【正文】 績效考評中存在的問題，勇于探索創(chuàng)新，把實行政務公開作為深化機關(guān)效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，抓出成效，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政務公開工作的實施意見》，統(tǒng)一公開的具體內(nèi)容、形式、程序，做到“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內(nèi)容，主要將鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展目標、財政收支、救災救濟款物、優(yōu)待撫恤金發(fā)放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面公開。干部變坐等服務到主動出擊、上門服務，能齊心協(xié)力，步調(diào)一致地為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的危、急、險、難、憂等問題；二是提升了社會服務水平，提高了工作效率。中共明溪口鎮(zhèn)委員會 二0一0年十二月十五日第二篇：明溪口鎮(zhèn)機關(guān)效能建設實施方案[定稿]明溪口鎮(zhèn)機關(guān)效能建設實施方案為了認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)的通知》（沅辦發(fā)[2010]14號），努力改進機關(guān)作風，提高工作效率，提升服務水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴大會議研究決定，將本七月份作為“鎮(zhèn)機關(guān)效能建設推進月”，用半年的時間集中整改，把全鎮(zhèn)效級建設工作推上一個新水平，現(xiàn)制定如下實施方案。以“優(yōu)質(zhì)服務，群眾滿意”為目標，建立健全親民、便民、利民等措施，著力解決服務不熱情、工作不到位、辦事拖拉、相互扯皮、敷衍塞責等問題，切實改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。確定機關(guān)學習日并擴大至各村黨支部書記，要求每個機關(guān)干部寫心得體會，督查組進行抽查，把干部學習培訓情況納入考核內(nèi)容。鎮(zhèn)機關(guān)建立黨務、政務信息公開，政務公開，重大事項黨委票決制度，把黨委、政府的工作目標、工作重點及工作程序等內(nèi)容以一定的形式在一定范圍內(nèi)進行公開，工作的進展情況、完成情況等在政府工作通報會、人代會、經(jīng)濟工作會議以及廣播上向人大代表、黨員代表和廣大群眾公開，各單位和部門要把工作的職責、辦事程序等內(nèi)容在公開欄上公布。強化組織領(lǐng)導，成立領(lǐng)導組，具體組織、提高機關(guān)效能建設。召開機關(guān)效能建設總結(jié)表彰大會，表彰先進、部署明年機關(guān)效能建設工作。堅持深入基層調(diào)查研究，深入群眾幫困扶貧，勤政為民，真抓實干，著力解決不切實際、只顧眼前利益和不顧長遠發(fā)展的做法，切實把精力放在辦實事、謀實績、求實效上。二是做到政治理論與思想理論教育并舉，深入開展以“務實、親民、廉潔”為主題的宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀的“三觀”教育。（二）強化制度建設，凝聚機關(guān)合力加強工作匯報制。做到言出必行、行必見效。全面深化系列親民便民措施。機關(guān)工作人員按德、能、勤、績考核細則，以個人為單位設置評議表，由全體機關(guān)干部進行互評，由鎮(zhèn)考核辦公室統(tǒng)一安排考核，并實行考核末位警告和淘汰制，半年考核末位的，予以誡勉談話，年底仍然末位的，以績效工資50%作為罰金，連續(xù)兩年考核末位的予以待崗，激活機關(guān)工作人員的工作活力。四、實施步驟機關(guān)效能建設分為四個階段進行。（三）整改提高階段（10—11月份）（1）在機關(guān)內(nèi)開展“效能建設大家談”、“干部樹形象，群眾得實惠”等活動。中共明溪口鎮(zhèn)紀委 二0一0年五月二十八日第四篇：機關(guān)效能作風建設自查匯報機關(guān)效能作風建設自查匯報自開展機關(guān)效能建設活動以來，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認識，認真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務按時完成。大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，在機關(guān)工作的時間多，深入實際、深入基層較少。群眾觀點有所淡薄。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點學習了“三個代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領(lǐng)導人關(guān)于加強組織部門建設的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務知識等。以規(guī)范程序為突破，提高服務質(zhì)量。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學習，也推動了工作。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。今年全鎮(zhèn)共有44個入黨積極份子建檔，涉及到全鎮(zhèn)18個支部，有6個支部新發(fā)展黨員。但是，還存在著一定的不足之處，在今后的工作中將不斷加強與改進。堅持每季度召開一次黨員大會，各支部均于7月份之前召開了一次民主生活會，12月份前對黨員進行了評議，參評率均達到了95%以上。大部分班子整體團結(jié)務實，班子成員無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。為外塑良好形象，增強組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作》，嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。二抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個干部每天有效學習時間不少于1小時；“一周一講”，利用每周五下午學習日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學習檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據(jù)干部日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現(xiàn)。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存在差距。（3）對整改臺帳實行盤點銷號制。鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)機關(guān)效能建設動員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實責任。鎮(zhèn)機關(guān)建立黨務、政務信息公開，政務公示，重大事項黨委票決制度，把黨委、政府的工作目標、工作重點及工作程序等內(nèi)容以一定的形式在一定范圍內(nèi)進行公開；工作的進展情況、完成情況等在政府工作通報會、人代會、經(jīng)濟工作會議以及廣播上向人大代表、黨員代表和普通群眾公開；各單位和部門要把工作的職責、辦事程序等內(nèi)容在公開欄上公布，并印發(fā)到群眾手中。首次接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結(jié)的要當場辦結(jié)，不能當場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間；對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。加大執(zhí)行力度，啟動待崗制度。突擊性工作可隨時召開會議。創(chuàng)新完善機關(guān)學習方法。強化大局意識，解決政令不暢、辦事不公等問題，切實提高依法行政水平