【正文】 部門(mén)通過(guò)勞動(dòng)保障等行政執(zhí)法活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)保障行政相對(duì)人違反勞動(dòng)保障等法律法規(guī)，拒不履行勞動(dòng)保障法定義務(wù)的行為，作出行政處理決定書(shū)，責(zé)令其履行勞動(dòng)保障法定義務(wù)的具體行政行為。2 導(dǎo)致承擔(dān)行政責(zé)任的原因主要有：⑴行政機(jī)關(guān)的違法行政行為。2 通過(guò)制裁違法者，教育和警戒其他可能違反勞動(dòng)保障法律的用人單位、勞動(dòng)者和有關(guān)當(dāng)事人，督促其自覺(jué)遵紀(jì)守法 3 通過(guò)懲戒違法行為，可以對(duì)廣大的勞動(dòng)者和用人單位進(jìn)行有效的勞動(dòng)保障法制宣傳教育，普及勞動(dòng)保障法律知識(shí)，提高其勞動(dòng)保障法制觀念。3國(guó)家的強(qiáng)制力保證實(shí)施。3推動(dòng)勞動(dòng)保障行政法制建設(shè)的發(fā)展。簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)督制度。答：國(guó)家權(quán)利機(jī)關(guān)的監(jiān)督國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督實(shí)施專(zhuān)門(mén)行政監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督政府上級(jí)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督法人、公民個(gè)人和其他組織的監(jiān)督論述行政法制監(jiān)督的作用和意義答：行政法制監(jiān)督的作用1有利于確保立法的高度統(tǒng)一和規(guī)范性文件體系的和諧2有利于促進(jìn)法律的正確實(shí)施3有利于保證法律關(guān)系主體權(quán)利與義務(wù)的實(shí)現(xiàn)。3 專(zhuān)門(mén)實(shí)施行政監(jiān)督機(jī)關(guān)。2 提交書(shū)面資料。5 依法回避。法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。答：用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況。7 接受全社會(huì)監(jiān)督原則。4 勞強(qiáng)制性。答：1 勞動(dòng)保障監(jiān)察是貫徹實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的重要保證。答：1 勞動(dòng)保障行政處罰是一種行政行為，實(shí)施行政處罰的機(jī)關(guān)必須是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)和相關(guān)的其他行政機(jī)關(guān)或組織。4授益性5頒發(fā)許可證照和批準(zhǔn)文件等形式的要式行政行為。3 屬于提供共眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具備特殊信譽(yù)、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項(xiàng)。3 依法受委托的組織有以下明確規(guī)定：條件合法、依法委托、實(shí)施監(jiān)督、不得擴(kuò)權(quán)。2權(quán)限必須合法。答：1 在全國(guó)城鎮(zhèn)建立了統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度。3 社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)行政管理機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。4 勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化。答：1 勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的社會(huì)。答：1提出 2案審議 3表決4 公布簡(jiǎn)述國(guó)務(wù)院制定行政法規(guī)的立法程序。答：我國(guó)實(shí)行統(tǒng)一而又分層次的立法體制，一方面是指最重要的立法權(quán)—國(guó)家立法權(quán)即立憲權(quán)和立法權(quán)屬于中央，并在整個(gè)立法體制中處于領(lǐng)導(dǎo)地位。4 犯罪和刑罰。2 維護(hù)社會(huì)主義法制統(tǒng)一的原則。6 法律法規(guī)不一致時(shí)的適用。答：根據(jù)我國(guó)法律適用工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要求適用勞動(dòng)保障法律活動(dòng)做到合法、準(zhǔn)確、及時(shí)。簡(jiǎn)述法律關(guān)系的要素答：從構(gòu)成上講，法律關(guān)系具有三個(gè)要素：法律關(guān)系的主體，法律關(guān)系的內(nèi)容，法律關(guān)系的客體。4 地方性法規(guī)。簡(jiǎn)述法的作用。主要課程：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、社會(huì)福利與社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保障基金管理、績(jī)效管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等。目前，該專(zhuān)業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和碩士研究生。3權(quán)利與義務(wù)為其主要內(nèi)容。答：1 憲法。法律關(guān)系具有以下特征： 法律關(guān)系的內(nèi)容是由法律規(guī)范所確認(rèn)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。答：法律解釋?zhuān)侵笧榱烁玫乩斫饬⒎ㄒ鈭D，由一定的機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和個(gè)人對(duì)法律的意旨、內(nèi)容、意義所作的闡述和說(shuō)明。3 前法服從后法。3 立法既包括創(chuàng)造性的制定法律，也包括對(duì)已有的法律進(jìn)行補(bǔ)充、解釋、修改甚至廢止的活動(dòng)。7 懲罰與引導(dǎo)相結(jié)合的原則。9 訴訟和仲裁制度。所謂多極并存，即全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定國(guó)家法律，國(guó)務(wù)院及其所屬部委分別制定行政法規(guī)和部門(mén)規(guī)章，各地區(qū)依法制定地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章。答：法律體系，是指一個(gè)國(guó)家的全部法律規(guī)范，按照一定的原則和要求，根據(jù)不同法律規(guī)范的調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方法的不同，劃分為若干法律部門(mén)，并由這些法律部門(mén)及其所包括的不同法律規(guī)范形成相互有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。答：1 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化。簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系。2 社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則。答：行政行為，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法行使行政治權(quán)、在管理國(guó)家事務(wù)中對(duì)相對(duì)人實(shí)施行政管理，產(chǎn)生直接或間接法律后果的行為。答：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，行政執(zhí)法的實(shí)施主體包括：行政機(jī)關(guān)，法律和法規(guī)授權(quán)的組織，行政機(jī)關(guān)委托的組織。論述勞動(dòng)保障行政許可事項(xiàng)。1 行政許可屬于管理性的具體行。2 勞動(dòng)保障行政檢查的對(duì)象主要是用人單位及其勞動(dòng)者和其他從事勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的組織。答：1 處罰法定2 公正公開(kāi)3 權(quán)利保護(hù) 4 一事不再罰與重罰吸收輕罰 5 處罰與教育相結(jié)合 6 行政處罰不得和解原則7設(shè)定權(quán)與執(zhí)行權(quán)相分離 第五章 勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障監(jiān)察的含義。答：1法定性。4 高效便民的。4 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照且有勞動(dòng)用工行為的組織和個(gè)人。用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。2 要求監(jiān)察員認(rèn)真履行職責(zé)、忠于職守、秉公執(zhí)法、不得利用職務(wù)之便牟取私利。11依法開(kāi)展書(shū)面審查的一般程序。依法處理。2 從監(jiān)督的對(duì)象來(lái)看，對(duì)行政主體的監(jiān)督，其被監(jiān)督的對(duì)象是政府行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員、其他行政執(zhí)法組織和執(zhí)法人員；而對(duì)行政管理相對(duì)人的監(jiān)督，其被監(jiān)督的對(duì)象是法人、公民個(gè)人和其他組織。答：1是在勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)展的一種行政監(jiān)督。5 勞動(dòng)保障行政復(fù)議制度。答：法律責(zé)任的構(gòu)成包括：責(zé)任主體、違法行為、損害后果、因果關(guān)系、主觀過(guò)錯(cuò)簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障法律責(zé)任的特征。3 勞動(dòng)保障行政部門(mén)、有關(guān)機(jī)構(gòu)及其工作人員。3違法行為人對(duì)受害人所承擔(dān)的責(zé)任。⑹法律規(guī)定的有關(guān)行政責(zé)任的情況。3以懲戒行政相對(duì)人違法行為為目的。6 依法應(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證而不舉行聽(tīng)證的。第八章 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議簡(jiǎn)述什么是行政復(fù)議。2 對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的。10 申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社會(huì)保險(xiǎn)金或者最低生活保障費(fèi)，行政機(jī)關(guān)沒(méi)有發(fā)放的。6 尚未向法院提起行政訴訟。7 認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門(mén)違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的。3 告知向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。答：1 認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更和注銷(xiāo)手續(xù)的。9 認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。5 行政訴訟必須向人民法院提起。7 解決行政爭(zhēng)議的選擇原則。2 對(duì)行政機(jī)關(guān)抽象行政行為提起的訴訟。簡(jiǎn)述行政訴訟程序。答：1 兩者發(fā)生的基礎(chǔ)不同。簡(jiǎn)述國(guó)家賠償責(zé)任的構(gòu)成要件？答：1主體必須是國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。簡(jiǎn)述行政賠償程序答：1請(qǐng)求的提出。簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障行政文書(shū)的分類(lèi)。勞動(dòng)保障監(jiān)察法律文書(shū)的制作要求。2 關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約和建議書(shū)。第四篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障 試題一、單項(xiàng)選擇題（每題2分 共20分）提出勞動(dòng)仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自＿＿之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。A 集體合同B 經(jīng)濟(jì)合同C 民事合同D 勞動(dòng)合同支付＿＿以及由此產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整。仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)查情況如下：(1)該企業(yè)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)已實(shí)行以月為單位的綜合計(jì)算工時(shí)制；(2)該企業(yè)實(shí)行輪休制度，該女工周日本應(yīng)輪到休息，故其已有安排，但因其他職工病休，企業(yè)要求其頂班，遭到拒絕。3（非）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(3)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任不同。(1)我國(guó)勞動(dòng)立法的形成時(shí)期。(4)我國(guó)勞動(dòng)立法的成熟時(shí)期。職工有權(quán)拒絕。全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)17386人，實(shí)際繳費(fèi)14380人，每月應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)131萬(wàn)元，每月應(yīng)付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)253萬(wàn)元，每月缺口122萬(wàn)元，年缺口1464萬(wàn)元。多方籌資，鞏固“兩個(gè)確?！?。征繳失業(yè)金2004年、2005年分別為202萬(wàn)元、萬(wàn)元；三是按時(shí)足額發(fā)放。縣委、縣政府出臺(tái)了《縣機(jī)關(guān)事。歷年來(lái)，我們堅(jiān)決執(zhí)行黨的政策，及時(shí)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇，深受退休人員好評(píng)。2004年、2005年分別安排我縣養(yǎng)老補(bǔ)貼基金1080萬(wàn)元、萬(wàn)元，2006年縣委、縣政府由財(cái)政撥150萬(wàn)列入社會(huì)保險(xiǎn)資金。2005年6月全縣正式啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，參保2515人，征收工傷保險(xiǎn)基金12萬(wàn)元，發(fā)生工傷3人，支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)1萬(wàn)元。第五篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障工作匯報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作匯報(bào)*廳長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)一行不辭辛苦，親臨我縣視察指導(dǎo)工作，這是對(duì)我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的關(guān)心和支持，使我們倍受關(guān)懷和鼓舞。五、案例題企業(yè)的處理是正確的。第一個(gè)五年計(jì)劃時(shí)期的勞動(dòng)法促進(jìn)了全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利制度的建立，但也反映了當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)體制的弊端，存在著過(guò)分強(qiáng)調(diào)行政管理，統(tǒng)得過(guò)死，包得過(guò)多的問(wèn)題。(4)勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)不同。三、概念比較題區(qū)別：(1)勞動(dòng)行政關(guān)系一般著眼于社會(huì)的宏觀利益，從全社會(huì)的角度指揮和協(xié)調(diào)個(gè)人活動(dòng)，而勞動(dòng)關(guān)系則局限在較小的范圍內(nèi)，一般著眼于微觀利益；(2)勞動(dòng)行政關(guān)系是按指令和服從、組織和監(jiān)督原則建立起來(lái)的隸屬關(guān)系，而勞動(dòng)關(guān)系是按協(xié)商原則建立起來(lái)的社會(huì)關(guān)系；(3)勞動(dòng)行政關(guān)系是無(wú)償?shù)年P(guān)系，是國(guó)家在進(jìn)行各類(lèi)管理，維護(hù)社會(huì)安定，執(zhí)行社會(huì)保障中形成的社會(huì)關(guān)系；勞動(dòng)關(guān)系是有償?shù)慕?jīng)濟(jì)關(guān)系。(4)按該企業(yè)的規(guī)章制度，曠工一天，除扣除當(dāng)日工資外，還要扣除當(dāng)月的部分獎(jiǎng)金，企業(yè)按這一規(guī)定執(zhí)行。A 56天 B 90天 C