【正文】 整改。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？以下是小編幫大家整理的作風紀律檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。我在這時候說了一句“對來看你的醫(yī)師護士友好一點，有問題大家一起商量解決辦法，總會有辦法的”，但這句話卻點燃了患者的肝火，認為這樣的小毛病搞成這樣已經(jīng)對醫(yī)生護士夠客氣了。后來患者家屬又來理論時，我也及時表達了歉意，并做出了較大的賠償以安慰患者及家屬，也以此表示了我的悔悟。最后，我再次懇請您們的原諒和寬容!此致敬禮！檢討人：20xx年xx月xx日作風紀律檢討書2尊敬的單位領(lǐng)導：第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。月日下午，在給領(lǐng)導，被市作風辦領(lǐng)導抓住，當然這不能成為我違反作風建設(shè)規(guī)定的理由。所以，在此，我在向各位領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出奇制勝。現(xiàn)檢討如下：一、深刻反思問題根源之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象。二是立即進行紀律整頓。一、起步早，動手快，措施得力按照市黨政機關(guān)紀律作風整頓領(lǐng)導組的統(tǒng)一安排和總體部署，紀律作風整頓分三個階段進行。整頓活動起始，我們就本著按程序辦事、靠制度管人的原則，高度重視機關(guān)的制度建設(shè)，對考勤、學習、管理等制度，進行了全面整理，有的已明確并落實，有的已征求了大家的意見，正在完善。二、兩不誤，兩促進，效果明顯在室領(lǐng)導、班子成員的團結(jié)協(xié)作下，在政研室全體同志的共同努力下，縣信訪局紀律作風整頓取得了良好的效果 一是學習風氣更加濃厚。力求把“1＋3”研究成果轉(zhuǎn)化為市委的決策，為發(fā)展服務。應該說，上述工作都得到了市委的充分肯定。三、存在主要問題 在紀律作風整頓的征求意見階段中，我們通過四個層次征求到3200多份，經(jīng)過歸類梳理，共收到意見92條，合理化建議七類20條。三是服務決策不夠。組織全體黨員認真學習了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》等中央文件，結(jié)合市直工委《關(guān)于建立健全市直機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施意見》和全室黨員生活會的實際情況，制定了《中共晉城縣信訪局關(guān)于建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施方案》，把黨組織的各項工作，特別是黨員教育、管理、提高等用制度來保障加強黨的先進性建設(shè)，永葆黨員先進性，提高黨的執(zhí)政能力，為市委市政府提供優(yōu)質(zhì)服務。黨員聯(lián)系服務群眾制度密切聯(lián)系群眾是我黨的三大作風之一。召開座談會。支部將黨員聯(lián)系群眾工作列入黨建目標管理考核指標，每半年對聯(lián)系情況進行一次檢查。不斷加強部門員工政治理論和業(yè)務知識的學習。要適應形勢的新變化、發(fā)展的新要求作為企業(yè)員工，我們每個人的命運和企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起，我們必須為企業(yè)的繁榮和發(fā)展去努力奮斗，把愛祖國，愛公司的決心和滿腔熱情落實到日常的實際工作中，所謂的愛企業(yè)，決不能僅僅讓它成為一句空話，愛崗敬業(yè)，不怕苦，不怕累，無私奉獻，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量，把自己的命運和企業(yè)緊密相連，為了企業(yè)的繁榮盡心盡力，踏踏實實的工作，做到“給自己滿意的答復，給企業(yè)滿意的答復”。要善于溝通交流，學會拾遺補缺，力求做到領(lǐng)導交辦的事情認真辦、職責明確的事情積極辦、職責不明的事情商量辦、涉及面廣的事情合力辦，努力形成上下“一盤棋”的工作格局。要強化“責重山岳”的意識，十分珍惜職業(yè)，敬畏崗位，拒絕庸懶，敬業(yè)務實，真正做到責之所指、心之所向、力之所及，以理性的思維謀事，以務實的態(tài)度干事。重點做好幾個方面：一是能力要提升。員工紀律作風整頓是解放思想、轉(zhuǎn)變作風、是促進企業(yè)大發(fā)展、社會大進步，推進全年目標實現(xiàn)的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。關(guān)心群眾的思想、工作、學習和生活情況，負責培養(yǎng)考察入黨積極分子，至少每半年要同培養(yǎng)對象談話一次，掌握他們的思想、工作、學習情況，了解他們的不足，幫助他們盡快提高和進步，并將培養(yǎng)考察情況及時向黨支部報告。自覺維護群眾的正當權(quán)益和利益，堅決同侵犯群眾權(quán)益的錯誤傾向和行為做斗爭。作為一名黨員，作為一名政研領(lǐng)導干部，有責任、有義務，圍繞市委的中心工作，圍繞全市的發(fā)展大局，按照以人為本、科學發(fā)展、社會和諧的要求，努力為晉城“四大建設(shè)”做好工作，搞好服務。四、加強制度建設(shè)，改進工作作風，努力搞好服務，推動晉城各項事業(yè)齊頭并進紀律作風整頓是手段，改進作風是目的。一方面是思想認識上有差距，沒有真正把學習引起高度重視，忽視了學習，特別是集中學習制度抓得不緊、流于形式；另一方面存在“現(xiàn)對現(xiàn)”現(xiàn)象，現(xiàn)用現(xiàn)學，急用急學，往往對政治理論和黨的路線方針政策是一知半解、似懂非懂，沒有融會貫通，對理論深鉆細研不夠，學習質(zhì)量不高，與工作要求存在差距較大。我們始終堅持民主集中制原則，凡屬于政研室的比較大的事情，都通過主任會議決定，凡涉及大家工作、學習、利益的事情，都要征求大家的意見。年初，市委、市政府把和諧辦的牌子掛在了政研室，對政研室每一位同志都提出了嚴峻考驗。二是工作目標更加明確。通過會議和意見卡，征求了單位人員的意見；發(fā)放意見卡，征求了市直部門的意見；通過發(fā)放意見卡，召開全市政研室主任座談會，征求了各縣（市、區(qū)）的意見，共發(fā)放征求意見函200份，收回110份，意見和合理化建議112條；通過太行日報、晉城在線等媒體，采用選項、電郵、寫信、電話等方式，征求了社會各界和廣大群眾的意見，共有2995人次參與了征求意見的問卷調(diào)查。16日，召開了全體人員參加的紀律作風整頓動員大會，進行深入發(fā)動和安排部署，結(jié)合政