20xx年組織工作工作要點(diǎn)與20xx年組織工作思路及工作規(guī)劃打算匯編(完整版)
【正文】 意見(jiàn)，積極暢通選拔渠道，加大培養(yǎng)使用力度。三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員空編較多的情況下，建議采取引進(jìn)的方式補(bǔ)充公務(wù)員。三是加大科研扶持基金和科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金的投入，鼓勵(lì)科研成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)換。干部選拔任用工作：一是在干部考核中，引進(jìn)“情景模擬”方式。五是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)縣級(jí)黨的代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，堅(jiān)持學(xué)習(xí)記錄和調(diào)研制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)成果通報(bào)制度。制定工作方案、明確分工?！绊?xiàng)目支書(shū)”力度。二是鎮(zhèn)黨委成員與村黨組織書(shū)記后備干部結(jié)成幫扶對(duì)子，實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)。全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織民意調(diào)查的滿意度達(dá)到85%以上，農(nóng)村黨員的滿意度達(dá)到80%以上。2018年組織工作工作要點(diǎn)與2018年組織工作思路及工作規(guī)劃打算匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)2018年組織工作工作要點(diǎn)。三是每年對(duì)村黨組織書(shū)記后備干部進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，確保村黨組織書(shū)記“一職兩備”、村干部“一職一備”。力爭(zhēng)到XX年末，村黨組織書(shū)記家庭年收入全部達(dá)到5萬(wàn)元以上，收入超過(guò)10萬(wàn)元的達(dá)到80%以上。開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。開(kāi)展以加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，正確引導(dǎo)未成年人樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀。各黨支部通過(guò)民主生活會(huì)，座談會(huì)，七一黨的生日活動(dòng)等相互交流學(xué)習(xí)成果，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，加大總部經(jīng)濟(jì)力度。按照xx在黨的十七大報(bào)告中提出 “完善黨的代表大會(huì)制度,實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制”的要求，探索黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮作用的有效途徑和形式。結(jié)合工作實(shí)際，設(shè)置情景模擬測(cè)評(píng)內(nèi)容，考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力，組織與計(jì)劃能力，決策能力，抗應(yīng)急能力，學(xué)習(xí)能力傾向，對(duì)考核對(duì)象的氣質(zhì)、性格及心理素質(zhì)等方面較為直觀的進(jìn)行了解。公務(wù)員管理工作：一是創(chuàng)新公務(wù)員考核考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。引進(jìn)的公務(wù)員通過(guò)組織人事部門(mén)考
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