【正文】 中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規(guī)定，給予黨內(nèi)警告、行政記過以上處分和相應的行政處罰。強化機關考核。鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員因影響機關效能建設受到責任追究的，當不能評先評優(yōu)；連續(xù)兩次受到責任追究的，當年終考核不得評為稱職（合格）等次。（二）對照檢查階段（9月份）深入學習明確目標和任務；深刻反思，查擺存在的問題；認真梳理建立臺帳。召開機關效能建設總結表彰大會，表彰先進、部署明年機關效能建設工作。機關作風不扎實。由于理論學習不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的科學的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。做到“四抓”：一抓學習培訓。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學習，也推動了工作。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。三、黨員隊伍管理各村能按照要求有計劃、按程序發(fā)展黨員，調(diào)整黨員隊伍結構。五、自查結果如下：對照年初簽訂的責任書，鎮(zhèn)黨委組織工作人員對各村的逐項工作進行量化打分，取得了良好的效果，具體情況如下：鎮(zhèn)機關支部：95分明九校支部：93分高九校支部：92分林電支部：88分衛(wèi)生院支部：89分企業(yè)辦支部：87分陳家溪村支部：88分元爾坪村支部：84分樂怡溪村支部：85分鐵路坪村支部：87分張家山村支部：84分窩棚溪村支部：85分明溪口村支部：90分浪潮村支部：86分桐木嶺居支部：87分黃秧坪居支部：85分近巖溶村支部：84分大巖頭村支部：86分洞頭村支部：88分王家坪村支部：89分胡家溪村支部：88分東水溪村支部：90分高砌頭村支部：88分梓木坪村支部：85分一年來，鎮(zhèn)黨委按照上級黨組織要求，對轄區(qū)內(nèi)的黨組織及黨員進行嚴格管理，建立健全了各項規(guī)章制度，實施各項促進基層黨組織建設的方案及措施，按計劃發(fā)展黨員并對黨員進行有效管理。并對不合格黨員進行了處臵，全年對1名違紀的黨員進行了記大過處理，有效地警示了全鎮(zhèn)的黨員。但部分村支部存在一定的問題與不足，主要是戰(zhàn)斗力薄弱，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個干部每天有效學習時間不少于1小時；“一周一講”，利用每周五下午學習日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學習檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據(jù)干部日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。因大部分干部長期在機關工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。二、原因分析綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯(lián)系實際，實事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。表現(xiàn)在以下幾方面：個別干部素質(zhì)不高。（4）建立長效機制。強化組織領導。開展政務承諾活動。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。嚴格執(zhí)行《明溪口鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設“一個規(guī)則”、“九項制度”》中的各項制度，嚴格執(zhí)行處罰措施，一是嚴格執(zhí)行簽到制度，不得代簽、缺簽，因工作、開會等特殊情況不能簽到的，由黨政辦值日人員負責登記。月末由各片片長和分管負責人召集會議，所轄片駐村指導員和部門負責人參加，總結當月工作情況，梳理分析工作中存在的問題，理出下月工作計劃。堅持在中心組學習（一月一次）、機關學習（一月一次）的基礎上，要求每個機關干部記工作日志，寫心得體會，在大會上交流，督查組進行抽查。堅持依法行政，著力解決不顧大局、只顧個人利益，辦事情以自身喜好為標準，政令不暢通，我行我素，辦事不規(guī)范等問題，切實轉變單位和部門服務職能。二、主要任務機關效能建設既要立足當前，堅持重點突破，又要著眼長遠，堅持標本兼治，突出思想政治教育，加強建章立制，嚴格考核獎懲，合理優(yōu)化機關管理要素，積極規(guī)范機關行政行為，努力改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在的突出問題，使廣大干部在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破、新的改進、新的提高。㈣整改提高階段（8～11月份）在機關內(nèi)開展“效能建設大家談”、“干部樹形象，服務上水平”等活動。鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員因影響機關效能建設受到責任追究的，當不能評先評優(yōu)。㈢強化考核評議，增強工作動力強化民主評議。強化效率意識，解決章程不清、節(jié)奏不快等問題，切實提高工作效益。真正形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運作機制。今后，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照中央、省、市、縣有關會議的部署，緊緊圍繞發(fā)展大局，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，總結經(jīng)驗，揚長避短，不斷拓展機關效能建設工作新內(nèi)容，創(chuàng)新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。三是規(guī)范公開程序，完善公開內(nèi)容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經(jīng)主要領導審核，送效建辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。二是加強督查。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的機關效能建設自查情況匯報如下：一、機構健全，領導到位成合力加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。為此，我鎮(zhèn)立足當前，著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制結合起來，硬碰硬、實打?qū)?，從完善制度和強化監(jiān)督入手，把機關效能建設真正落到實處。為保證政務公開的有效運行，我鎮(zhèn)針對機關效能建設