執(zhí)行重在到位讀后感(完整版)
【正文】 生設計的、預期的工作結果，如果執(zhí)行的不到位或者執(zhí)行的有情況有毫厘的差別，那么執(zhí)行的結果可能會謬以千里，那么整個執(zhí)行的過程將是一個沒有任何用處的過程，簡單的說整個過程將是浪費人力、物力的過程。所以說，做事要懂得隨機應變，不僅要用手執(zhí)行，更要用腦執(zhí)行。第三，加強團體合作意識，共同完善工作質量。做事不難，我們每天都在做事，做成的有多少卻又不得而知。本書分為四個單元，從不同側面闡述了執(zhí)行重在到位這個主題，從執(zhí)行重在到位的意義，執(zhí)行到位的要點，如何保證執(zhí)行到位，以及確保執(zhí)行到位的理念，從小故事闡述大道理，引人入勝，引起讀者對執(zhí)行到位的重視和反思，以更好地展開今后的工作，起著良好的實際工作指導作用。沒有執(zhí)行力，企業(yè)就沒有競爭力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競爭力。所以，表面看起來，整天在付出、在努力、在忙，但是，這種忙，卻是窮忙、瞎忙，而窮忙的結果還是窮，瞎忙的結果也還只是瞎。第三篇：執(zhí)行重在到位讀后感執(zhí)行重在到位 讀后感每一位管理人員都會對下屬有要求，無論這些要求是否合理、明確，最終都會出現他們各自的結果；每一個組織都會有戰(zhàn)略目標，無論這些目標是否合理、明確或者宏大，同樣的這些戰(zhàn)略目標都會有其最終的結果。談到執(zhí)行到位，首先要有好的執(zhí)行到位的方法。對工作負責，就是對自己的成長和發(fā)展負責。要堅持言必行，行必果。執(zhí)行力就是貫徹能力，就是按質、按量、按時完成自己的工作。只有樹立了團隊意識，發(fā)揮了團隊精神，才能將團隊的力量發(fā)揮到極致。工作的過程是如何做了，而工作的結果就是如何做好了。這就是我們平時所常說的“做了就要做好的”。談到執(zhí)行到位，首先要有好的方法。與其執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行。在實際工作中，很多問題的發(fā)現和解決，首先靠的是責任心，而不是專業(yè)能力。實際上，作者強調的是責任心。今天能夠將簡單的事情做到最好，那么，明天無論面對多么復雜的事情，也不會畏懼，而能夠一一解決。同時采用一些淺顯易懂、生動有趣的故事來闡明怎樣才能把工作做到位，如工作首先要做到位、用心做事、盡職盡責、制定計劃、堅決執(zhí)行、小題大做、關注細節(jié)、一板一眼等。只簡單的滿足于“做了”，不但是浪費資源，更可怕的是一種自欺欺人：既有可能將自己麻痹，也有可能使單位疏忽乃至麻痹，結果，該有的效率出不來，沒有想到的陷阱和危機卻有可能不期而至。沒有好的方法，沒有好的途徑，沒有合適的投入，談不上什么執(zhí)行，更不用說執(zhí)行到位了。當今是一個工作成果制勝的時代。包括完成任務的意愿，在完成任務過程中彌補戰(zhàn)略決策缺陷的能力，以及完成任務的程度。第二，完善工作制度，加強執(zhí)行力。只要用心去做，為了工作著想，對于執(zhí)行到位提高效率都是非常有用的。第五篇：執(zhí)行重在到位讀后感《執(zhí)行重在到位》深刻闡述了執(zhí)行結果——到位的重要性，還闡述了如何才能執(zhí)行的最到位，得到了社會各界的廣泛關注和認同。所以要想執(zhí)行到位，首先要選擇正確的人，讓他們去做正確的事情，他們憑自己的修養(yǎng)、態(tài)度、知識去正確的做事情。好的戰(zhàn)略只有執(zhí)行到位，才能發(fā)揮作用，才會產生企業(yè)
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