【正文】 引進(jìn)新的企業(yè)等。一通過土地利用總體規(guī)劃修編，拓展發(fā)展空間。符合法定條件，確需改變和占用基本農(nóng)田的，堅(jiān)決做到報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。在年內(nèi)剩下的一個(gè)多月時(shí)間里，我們將對全年的工作進(jìn)行分析排查，結(jié)合省廳下達(dá)的任務(wù)和我局年初計(jì)劃的工作目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真梳理，發(fā)奮努力，以確保各項(xiàng)工作目標(biāo)能圓滿完成。同時(shí)，工程項(xiàng)目建設(shè)中的地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估工作進(jìn)一步得到推廣和加強(qiáng)。礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征收工作得到加強(qiáng)，征收面已達(dá)到％，今年省廳下達(dá)我市礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)萬入庫任務(wù)數(shù)已提前完成。、農(nóng)村集體土地非法買賣專項(xiàng)檢查取得階段性成果。在動(dòng)態(tài)巡查中，市本級出動(dòng)余人次，調(diào)查取證土地違法行為宗，涉及土地面積畝，當(dāng)場制止并處理的多宗，占地面積畝，自行組織拆除違法建筑戶，建筑面積平方米。、開展新上項(xiàng)目用地情況專項(xiàng)清查工作。并相應(yīng)研究和完善了有關(guān)配套政策及運(yùn)行機(jī)制，明確了市、區(qū)兩級政府及有關(guān)部門在征地工作中的責(zé)任分工。全市今年經(jīng)省政府批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、征用個(gè)批次、個(gè)單獨(dú)選址項(xiàng)目，總面積畝，其中市本級畝。全市共立項(xiàng)土地整理項(xiàng)目個(gè)，面積萬畝，已動(dòng)工項(xiàng)目個(gè)，面積萬畝，基本竣工項(xiàng)目個(gè)?，F(xiàn)將年月份工作情況和工作思路匯報(bào)如下：一、去年份月工作簡要回顧今年以來，國家為抑制一些行業(yè)投資增長過快，緩解煤、電、油、運(yùn)供應(yīng)緊張形勢，防止出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的大起大落，造成對經(jīng)濟(jì)的重大破壞，采取了暫停土地審批、緊縮銀根等一系列宏觀調(diào)控措施。先后對名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)；對名科級干部進(jìn)行了廉政談話；查處違紀(jì)科級干部名。對個(gè)縣直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行了全面細(xì)致的考核，在考核中實(shí)行了“考核預(yù)告制”和“干部考核責(zé)任制”，重點(diǎn)考察干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績，提高了考核質(zhì)量和效果，為進(jìn)一步建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提供了科學(xué)依據(jù)。我部以建立健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化、民主化為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，繼續(xù)深化干部人事制度改革，在全縣形成了“擇優(yōu)進(jìn)入、正常退出、嚴(yán)格監(jiān)督、科學(xué)管理”的良好環(huán)境。一、以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。先后對名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)；對名科級干部進(jìn)行了廉政談話；查處違紀(jì)科級干部名。對個(gè)縣直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行了全面細(xì)致的年度考核，在考核中實(shí)行了“年度考核預(yù)告制”和“干部考核責(zé)任制”，重點(diǎn)考察干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績，提高了考核質(zhì)量和效果，為進(jìn)一步建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提供了科學(xué)依據(jù)。我部以建立健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化、民主化為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，繼續(xù)深化干部人事制度改革，在全縣形成了“擇優(yōu)進(jìn)入、正常退出、嚴(yán)格監(jiān)督、科學(xué)管理”的良好環(huán)境。一、以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。三是深入開展了學(xué)習(xí)鄭培民、白克日二是加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。四、以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，加大干部監(jiān)督管理力度。一是抓“龍頭”，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三是深入開展了學(xué)習(xí)鄭培民、白克日二是加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。四、以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，加大干部監(jiān)督管理力度。一是抓“龍頭”，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。開展了基本農(nóng)田核查工作，經(jīng)檢查，全市畝基本農(nóng)田面積已落實(shí)到田塊，圖斑清楚。至月底，全市已開工土地開發(fā)項(xiàng)目面積畝，其中水田畝、旱地畝；已完成土地開發(fā)面積畝，其中水田畝、旱地畝；已種植面積畝，其中水田畝，旱地畝。全市共查明白年來已征收未供的土地近萬畝，市本級還查明已農(nóng)轉(zhuǎn)用未征地的土地畝，已征收未供的土地畝，供而未用的土地余畝，都在積極處理中。、大力開展催繳拖欠土地出讓金的專項(xiàng)活動(dòng)。推出土地宗，面積畝，回籠資金億元，在銀行信貸困難的情況下，努力緩解儲(chǔ)備中心的資金壓力。市本級受理土地信訪總量件，其中群眾來信件，接待群眾來訪批人次，同比上升％。、不斷推進(jìn)采礦權(quán)市場建設(shè)，采礦權(quán)有償出讓取得新成就。六全市未發(fā)生一起重大地質(zhì)災(zāi)害傷亡事件，地質(zhì)災(zāi)害防治工作成效明顯各級政府防治地質(zhì)災(zāi)害意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，全市地質(zhì)災(zāi)害防治網(wǎng)絡(luò)健全，防治責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，地質(zhì)災(zāi)害速報(bào)制度、值班制度、預(yù)警制度等得到全面落實(shí)，市國土資源局積極創(chuàng)新的地質(zhì)災(zāi)害埋樁監(jiān)測和分級管理辦法得到省國土資源廳的充分肯定，地質(zhì)災(zāi)害防治工作成效明顯。、規(guī)劃修編中前期基礎(chǔ)資料收集難度較大，如正射影像圖的收集等；有的地方規(guī)劃修編的資金還沒有落實(shí)到位，各地規(guī)劃修編的進(jìn)展不一。在土地利用總體規(guī)劃修編中，城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)置換出來的耕地，必須有足夠數(shù)量的耕地來補(bǔ)充，補(bǔ)充耕地的數(shù)量、質(zhì)量實(shí)行按等級折算，防止占多補(bǔ)少、占優(yōu)補(bǔ)劣。一堅(jiān)持做到基本農(nóng)田保護(hù)圖件備案工作，保證基本農(nóng)田保護(hù)圖件能在縣、市逐級備案。①提高生產(chǎn)性項(xiàng)目用地比例。一通過爭取計(jì)劃用地指標(biāo)，拓展發(fā)展空間。加大法律法規(guī)和政策的宣傳力度，努力營造一個(gè)支持、促進(jìn)征地工作的良好輿論氛圍。按照省政府及省廳出臺(tái)的工業(yè)、教育、衛(wèi)生、體育等項(xiàng)目的用地標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善以投資強(qiáng)度和容積率為控制指標(biāo)的供地機(jī)制，促進(jìn)土地集約優(yōu)化高效配置。五強(qiáng)化礦產(chǎn)資源管理，做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作一加強(qiáng)礦產(chǎn)資源規(guī)劃實(shí)施管理，進(jìn)一步優(yōu)化礦山布局，調(diào)控資源供應(yīng)總量。重點(diǎn)開展金屬地質(zhì)調(diào)查與評價(jià)。六嚴(yán)格國土資源執(zhí)法監(jiān)察，全面推進(jìn)依法行政一源頭防范、綜合治理，建立和完善國土執(zhí)法監(jiān)察機(jī)制。推廣和完善現(xiàn)有信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全市國土管理工作的信息化。以提速為手段，進(jìn)一步完善政務(wù)公開和服務(wù)承諾制度，以提效為目標(biāo)，全面改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)形象。同時(shí)，規(guī)范“紅色E家園”、微信公眾號(hào)和微信群學(xué)習(xí)教育考核指標(biāo)，抓好普通黨員、機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)簽到，確保黨員學(xué)習(xí)參與率達(dá)xx%。按照三年行動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)建完成xx先鋒村創(chuàng)建工作。三是建立“三單三清”，確?；鶎狱h建各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。堅(jiān)持以“黨建強(qiáng)、人才強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”為工作目標(biāo)，加大歸谷園區(qū)黨組織建設(shè)力度，將園區(qū)黨總支升格為黨委。三是深化“兩新”組織志愿服務(wù)。每周三街道所有聯(lián)村、社區(qū)干部到聯(lián)系村、社區(qū)蹲點(diǎn)走訪，幫助解決一些疑難問題，并記錄好駐村日志，每月街道黨委予以抽查。圍繞做好村、社區(qū)換屆選舉工作這一中心，嚴(yán)格按照選舉程序，選舉產(chǎn)生新一屆村、社區(qū)兩委班子成員xx人，其中，大專以上學(xué)歷xx人。抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。，健全工作機(jī)制，構(gòu)建人才工作新格局。以人才科技工作站、人才強(qiáng)企服務(wù)中心授牌為契機(jī)，經(jīng)報(bào)縣委組織部和縣編辦批準(zhǔn)同意，將xx職能科室統(tǒng)一調(diào)整為企業(yè)管理服務(wù)辦公室、辦公室，三產(chǎn)辦、安監(jiān)辦和統(tǒng)計(jì)中心等5辦1中心（人才科技工作站、人才強(qiáng)企服務(wù)中心和“雙招雙引”辦公室合署辦公），全面整合街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心與xx園區(qū)的力量。全年共接待“百名青千”走進(jìn)xx、中國科協(xié)海智專家xx行、歐美精英創(chuàng)業(yè)家協(xié)會(huì)xx行、紐約蜂巢項(xiàng)目xx路演等人才或團(tuán)隊(duì)近xx次。一方面，落實(shí)省里提出的“最多跑一次”改革，在園區(qū)設(shè)立“最多跑一次”紅色代辦工作站，建立紅色代辦員工作隊(duì)伍，全面做好企業(yè)“紅色代辦”工作，對入駐企業(yè)實(shí)行“一站式”受理、“一條龍”服務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在瞻仰中共一大會(huì)址時(shí)的重要講話精神，組織廣大黨員干部重走一大路、學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、先鋒承諾等活動(dòng)，牢固樹立廣大黨員“四個(gè)意識(shí)”。二是突出分類提升，狠抓整體推進(jìn)。四、進(jìn)一步深化城市黨建、特色小鎮(zhèn)黨建等特色、樣板打造城市黨建上，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo)，以社區(qū)黨組織為核心，以黨建引領(lǐng)基層治理為抓手，11以解決突出問題為突破口，進(jìn)一步探索大黨委工作機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)黨建、區(qū)域內(nèi)單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)。充分利用黨群服務(wù)中心，整合歸谷咖啡、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、私募基金空間、人力服務(wù)空間等陣地，形成“1+X”服務(wù)空間。二是黨建+富民，以馬家橋農(nóng)電商平臺(tái)為主陣地，加快電商服務(wù)中心建設(shè)，開展線上和線下聯(lián)合銷售模式，做大電商平臺(tái)，展示電商成果，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增收。二是深入開展了“求真務(wù)實(shí)、加快發(fā)展、致富百姓”大討論等活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)討論，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部解放了思想，認(rèn)清了差距，進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，在全縣營造了一個(gè)學(xué)本領(lǐng)、活思路、求發(fā)展的良好氛圍。二是加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。四、以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，加大干部監(jiān)督管理力度。一是抓“龍頭”，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在有致富能力的黨員中，85％以上的都有一個(gè)致富項(xiàng)目，戶人均純收入達(dá)到4000元以上。依托縣鄉(xiāng)黨校采取分層次、分類型培訓(xùn)的方式，對黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，一方面根據(jù)黨員從事行業(yè)的不同，分別在縣鄉(xiāng)黨校舉辦不同類型的培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)黨員1500多人次；另一方面組織農(nóng)村黨員到外地參觀，學(xué)習(xí)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)知識(shí)和實(shí)用新技術(shù)。全縣54個(gè)縣直部門對口支援23個(gè)村（場），對口幫扶223戶貧困戶、815名貧困人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，、好事924件，提出合理化建議1100余條，并使170余人脫貧。從全縣21個(gè)先進(jìn)人物中精心挑選2個(gè)典型，制作成專題片，“七一”前后，在州、縣電視臺(tái)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大黨員電教的影響面。一方面落實(shí)老干部的政治待遇。十、進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)和非公有制企業(yè)的黨建工作。積極做好工資審批、出國審查、離退休、干部統(tǒng)計(jì)等工作。重點(diǎn)抓了組工干部的作風(fēng)整頓，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)了調(diào)查研究，制定落實(shí)了實(shí)施意見，結(jié)合部門包村工作，組織部主要帶頭下基層蹲點(diǎn)，其他干部輪流吃住在基層，使每位組工干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。2008年全縣組織工作的指導(dǎo)思想和總的要求是:堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)、自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和自治州七屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議以及縣委九屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委“2332”經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，深入開展保持黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)，不斷提高組織工作的整體水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要進(jìn)一步健全干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉、回復(fù)和離任干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)事先報(bào)告制度，要完善干部監(jiān)督檔案,重視對舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部用人問題的調(diào)查核實(shí)工作。進(jìn)一步發(fā)揮黨的委員會(huì)全體會(huì)議作用，建立完善黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨委決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。繼續(xù)抓好選調(diào)干部下基層工作，擴(kuò)大選調(diào)數(shù)量，優(yōu)化選調(diào)質(zhì)量。四、堅(jiān)持黨管人才原則，努力開創(chuàng)人才工作新局面1加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。1按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，加強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織建設(shè)。抓好人才工作的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。堅(jiān)持以人為本的思想，把關(guān)心愛護(hù)干部工作擺上議事日程，大力開展談心談話活動(dòng)，實(shí)行“夜談”制度，縣委和組織部領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與干部的交流和溝通，關(guān)注干部的合理需求和實(shí)際困難。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。在全縣范圍內(nèi)對干部按一定比例進(jìn)行科學(xué)、合理、有序的崗位交流，通過交流增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。嚴(yán)格廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部談話和組織函詢等制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。要組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)要求，緊密聯(lián)系全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。適應(yīng)形勢要求和工作需要，進(jìn)一步改善組織工作的手段和方法，完善部機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，提高組工干部的工作技能。完成了全縣干部、黨員、基層黨組織、“三老”人員的統(tǒng)計(jì)并打印成冊?？h財(cái)政撥付12萬元解決了社區(qū)干部的報(bào)酬，縣委組織部從黨費(fèi)中先后撥付1萬余元，用于社區(qū)黨支部購買電教設(shè)備、桌椅、板凳、制度建設(shè)，進(jìn)一步改善社區(qū)黨組織的工作條件。同時(shí)，大力開展慰問活動(dòng)，今年開展慰問活動(dòng)2次，慰問老干部157名，“三老”人員95名。今年，縣委組織部在已建好硬件的基礎(chǔ)上，加大軟件建設(shè)的投入，從黨費(fèi)中拿出2萬余元，用于各基層電教站（室）購買桌凳、更新電視機(jī)、增加功放設(shè)備等，提高各電教站（室）的教育水平。圍繞促進(jìn)農(nóng)村科技致富水平的提高，堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)”的思想，一是抓培訓(xùn)，提高農(nóng)村電教工作水平。一是加強(qiáng)了以黨支部為核心的村級班子建設(shè)。目前，全縣農(nóng)村黨員基本上掌握了12門實(shí)用技術(shù)，40歲以下的農(nóng)民黨員70%的獲得了“綠色證書”，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力普遍增強(qiáng)。確定了烏什塔拉鄉(xiāng)、曲惠鄉(xiāng)、蘇哈特鄉(xiāng)三個(gè)鄉(xiāng)作為五好黨委示范鄉(xiāng)；硝井子村、祖魯木蘇里村等13個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的村作為“五好”黨支部示范村。加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)和黨委會(huì)議制度。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部任前公示制度、任前談話制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、誡勉談話制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)管。調(diào)整了一批年齡偏大、工作能力一般、群眾反映較差的后備干部，面向社會(huì)重新推薦、考察、確定了152名科級后備干部。二、積極推進(jìn)干部人事制度改革，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。總之，XX街道將強(qiáng)責(zé)任勇?lián)?dāng)，根據(jù)工作目標(biāo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，抓住工作“發(fā)力點(diǎn)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)工作舉措，全力推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)落地實(shí)處，做深做實(shí)一批叫得響、有影響力的黨建工作品牌。完善小鎮(zhèn)“最多跑一次”紅色代辦服務(wù)站、紅立方黨員志愿服務(wù)工作站，“飛燕黨代表工作室”功能，發(fā)揮黨建聯(lián)盟資源，對企業(yè)、黨員、人才實(shí)施專業(yè)、專屬、全程服務(wù)，構(gòu)建黨建綜合體，使之成為培訓(xùn)交流平臺(tái)、黨群活動(dòng)陣地、黨組織孵化黨員培養(yǎng)基地和 “一站式”綜合性企業(yè)、人才服務(wù)服務(wù)場所。在前期新建立5家兩組黨組織基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)力，力爭再組建一批，讓城市黨建工作實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”、“零盲區(qū)”，并打造23個(gè)樓宇、市場黨建樣板。三是突出典型引領(lǐng)，狠抓亮點(diǎn)培育。認(rèn)真開展好“不忘初心 牢記使命”主題教育，鍛造一支干在實(shí)處、走在前列、用力潮頭的XX鐵軍隊(duì)伍。今年，獲xx“十大科技創(chuàng)新人才”3人；xx園區(qū)被評為“浙江省重才愛才先進(jìn)單位”。一是做好人才引導(dǎo)和培育兩大文章。一是高規(guī)格承辦創(chuàng)業(yè)大賽。今年以來，街道黨委進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作力度，完善了人才工作組織架構(gòu)，著力突出黨建引領(lǐng)人才的帶動(dòng)作用。全年共推薦入黨培養(yǎng)對象xx名，新發(fā)展黨員xx名，新成立兩新黨支部xx個(gè)。二是定期培訓(xùn)增實(shí)力。今年，圍