同感較低。為此，必須做到：第一是建好統(tǒng)計信息網(wǎng)，配備計算機及相應的網(wǎng)絡設備，建設好便捷通暢的統(tǒng)計網(wǎng)絡環(huán)境；第二是建好統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，充分利用基本單位統(tǒng)計資料，完善基本單位名錄庫、統(tǒng)計標準數(shù)據(jù)庫和以經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查和人口普查等大型普查和專項調(diào)查為基礎的普查數(shù)據(jù)庫；第三是用好統(tǒng)計通用軟件，加強基層統(tǒng)計人員的計算機業(yè)務培訓，使廣大基層統(tǒng)計人員熟練掌握統(tǒng)計通用軟件并廣泛用于統(tǒng)計工作實務。各級統(tǒng)計事務機構，負責國家全面統(tǒng)計、普查和開展地方統(tǒng)計調(diào)查，接受國家統(tǒng)計監(jiān)督機構的監(jiān)督?？傊?，統(tǒng)計職能的完善和發(fā)展需要自上而下的改革，更需要自下而上的統(tǒng)計部門尤其是基層統(tǒng)計部門的支持與配合。許多優(yōu)秀的企業(yè)都非常關注企業(yè)文化的建設，也投入了相當大的人力、物力和財力去策劃企業(yè)文化。但是，隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，特別是經(jīng)濟全球化進程的加快和市場競爭的加劇，這種組織結(jié)構的弊端已日益顯露。四是容易出現(xiàn)領導干部和基層群眾相脫離，不便于交流，不易于溝通，出現(xiàn)脫離群眾現(xiàn)象。產(chǎn)權制度不盡合理，政企不分、產(chǎn)品結(jié)構嚴重雷同、低水平重復建設、技術含量不高、產(chǎn)品檔次低、缺少科學的經(jīng)營戰(zhàn)略等結(jié)構性問題，嚴重制約了中國煙草企業(yè)核心競爭力的不斷提升。世界煙草越來越朝著全球化方向發(fā)展，生產(chǎn)全球化與分工協(xié)作對中煙草企業(yè)的影響也越來越大。一是就業(yè)性別歧視。缺少創(chuàng)業(yè)資金，占有市場要素比重低。農(nóng)村婦女在獲取教育資源中處于劣勢，加上婦女對自身的期望值較低，導致從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的婦女的綜合素質(zhì)普遍偏低。家庭暴力當事人單位和司法部門大多認為家庭暴力是家務事、不愿管、不便管，不履行《婚姻法》、婦女法中規(guī)定的關于預防和制止家庭暴力的法定義務，女性受到人身傷害后獲賠難、獲賠低。培養(yǎng)選拔女干部存在的主要問題。一是扶貧救助資金籌措困難，對弱勢婦女兒童權益維護不利。政府在婦女兒童工作中起主導作用，但實際工作中基本上是婦聯(lián)唱主角，代行政府行政職能，具體工作由婦聯(lián)牽頭實施，而婦聯(lián)又由于位微權輕而職能受到限制，致使工作開展起來困難重重。二是基層婦女干部素質(zhì)面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。引導和扶持婦女參與發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)，建立一批“婦”字號農(nóng)產(chǎn)品示范基地。社會各階層、執(zhí)法機關要改變“清官難斷家務事”的漠視態(tài)度，對于家庭暴力不僅要管，而且要齊抓共管加大治理力度。一是要增加各級婦聯(lián)組織的經(jīng)費投入，解決困擾縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的經(jīng)費問題。建議將長期在婦聯(lián)系統(tǒng)工作的優(yōu)秀干部交流到黨政部門或經(jīng)濟管理部門的領導崗位任職。第五篇：寄宿制學校面臨的困難及對策范文寄宿制學校面臨的主要困難及對策學生活動空間狹小問題學校實行封閉或半封閉式教育，防護越來越嚴，老師草木皆兵，使學生活動空間越來越小，有的只能是教室、宿舍兩點一線，學生看到的只是學校四角的天空，寄宿教育成了“監(jiān)獄教育”。尤其缺乏英語、信息技術、音樂、美術和體育教師。教師的待遇卻得不到相應地提高，影響了教師工作的積極性，很多教師都另謀發(fā)展，因此“孔雀東南飛”的現(xiàn)象很突出。按照國家三部委 《農(nóng)村普通中小學校建設標準》規(guī)定：中小學須設普通教室、音樂教室、語言教室、樂器室、實驗室、化學藥品庫、勞動技術室、圖書室、教師閱覽室、學生閱覽室、電教器材室、微機室、體育器材室等；小學須設普通教室、多功能教室、電教器材室、圖書室、教師閱覽室、學生閱覽室、體育器材室等。寄宿制學校的增加，也導致教師編制的不足。同時，由于建設資金不足，很多學校宿舍已難以承載逐年增長的學生人數(shù)，住宿擁擠，而且宿舍內(nèi)通風不暢、氣味難聞，有的還存在安全隱患。組織部門在制定培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作計劃時，主動征求婦聯(lián)組織的意見，在選拔任用女干部時，注意聽取婦聯(lián)組織的意見。各級各部門要在政策、資金等多方面支持婦聯(lián)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，上級組織要積極為基層婦聯(lián)爭取項目，加大項目化運作。成立預防和制止家庭暴力的領導機構，建立家庭暴力干預機制，規(guī)范操作程序，提供人性化服務，對家庭暴力的典型案例，應公開審理和在電視等媒體上曝光，嚴厲打擊家庭暴力違法犯罪，有效震懾家庭暴力發(fā)生。在創(chuàng)業(yè)融資方面，推動建立婦女創(chuàng)業(yè)資金，為具有一定發(fā)展?jié)摿Φ呐髽I(yè)主提供政策支持。二、解決問題的對策及建議：進一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境。一是婦聯(lián)干部政治待遇偏低，主要表現(xiàn)為黨政領導班子中女干部比例偏低，基層女干部交流提拔力度不夠，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、縣直婦委會主任從事婦聯(lián)工作多年仍不能按政策解決副科待遇等。而象民政、就業(yè)等部門的救助有專門的經(jīng)費來源，可以快速地幫助那時臨時要求救助的對象解決問題。%％。家庭暴力問題嚴重地影響了女性甚至孩子的身心健康，破壞了社會的和諧。被調(diào)查的婦女67%為小學文化，因此婦女對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的市場化、致富信息、致富項目、技術及經(jīng)營管理等方面知識吸收能力較差，導致知識匱乏，嚴重影響了婦女的勞動回報率。三是金融危機造成失業(yè)女性增加。如女大中專畢業(yè)生的求職經(jīng)歷比男生更為艱難，一些文化技能偏低、年齡偏大的女性就業(yè)難度更大，不少單位和企業(yè)不想承擔女性生育等五期保護帶來的成本，婦女就業(yè)壓力增大。生產(chǎn)全球化與分工也將使更多的中國煙草企業(yè)成為跨國公司，中國在世界貿(mào)易組織框架范圍內(nèi)，由于現(xiàn)實的生產(chǎn)力水平和人口眾多的國情，隨著全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整，技術含量高的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和高技術產(chǎn)業(yè)中的勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)，將是中國煙草企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢領域，因為廉價的生產(chǎn)力、原材料和運營成本等將會使中國煙草有更大的發(fā)展空間。（二）面對《世界