【正文】 標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，離“事事出精品”的要求還有一定差距，文字校對(duì)工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底；滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)；主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。按照行政科制定的計(jì)劃，認(rèn)真閱讀了實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定的12篇重點(diǎn)學(xué)習(xí)書(shū)目，并做了筆記。特別是區(qū)委辦公室一直以來(lái)始終是人員最精干、素質(zhì)最全面、關(guān)系最融洽、執(zhí)行力最強(qiáng)、完成任務(wù)最好、領(lǐng)導(dǎo)們最放心，今年的市考核成績(jī)?nèi)〉昧说谝幻暮贸煽?jī)。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。一個(gè)人沒(méi)有理想信念，無(wú)異于行尸走肉。通過(guò)整頓活動(dòng)的開(kāi)展，我認(rèn)識(shí)到要確保今后不出問(wèn)題，做好各項(xiàng)工作，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上切實(shí)提高認(rèn)識(shí)。受表彰的幾位同志，沒(méi)有驚天動(dòng)地感人至深的事跡，也沒(méi)有精辟深刻發(fā)人深省的豪言壯語(yǔ)，他們看似平凡的事跡，卻讓我們這些平凡人難以做到。xx曾是一名軍人，他當(dāng)兵的時(shí)代也正是生活艱難的時(shí)代，回到地方后手中有了一定的權(quán)力，他沒(méi)有忘乎所以，沒(méi)有以權(quán)謀私，在公利與私利的決擇面前，毫不猶豫的去犧牲個(gè)人的私利，始終牢記共產(chǎn)黨人的理想信念，兢兢業(yè)業(yè)為群眾辦好事，辦實(shí)事，實(shí)在是可敬可佩，聽(tīng)報(bào)告的過(guò)程中，幾次都感動(dòng)的讓人落淚，其品行和境界著實(shí)令人佩服。下面談點(diǎn)自己的看法?！耙坏嗡梢哉凵涑鎏?yáng)的光輝”，在他們的身上，你能感受到關(guān)愛(ài)生命、救助群眾的古道熱腸；你能感受到奮不顧身公而忘私的浩然正氣；你能感受到為維護(hù)單位的利益，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出沖的上集體觀念，你還能感受到對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍的敬業(yè)精神。與他們相比，自己在各方面的要求確實(shí)存在差距，特別是在組織紀(jì)律性方面放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，頭腦中整天充斥著“船到碼頭車到站”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，在關(guān)鍵時(shí)刻，越來(lái)越變得患得患失，斤斤計(jì)較于個(gè)人得失。牢記服務(wù)宗旨，時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與國(guó)家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出。在物質(zhì)享受面前，要始終保持清醒的頭腦，只有道德上不滑坡，行動(dòng)上才能保證不越雷池。目前，機(jī)關(guān)的各項(xiàng)制度、規(guī)定以及工作規(guī)范應(yīng)該說(shuō)是比較全面的，但執(zhí)行一段時(shí)間之后，往往容易出現(xiàn)忽視、懈怠、散漫等現(xiàn)象。通過(guò)這次集中教育整頓，切實(shí)達(dá)到思想認(rèn)識(shí)有明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能明顯提升的目的。去年剛到區(qū)委辦工作的時(shí)候，由于進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，思想上小心謹(jǐn)慎，自我要求比較嚴(yán)格，工作精力比較集中。五是待人接物不夠細(xì)。因此，今后工作中，要按照市委辦公室廳《關(guān)于開(kāi)展的建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公廳深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的意見(jiàn)》要求，認(rèn)真閱讀相關(guān)書(shū)目，提高理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)干部。一、始終堅(jiān)持謀實(shí)事、重實(shí)干、求實(shí)效，但在結(jié)合實(shí)際、落在實(shí)處上還有差距自己對(duì)部隊(duì)形式主義的東西，可以說(shuō)是深惡痛絕，也一直秉承著“實(shí)”的精神和思想，干任何工作都是從“實(shí)”字出發(fā)，講求實(shí)際、講求實(shí)干、講求實(shí)效。1．是深入基層不夠有時(shí)自負(fù)地認(rèn)為自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富，不用去、不用看，都知道基層現(xiàn)狀怎么樣，官兵個(gè)人在想什么，憑想當(dāng)然的時(shí)候比較多；有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)工作忙，下基層會(huì)影響手頭工作，搞調(diào)研經(jīng)常讓干事代勞、要情況經(jīng)常讓基層提供；有時(shí)圖清閑、怕麻煩，下基層要跑的單位多周期長(zhǎng)很辛苦，不愿奔波受累。3．是作風(fēng)上嚴(yán)格要求不夠有時(shí)候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不參加體能訓(xùn)練，下部隊(duì)檢查時(shí)礙于單位領(lǐng)導(dǎo)情面，多在招待所就餐，到連隊(duì)吃碰飯的情況還比較少。在擔(dān)負(fù)很多材料任務(wù)時(shí)，不能很好地達(dá)到首長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求，出“精品”不夠。一、關(guān)于典型的感想身邊的典型更可貴。人在生活中需要一點(diǎn)精神，這種精神未必高大巍峨，有時(shí)僅僅一點(diǎn)光亮，就足以燭照人間。平時(shí)工作中得過(guò)且過(guò)，關(guān)鍵時(shí)刻也就很難過(guò)得硬。要樹(shù)立務(wù)實(shí)形象，要勇于去“虛”去“假”，戒“漂”戒“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上。篇二為進(jìn)一步加強(qiáng)分局作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好的國(guó)稅形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，保證分局各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見(jiàn)、深入討論的基礎(chǔ)上，決定在分局全面開(kāi)展整頓作風(fēng)活動(dòng)。在方法上，通過(guò)四個(gè)結(jié)合即與“三個(gè)代表”理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；與爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、信息化建設(shè)和征管改革相結(jié)合。對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，及時(shí)向納稅人做好宣傳解釋工作。主要表現(xiàn)：（1）訓(xùn)練中注重成績(jī)的提高，但有時(shí)忽視訓(xùn)練紀(jì)律、訓(xùn)練作風(fēng)，導(dǎo)致某些同志對(duì)訓(xùn)練中的指導(dǎo)思想和動(dòng)作規(guī)范貫徹不力，安全工作有時(shí)不太注意，訓(xùn)練中的物資和器材保障有時(shí)沒(méi)有及時(shí)地跟上，由此而影響了訓(xùn)練成績(jī)的整體突破。問(wèn)題三：官兵執(zhí)法為民意識(shí)和法紀(jì)觀念有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。（3）前些時(shí)候有極個(gè)別同志存在逾假不歸現(xiàn)象，雖然只超假了幾分鐘至十幾分鐘，但違反了請(qǐng)銷假制度，在部隊(duì)中造成了一定的不良影響。產(chǎn)生的原因：一是中隊(duì)干部和駕駛員對(duì)車輛知識(shí)懂得不多，研究車輛事故發(fā)生的各種因素不全面，致使車輛安全事故預(yù)防制度和措施制定出來(lái)以后存在一定的漏洞；二是駕駛員對(duì)車輛方面的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，過(guò)分地依賴修理廠，出現(xiàn)毛病以后不會(huì)自己解決，甚至于有些毛病多次出現(xiàn)也不會(huì)自己解決；三是部分同志心里存在一定的特權(quán)思想，認(rèn)為消防車開(kāi)出去以后就比地方車輛高出一等，而且交警也管不了消防車，所以有時(shí)心血來(lái)潮時(shí)喜歡開(kāi)英雄車、霸王車來(lái)炫耀自己；四是中隊(duì)目標(biāo)量化管理對(duì)車輛安全這一塊管理得比較籠統(tǒng)，僅以是否出現(xiàn)事故來(lái)加扣分，而沒(méi)有細(xì)化到駕駛員平時(shí)對(duì)車輛的檢查保養(yǎng)情況及在駕駛途中是否出現(xiàn)車速過(guò)快及是否開(kāi)英雄車、霸王車等情況。（3）節(jié)假日期間，某些同志打掃衛(wèi)生主動(dòng)性不夠，衛(wèi)生質(zhì) 量不高，特別是一些衛(wèi)生死角打掃不是很徹底。產(chǎn)生的原因：一是中隊(duì)管理者在工作中還沒(méi)有完全擺脫人情關(guān)系的影響，沒(méi)有完全做到按條令條例和規(guī)章制度來(lái)管理部隊(duì)；二是管理中有時(shí)主觀意識(shí)比較濃，受情緒的影響，對(duì)于問(wèn)題的分析欠缺客觀性，導(dǎo)致有時(shí)作出不正確的決策，不被戰(zhàn)士們所接受。主要表現(xiàn)：（1）一些戰(zhàn)士盲目貪圖享受，好吃懶做，經(jīng)常每月津貼和工資發(fā)放下來(lái)不到半月便花光，甚至有個(gè)別同志還出現(xiàn)了向別人借債的情況，與部隊(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)格格不入。XXXXX中隊(duì) 二ＯＯ五年一月十七日。（2）有些同志頭腦中有一種“只靠關(guān)系，不講業(yè)績(jī)”的錯(cuò)誤思想，特別是有些“關(guān)系兵”，認(rèn)為自己上面有人為自己幫忙，自己想要得到的政治資本可以輕易得到，以致于在工作中不主動(dòng)、不積極。主要表現(xiàn)：（1）一些同志對(duì)安全工作理解不全面，片面地認(rèn)為安全工作就是車輛安全，而對(duì)于訓(xùn)練事故、淹亡事故、中毒事故、丟失財(cái)物和丟失損壞器材裝備等事故沒(méi)有過(guò)多地在意，車輛安全意識(shí)相對(duì)較強(qiáng)，而其他方面的安全意識(shí)比較弱。產(chǎn)生的原因：一是中隊(duì)落實(shí)條令條例和規(guī)章制度的力度還不夠大，對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)較輕的情況沒(méi)有做到及時(shí)嚴(yán)格的處理；二是某些同志正規(guī)化管理觀念不強(qiáng)，遵守條令條例和規(guī)章制度的自覺(jué)性不夠，平時(shí)對(duì)自身要求不嚴(yán)，喜歡抱僥幸心理；三是某些骨干在部隊(duì)管理中發(fā)揮的作用不明顯，因?yàn)閼岩勺陨淼墓芾砟芰蚝ε碌米锶硕辉腹?，或雖然管了但少數(shù)戰(zhàn)士不聽(tīng)就心灰意冷，卻不及時(shí)向干部反映情況和問(wèn)題。主要表現(xiàn)：（1）盡管中隊(duì)干部有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，但在具體工作中有時(shí)出現(xiàn)作風(fēng)飄浮的現(xiàn)象，工作沒(méi)有深入，某些工作只注重抓表面而沒(méi)有考慮到實(shí)效，頭腦中一味地注意保平安而沒(méi)有對(duì)各方面 建立一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，；在管理能力方面，中隊(duì)干部還缺乏系統(tǒng)的科學(xué)的管理方法，有時(shí)喜歡用土辦法、土政策，跟不上新時(shí)期社會(huì)和部隊(duì)發(fā)展形勢(shì)的需要，由于“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用、軟辦法不能用”，導(dǎo)致在部隊(duì)管理中出現(xiàn)一些矛盾，效果不佳。問(wèn)題五：車輛安全事故預(yù)防制度還需進(jìn)一步健全，貫徹事故預(yù)防措施的力度還需更大，更經(jīng)常。（2）官 兵對(duì)于法律和部隊(duì)條令條例及規(guī)章制度的內(nèi)容掌握得不牢，雖然平時(shí)反復(fù)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但很少有人能夠?qū)⒏黜?xiàng)內(nèi)容很熟練地記住，并自覺(jué)地運(yùn)用到部隊(duì)管理當(dāng)中，有些同志違