【正文】 研室工作特點(diǎn)，明確了把整頓與工作有機(jī)結(jié)合，全力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯好轉(zhuǎn)”的目標(biāo)：通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，做到政令暢通，令行禁止，確保各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，在組織紀(jì)律方面有明顯好轉(zhuǎn)；通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，做到敢于負(fù)責(zé)，勇于任事，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，在狠抓落實(shí)方面有明顯好轉(zhuǎn)；通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，確保政策研究和決策服務(wù)水平穩(wěn)步提高，在求實(shí)創(chuàng)新方面有明顯好轉(zhuǎn)；通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，攜手共進(jìn)，確保政研隊(duì)伍和政研事業(yè)成長(zhǎng)壯大，在精神面貌方面有明顯好轉(zhuǎn)。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。這些問題的出現(xiàn)，給工作和社會(huì)造成不良影響。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時(shí)完成的工作，我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)，在對(duì)同事溝通當(dāng)中，我要注意準(zhǔn)確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求。我知道自己錯(cuò)了，我會(huì)改正的，我以后一定努力，爭(zhēng)取成為一個(gè)好員工。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻看起了報(bào)紙，這充分說明，我從思想上沒有把會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。此致敬禮！檢討人：20xx年xx月xx日作風(fēng)紀(jì)律檢討書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我知道自己錯(cuò)了，不該工作渙散，做好工作是我的職責(zé)，對(duì)不起，我一定會(huì)改正自己的錯(cuò)誤，我對(duì)于自己的錯(cuò)誤感到很愧疚、不安和自責(zé)，我會(huì)好好把握。倘若一個(gè)經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會(huì)更加珍惜自己的工作。我必須為此做出深刻反省，也必須為自己犯下的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。我不想再跟他糾纏，于是就離開病房。在我的心里面就暗暗的埋下了魔鬼的種子。完善《機(jī)關(guān)工作制度》、《帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》、《考勤制度》、《請(qǐng)銷假制度》等，在規(guī)章制度中明確工作職責(zé)、工作要求以及處罰規(guī)定。對(duì)上述問題，局黨委高度重視，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保今后不再發(fā)生類似事情。二、整改措施一是立即召開全體會(huì)議。作風(fēng)紀(jì)律檢討書1尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我懷著悔恨、自責(zé)、心痛、忐忑的心情向您們檢討，以此來反省我所犯下的嚴(yán)重問題與錯(cuò)誤，爭(zhēng)取您們與當(dāng)事人程度的寬容。我聽了這句話很氣憤，雖然他有麻醉后頭暈的并發(fā)癥，但是我們醫(yī)護(hù)人員對(duì)他還是在盡心盡力治療。面對(duì)我所犯下的錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與難過。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。其實(shí)，承認(rèn)錯(cuò)誤對(duì)于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認(rèn)錯(cuò)誤，勇敢、積極得去面對(duì)和解決。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì)議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。但通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求的必然結(jié)果。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能做好工作呢。通過參加戴老師課程學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自身問題所在。行上存在軟肋，有時(shí)沒有嚴(yán)格按章辦事，存在制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。要求機(jī)關(guān)全體人員每天落實(shí)兩簽到兩簽退，外出要嚴(yán)格履行外出登記程序；請(qǐng)假人員一律使用正規(guī)請(qǐng)假手續(xù)，一律不準(zhǔn)電話請(qǐng)假，或者口頭請(qǐng)假；上班期間不得做與工作無關(guān)事情；無論工作或生活上，都要嚴(yán)格注意個(gè)人的言談舉止和外部形象；值周領(lǐng)導(dǎo)每天上、下午不定時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上崗情況、工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查情況當(dāng)天進(jìn)行通報(bào)。縣信訪局嚴(yán)格按照市整頓辦和市直整頓辦的具體安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格程序，體現(xiàn)了四個(gè)方面特點(diǎn)。像考勤制度，室主任帶頭，大家都執(zhí)行得非常好。室領(lǐng)導(dǎo)集體向全室黨員干部明確指出，要緊緊圍繞市委的中心和大局，把學(xué)習(xí)理論同加強(qiáng)修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來，把鉆研業(yè)務(wù)同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來，努力提高自身素質(zhì)，提高決策服務(wù)的本領(lǐng)，堅(jiān)持做到勤學(xué)、善思、致用。目前，大課題的成果已陸續(xù)被市委采用，小課題的提綱已初步形成，正在進(jìn)行完善和修改?，F(xiàn)在，正在積極準(zhǔn)備迎接省委主要領(lǐng)導(dǎo)來晉城考察和諧社會(huì)建設(shè)，主要是起草和諧晉城建設(shè)情況匯報(bào)、制作和諧晉城建設(shè)專題片、確定和諧晉城建設(shè)考察點(diǎn)等。反饋的意見中主要集中在工作不落實(shí)、作風(fēng)不深入，群眾觀念淡薄，遲到早退、中途脫崗和推諉扯皮、效率不高等方面；收到的七類合理化建議分別是：深入基層調(diào)研，貼近生活，反映民意；圍繞市委、市政府中心工作，出高水平課題，指導(dǎo)和推動(dòng)縣區(qū)政研工作；進(jìn)一步提高市委刊物《晉城工作》質(zhì)量；抓好學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高政研隊(duì)伍整體素質(zhì)；提高調(diào)研質(zhì)量，樹立精品意識(shí)，下苦功，練內(nèi)功，扎實(shí)功，爭(zhēng)取更多的調(diào)研成果進(jìn)入決策層面；跳出政研抓政研，樹立“大政研”理念，組織動(dòng)員調(diào)動(dòng)全市力量抓 政研；加強(qiáng)橫向聯(lián)系，交流互動(dòng)，相互促進(jìn)。首先因?yàn)閷W(xué)習(xí)不重視，制度不落實(shí)，導(dǎo)致工作人員整體素質(zhì)提高緩慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于科學(xué)發(fā)展、以人為本的客觀要求，其次是由此帶來的服務(wù)市委科學(xué)決策方面存在嚴(yán)重缺陷，同市委市政府要求的“圍繞中心、服務(wù)大局”、出實(shí)招、出高招、出新招相距甚遠(yuǎn)。三是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。為了發(fā)揚(yáng)光大這一傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步促進(jìn)黨員同群眾的密切聯(lián)系，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，特制訂如下制度：一、任務(wù)與內(nèi)容自覺地向群眾宣傳解釋黨的路線、方針、政策，通過自己的模范行動(dòng)和深入細(xì)致的宣傳解釋與思想政治工作，把黨的主張變成群眾的自覺行動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾完成黨的任務(wù)。黨支部要定期召開座談會(huì)，廣泛聽取干部群眾對(duì)支部工作的意見和建議，主動(dòng)接受群眾的評(píng)議。支部及時(shí)掌握黨員聯(lián)系群眾典型人物和典型事例，進(jìn)行宣傳報(bào)道。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。三是工作要細(xì)致。后勤服務(wù)中心2012年6月15日。四是責(zé)任要擔(dān)當(dāng)。全體員工立足自身崗位，圍繞思想觀念、精神狀態(tài)、能力水平、工作作風(fēng)等方