20xx年組織工作思路及工作規(guī)劃打算與20xx年組織工作要點(diǎn)2匯編(完整版)
【正文】 、深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握中鐵工程集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)“兩委”工作報(bào)告精神實(shí)質(zhì)和基本要求，把思想統(tǒng)一到推進(jìn)“兩大轉(zhuǎn)變”，實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”，建設(shè)“四型企業(yè)”上來(lái)，要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機(jī)制變化的新形勢(shì)和新情況，切實(shí)解決當(dāng)前阻礙本單位改革發(fā)展所面臨的深層次問(wèn)題。五是積極探索公務(wù)員績(jī)效考核辦法，不斷增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和可操作性，在實(shí)踐中注意總結(jié)和借鑒其它地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。連續(xù)兩次被評(píng)定不稱職(不合格)的干部，按照有關(guān)程序予以調(diào)整、撤換、降職、辭退等組織處理。遠(yuǎn)程教育工作：為充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的在干部教育中的作用，探索現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高我市遠(yuǎn)程教育工作的效益和質(zhì)量，今后將主動(dòng)組織遠(yuǎn)程教育工作到其他區(qū)(縣)進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)，相互借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，改變目前每個(gè)區(qū)(縣)的遠(yuǎn)教工作人員都處于閉門造車的狀態(tài)。二是在培訓(xùn)內(nèi)容上，按照干部教育培訓(xùn)四個(gè)方面的培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)，同時(shí)關(guān)注干部心理素質(zhì)，增強(qiáng)干部政治理論和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是扎實(shí)抓好全市農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、街道社區(qū)、“兩新”組織黨建工作，全力推進(jìn)星級(jí)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工程，抓好流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)、發(fā)展黨員、農(nóng)村能人培養(yǎng)教育、村干部職業(yè)化、村財(cái)鄉(xiāng)管村用、為民服務(wù)全程代理等工作，為全市創(chuàng)建黨建模范區(qū)奠定基礎(chǔ)。三是抓好全市第七屆村(居)換屆工作，嚴(yán)把選人用人關(guān)，選好配強(qiáng)村兩委干部，為各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)提供組織保障。三是在培訓(xùn)對(duì)象上，擴(kuò)大調(diào)訓(xùn)范圍，讓區(qū)市縣科級(jí)干部有更多機(jī)會(huì)參加上一級(jí)的培訓(xùn)。人才工作：一是制定出臺(tái)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定的相關(guān)政策文件。開(kāi)展人民滿意公務(wù)員評(píng)選活動(dòng)，每年在全市范圍內(nèi)評(píng)選表彰10名“人民滿意公務(wù)員”。2018年組織工作要點(diǎn)關(guān)于下發(fā)《XX年年組織工作要點(diǎn)》的通知集團(tuán)公司各單位黨委組織（工作）部、綜合辦現(xiàn)將《XX年年組織工作要點(diǎn)》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。各級(jí)黨組織要按照石大華書(shū)記報(bào)告中關(guān)于發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的實(shí)現(xiàn)形式而提出的處理好“六個(gè)關(guān)系”，履行
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