【正文】 電子政務(wù)要注重實效如何使政府利用電子政務(wù)系統(tǒng)幫助企業(yè)解決困難，擺脫困境，做好融資，提高整個社會就業(yè)的能力。因此電子政務(wù)在2009年要過緊日子，精打細(xì)算開支，充分利用已有資源，更加注重降低成本，更加注重利用國產(chǎn)軟硬件設(shè)備。2008年電子政務(wù)的一個突出特點，就是在大力推進(jìn)服務(wù)型電子政務(wù)中取得了比較大的進(jìn)展。在今年的雪災(zāi)和墳川大地震中，電子政務(wù)發(fā)揮了非常重要的作用?；蛟S我不能做到最好，但我會向你為我做的一樣，拼盡全力！第三篇：現(xiàn)代人力資源管理新趨勢現(xiàn)代人力資源管理新趨勢一、兩個轉(zhuǎn)變；2.“老三樣”（崗位、績效與薪酬）向“新三樣”（組織再造、領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)與長效激勵）轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化的宣揚(yáng)即可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，體現(xiàn)人本主義的管理理念，同時也是戰(zhàn)略管理思想中文化戰(zhàn)略的表現(xiàn)。人本管理體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)從以“物”為中心向以“人”為中心的轉(zhuǎn)變，充分尊重人的社會性和復(fù)雜性，保證將企業(yè)的長足發(fā)展與員工的自身發(fā)展相結(jié)合。消費(fèi)者作為企業(yè)的衣食父母，企業(yè)需要承擔(dān)的基本責(zé)任首先表現(xiàn)在保證產(chǎn)品質(zhì)量及食品安全上，保證產(chǎn)品不會產(chǎn)生副作用或其他因產(chǎn)品而危害消費(fèi)者的行為。眾所周知，企業(yè)是人們在勞動生產(chǎn)實踐中創(chuàng)立的一種協(xié)調(diào)分工合作的經(jīng)濟(jì)制度?，F(xiàn)代企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一大特點在于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，這一分離同樣導(dǎo)致在追求最大利益方面不同利益主體之間的沖突，面臨利益沖突企業(yè)應(yīng)依據(jù)怎樣的標(biāo)準(zhǔn)權(quán)衡利益得失，又應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的社會責(zé)任，這一問題不僅關(guān)系到企業(yè)形象，也涉及到企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的法律及道德底線。面對日益嚴(yán)重的食品安全問題，伊利公司通過電視廣告指出消費(fèi)者可以親自到其生產(chǎn)工廠參觀監(jiān)督其生產(chǎn)過程，名為“伊利企業(yè)工廠開放之旅”，這一舉動既表現(xiàn)出伊利公司對其產(chǎn)品的自信，也宣揚(yáng)了其“不斷創(chuàng)新，追求人類健康生活”的使命。而創(chuàng)新離不開人才，如何踐行以人為本的管理理念為企業(yè)招致多重人才并保證人盡其用是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵。如何提高產(chǎn)品自身質(zhì)量，明確產(chǎn)品定位是市場策略的關(guān)鍵，而面對同行之間的激烈競爭，如何突出產(chǎn)品自身優(yōu)勢，吸引消費(fèi)者，成功的進(jìn)行產(chǎn)品營銷則直接關(guān)系著市場策略的成敗。這一說法即考慮到企業(yè)之間的聯(lián)合與競爭，也提出了企業(yè)的未來發(fā)展方向，還關(guān)注了產(chǎn)品的市場占有份額。戰(zhàn)略分析包括對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析、企業(yè)目標(biāo)等方面，就是對企業(yè)自身做全面細(xì)致的分析，整合各方面信息指出企業(yè)的優(yōu)勢與不足，分析企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，重視企業(yè)自身的發(fā)展前景。重視企業(yè)氛圍的營造，培養(yǎng)輕松愉快的工作環(huán)境，進(jìn)一步完善企業(yè)的公共設(shè)施，舉辦企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)之間的員工活動，豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)員工之間的交流與合作，形成相對穩(wěn)定的工作生活交際圈。所謂的企業(yè)文化，是指企業(yè)在長期的經(jīng)營中逐漸形成的并為組織所認(rèn)同的價值觀、思維模式與行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式，是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂。以人為本，就是要民主管理。人本管理不僅充分考慮到人自身的特點，也映襯了構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)代響應(yīng)?！吧鐣恕敝匾暼说纳鐣傩?，在管理中突出物質(zhì)報酬與精神激勵的結(jié)合，較“經(jīng)濟(jì)人”的認(rèn)識更進(jìn)一步。馬克思主義認(rèn)為，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是社會經(jīng)濟(jì)活動的主體。企業(yè)作為社會的有機(jī)組成部分，也必然承擔(dān)一定的社會責(zé)任。小結(jié)現(xiàn)代消毒供應(yīng)中心隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展已經(jīng)成為醫(yī)院的“心臟”，是等級醫(yī)院申報和驗收能否合格的首要指標(biāo)。這些儀器常會發(fā)生故障，在發(fā)生故障前都會出現(xiàn)一些征兆。護(hù)士長應(yīng)警鐘長鳴，加強(qiáng)科員職業(yè)安全教育，增強(qiáng)自身防護(hù)意識[11]，掌握不慎感染和損傷的應(yīng)急處理方法，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，消除恐懼心理，“膽大而心細(xì)”地工作，確保工作人員身心健康，主動地、積極地和高質(zhì)量地為臨床一線服務(wù)，為患者服務(wù)。其工作主要內(nèi)容為處理“有菌”物品，提供“無菌”物品。因此，加強(qiáng)素質(zhì)教育，提高人文素養(yǎng)至關(guān)重要。氣流由潔到污，壓力控制。消毒供應(yīng)中心的合理布局和設(shè)備配置 布局現(xiàn)代化消毒供應(yīng)中心應(yīng)與臨床科室相鄰，為環(huán)境清潔、無污染源、采光好、通風(fēng)良、便于醫(yī)療用品發(fā)放和回收的相對獨立區(qū)域。第一篇：現(xiàn)代消毒供應(yīng)中心發(fā)展新趨勢現(xiàn)代消毒供應(yīng)中心發(fā)展新趨勢南昌市生殖醫(yī)院 供應(yīng)室 涂倩倩【摘要】隨著社會的進(jìn)步，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的迅猛發(fā)展,消毒供應(yīng)中心改裝換顏,同步跟進(jìn)?，F(xiàn)代化消毒供應(yīng)中心的內(nèi)部區(qū)域應(yīng)劃分為：去污區(qū)、檢查包裝及滅菌區(qū)、無菌物品存放區(qū)?，F(xiàn)代消毒供應(yīng)中心管理模式目前，我國醫(yī)院的消毒供應(yīng)中心大致分集中式和分散式兩種供應(yīng)模式[1]。消毒供應(yīng)中心工作人員必須具備崇高的職業(yè)操守和高度的責(zé)任心，強(qiáng)化“以臨床為中心”、“以患者為中心”和“患者生命高于一切”的職業(yè)素養(yǎng)，才能確保各項操作流程規(guī)范進(jìn)行，質(zhì)量100%達(dá)標(biāo)。回收的污染物品上存在著大量的致病微生物，特別是粘附有血液、體液的物品[7]。為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量。作為消毒供應(yīng)中心工作人員應(yīng)當(dāng)具備科學(xué)的思維能力和應(yīng)變能力，洞察一切可能發(fā)生故障的前兆，并清楚產(chǎn)生故障的原因。新時代的醫(yī)院對消毒供應(yīng)中心提出新的規(guī)范要求，包括硬件建設(shè)和軟件建設(shè)。這種社會責(zé)任往往涉及范圍廣泛，即與一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，同時也連結(jié)著廣大消費(fèi)者，涉及一個企業(yè)的信任機(jī)制。但在企業(yè)管理的發(fā)展歷程中，對企業(yè)中“人”的認(rèn)識也經(jīng)歷了巨變。針對人的多種需求，馬斯洛將人的需求分為不同層次，其中最高層即自我實現(xiàn)，追求自我潛力充分發(fā)揮的人多為“自我實現(xiàn)人”。將人本主義管理理念落實到實際企業(yè)管理中可以從以下幾個方面入手： 第一、完善用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公平原則人本管理提倡以人作為管理的中心，但這并不意味著企業(yè)員工可以隨心所欲。建立適當(dāng)?shù)臏贤C(jī)制，保證企業(yè)員工的言論自由。而企業(yè)文化的營造與中國傳統(tǒng)文化、當(dāng)代社會的倫理道德和企業(yè)自身的發(fā)展歷程有密切關(guān)系，這便要求員工了解企業(yè)的自身發(fā)展，知曉企業(yè)品牌故事，在長期的企業(yè)工作和生活中加強(qiáng)自身的主人翁意識，充分調(diào)動工作積極性，實現(xiàn)自律自省。完善信任機(jī)制，實現(xiàn)企業(yè)和員工的互信互惠，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，使企業(yè)成為一個和諧的大家庭是企業(yè)管理的奮斗目標(biāo)。戰(zhàn)略分析是戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的戰(zhàn)略制定最主要的是要具備可行性與操作性，即將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體政策與策略。綜上所述，企業(yè)的戰(zhàn)略管理更多的依賴于一種合力。而在同類產(chǎn)品中營銷中，把握主體顧客群，突出營銷重點則尤為重要，如突出價格優(yōu)勢、功能優(yōu)勢等，通過抽獎活動和假日優(yōu)惠等實現(xiàn)產(chǎn)品促銷。除了技術(shù)創(chuàng)新外，創(chuàng)意理念在創(chuàng)新策略中也尤為重要。企業(yè)文化是一個企業(yè)區(qū)分于其他同類企業(yè)的根本，其往往體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任、生產(chǎn)使命，通過多種渠道宣揚(yáng)企業(yè)文化，建構(gòu)與消費(fèi)者之間的精神溝通。關(guān)于企業(yè)的社會責(zé)任，營銷大師菲利普在分工合作中，主要包含四種關(guān)系，一是企業(yè)與員工之間的關(guān)系，一是企業(yè)與消費(fèi)者的關(guān)系，一是企業(yè)與其他企業(yè)之間的關(guān)系，一是企業(yè)與社會的關(guān)系，為此，在某種程度上說，企業(yè)又可以看作是這些利益相關(guān)者彼此之間建立契約的契合點。誠實守信，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，而不應(yīng)為企業(yè)的短期利益而損害消費(fèi)者，從而影響企業(yè)的長足發(fā)展。戰(zhàn)略管理具體分析企業(yè)的優(yōu)劣形勢，重視策略制定的前瞻性和應(yīng)變性，保證對復(fù)雜變化的內(nèi)外部環(huán)境做出及時反應(yīng)，確保企業(yè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢?，F(xiàn)代企業(yè)管理越來越多的表現(xiàn)出三種管理的有機(jī)結(jié)合，戰(zhàn)略管理突出企業(yè)的核心競爭力，人本管理增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，社會責(zé)任管理凸顯企業(yè)誠實守信的品質(zhì)，三者的有機(jī)結(jié)合管理，保證將企業(yè)的長足發(fā)展與員工的自身發(fā)展相結(jié)合。二、三個概念：人力資本、結(jié)構(gòu)性資本、顧客資本和心理資本的總和；：生長性戰(zhàn)略（改善成本結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)利用率）和增長型戰(zhàn)略（增加收入機(jī)會，提高客戶價值）；：全球化、知識型企業(yè)、學(xué)習(xí)組織。如果沒有快捷的信息傳遞我們調(diào)動、組織的過程是不可想象的。各級各地在基本完成電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓住推進(jìn)實施《政府信息公開條例》的大好時機(jī),利用門戶網(wǎng)站，開展網(wǎng)上報稅,辦理各類證件和各類網(wǎng)上辦事,給居民和企業(yè)提供了諸多的方便。第二,電子政務(wù)建設(shè)必須通過調(diào)整整體結(jié)構(gòu)，全力服務(wù)于保發(fā)展、促就業(yè)問題的解決。這方面電子政務(wù)建設(shè)有很大的發(fā)展空間。在技術(shù)上，應(yīng)用系統(tǒng)的整合和拉動非常關(guān)鍵?！墩畔⒐_條例》首先給老百姓獲得政府信息提供了制度上的保障。電子政務(wù)能否為各級政府部門維護(hù)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局、維護(hù)好深化改革的大局、維護(hù)好社會穩(wěn)定的大局，發(fā)揮應(yīng)有的、不可替代的作用,值得認(rèn)真探索、銳意創(chuàng)新、加倍努力。這種學(xué)習(xí)型的企業(yè)與一般的企業(yè)的最大區(qū)別就是，永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取和創(chuàng)新來提高效率。這是一個具有重要戰(zhàn)略意義的發(fā)展趨勢。其次，培訓(xùn)還要有一個科學(xué)和規(guī)范的組織程序和操作程序，在時間和空間上最大限度地貼近企業(yè)管理和業(yè)務(wù)的實際，用最佳方法幫助員工獲得知識和技能。特別是電腦多媒體技術(shù)被廣泛地運(yùn)用于企業(yè)培訓(xùn)工作，如運(yùn)用光盤進(jìn)行人機(jī)對話、自我輔導(dǎo)培訓(xùn)、利用終端技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行規(guī)模巨大的遠(yuǎn)距離培訓(xùn)等等，都使培訓(xùn)和教育方式產(chǎn)生質(zhì)的變化。我們完全相信，依靠各級政務(wù)部門的高度重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依靠廣大從業(yè)者的共同努力,在新的一年里，我國電子政務(wù)建設(shè)一定能夠扎實推進(jìn)，積極創(chuàng)新，譜寫高水平、有特色的新篇章！第五篇：現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展的新趨勢現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展的新趨勢明陽天下拓展培訓(xùn)我國越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到人力資源開發(fā)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要地位，并開始積極探索有效的人力資源開發(fā)培訓(xùn)的方式、方法。政府信息公開在全世界都是認(rèn)同的公開是原則,不公開是例外。電子政務(wù)技術(shù)平臺可以把多個應(yīng)用系統(tǒng)集成在一起,達(dá)到系統(tǒng)的高效性和可靠性。所以明年要把電子政務(wù)應(yīng)用放在更重要的位置，使其更卓有成效