【正文】 提高。部署實施了“專家?guī)О唷被顒?，加強科技人才隊伍建設，共有名各類專家?guī)О嗯囵B(yǎng)名優(yōu)秀青年科技人才，評選確定了名拔尖人才，并進行了專門培訓，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，取得了良好的經濟和社會效益。全市共分批選派名年輕干部赴東部沿海發(fā)達省市掛職學習和駐點調研，掛職地區(qū)領導、客商前來我市考察調研已達批共人次，洽談項目個，簽訂合同個，合同投資額億元，目前已投資億元。及時調整充實各級領導班子，不斷優(yōu)化結構、提高整體素質。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，堅持干部培訓工作服從和服務于經濟發(fā)展和干部隊伍建設需要的原則，在切實抓好以“三個代表”重要思想為主要內容的理論培訓的同時，以提高各級領導干部發(fā)展經濟和維護社會穩(wěn)定的能力為重點，突出抓好干部專業(yè)知識培訓、業(yè)務能力培訓，各級領導干部的思想政治素質和工作能力進一步提高。第一篇：在市組織部長會議上的講話在市組織部長會議上的講話同志們：這次會議的主要任務是認真學習貫徹全國和全省組織部長會議精神，全面總結年的組織工作，研究部署年的工作任務。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，先后舉辦了各級領導和工業(yè)口管理干部專題培訓班、“十點一線”文化生態(tài)家園系列培訓班、經貿企業(yè)負責人和涉外干部培訓班以及“中國—東盟自由貿易區(qū)”專題研討班、鄉(xiāng)村干部和農業(yè)口管理干部專題培訓班、非公有制企業(yè)主和企業(yè)黨群工作者培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長執(zhí)政能力培訓班和維護社會穩(wěn)定能力培訓班以及中青年干部培訓班等系列培訓班。配合市委做好全市機構改革調整的班子配備、缺額處級領導職位的干部考察、調整、配備工作。機關干部、企業(yè)管理人員實行“雙向交流掛職”，全市共從機關中挑選了名科級干部到企業(yè)去掛任廠長（經理）助理，從企業(yè)選派了名中層管理人員到市直機關掛任局長（主任）助理或業(yè)務科（室）長助理。（四）認真貫徹落實中央出臺的“＋”法規(guī)性文件，干部人事制度改革繼續(xù)深化。初步建立了整合資源，上下聯動，組織部門牽頭、有關部門協調配合的工作機制和干部經常受教育，群眾長期得實惠的長效機制，形成了分頭實施、整體推進農村基層組織建設的良好局面。村級管理工作進一步規(guī)范化，村級民主管理得到加強。成立了市保持共產黨員先進性教育活動準備工作領導小組及辦公室。認真對照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，通過開展“學英雄、樹形象”主題活動、邀請老領導上輔導課、警示教育、專題討論等形式提高學習效果；通過召開座談會、發(fā)放書面征求意見表、深入基層調研等形式“開門評部”，并對征求到的多條意見和建議進行認真的梳理，深入剖析存在問題；通過加強整改、健全完善制度，初步建立公道正派的長效機制。二、以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，不斷開創(chuàng)組織工作新局面年，是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，全面完成“十五”計劃、銜接“十一五”計劃，保持我市經濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的重要一年。要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，將深入學習貫徹“三個代表”重要思想和四中全會精神與干部培訓工作結合起來，努力提高培訓水平，取得好的培訓效果。要堅持培訓與使用相結合，把干部的學習情況，特別是運用理論解決實際問題的能力作為干部考察的重要內容，充分調動干部學習的積極性和主動性。要在抓好市委領導班子思想政治建設的基礎上，向縣鄉(xiāng)延伸，向企事業(yè)單位拓展。在全市普遍開展創(chuàng)建“學習創(chuàng)新型領導班子”活動，各地各單位都要把這項活動作為領導班子思想政治建設的重要載體和重要途徑，結合實際，認真抓好，不斷創(chuàng)造經驗。繼續(xù)抓好干部外派掛職、雙向交流掛職和干部上下互掛等干部掛職鍛煉工作，擴大掛職成果。各級組織部門一定要充分認識在全黨開展先進性教育活動的重要性和必要性，進一步增強抓好這項工作的自覺性，在黨委的統一領導下，把先進性教育活動作為今年黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重，切實抓好第一、二批的先進性教育活動，做好第三批的準備工作，確保先進性教育活動取得實實在在的成效，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。五是加快推進我市“三級聯創(chuàng)”電子信息網絡建設，把結點和視頻直接延伸到農戶，把我市“三級聯創(chuàng)”電子信息網絡建設成為群眾掌握致富科技知識和市場信息的平臺，成為遠程教育和政策宣傳的陣地，成為各級領導干部與群眾溝通的橋梁。要認真抓好新形勢下發(fā)展黨員工作。對已經普遍推行的民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預告制、任前公示制、試用期制等制度要認真抓好落實，并結合新的實踐不斷總結完善。要把加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督作為重點任務來抓，切實解決選人用人上的突出問題。認真貫徹全國、全省人才工作會議精神，抓緊做好人才工作配套政策文件的貫徹落實。要做好人才服務工作，建立領導干部對優(yōu)秀人才的聯系關護制度，對高層次人才進行重點幫助，充分體現黨和政府對人才的關懷和愛護，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。此外，要認真做好老干部工作。要把組織部門打造成“有本事”的部門，就必須不斷提高組工干部的綜合能力。第二，要切實提高政策運用能力。在政策的執(zhí)行中，有三種情況，一種是政策是一刀切的，沒有伸縮的限度；一種是政策有一個限度，可以在實際工作中靈活掌握；另一種是只有一個大的原則，具體的規(guī)定需要結合自身的實際靈活運用。堅持群眾公認原則，充分發(fā)揚民主，走好群眾路線，注意方法和技巧能讓群眾暢所欲言，說出對干部的真實看法。組織工作無小事。由于組織工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重，一些人出于各種各樣的目的，會利用各種各樣的方式和組工干部拉關系、套近乎。剛剛過去的2009年，是我市發(fā)展進程中極不平凡的一年。崇川區(qū)圍繞“應戰(zhàn)金融危機、提升發(fā)展能力”先后組織150名科級領導干部和企業(yè)高管在上海交大、中央黨校專題培訓，如皋市實施年輕干部“四線四百”實踐鍛煉工程，選派400名年輕干部直接參與中心工作和突擊性任務，為科學發(fā)展注入新的活力。積極推進競爭性選拔干部，如東縣拿出機關部門26個中層熱點崗位實行競爭性跨部門交流，啟東市全面推行機關工作人員競爭性選調，港閘區(qū)以“三差額兩推薦”方式公推公選街道黨工委書記，南通開發(fā)區(qū)實行科級以上領導干部全員競聘上崗，進一步激發(fā)了干部隊伍活力?？傊?，一年來全市組織工作改革創(chuàng)新繼續(xù)走在全省前列，在今年1月召開的全省組織部長會議上，我市《傾力打造“10分鐘服務圈”，激發(fā)社區(qū)黨建工作活力》被推選為全省市縣組織工作十大優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果，我市已連續(xù)三年累計4項成果獲此殊榮。在此，我謹代表市委、市委組織部向在座的同志們，并通過你們向全市廣大組工干部以及社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意！下面，我根據市委組織部部務會研究的意見，就貫徹落實中央和省、市委部署要求，扎實做好今年組織工作，講三個方面問題。全會提出，要把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好，組織部門就要把它落實到領導班子思想政治建設、干部教育培訓、黨員教育等工作中去，推動建設學習型黨組織、學習型領導班子和學習型干部隊伍；全會強調，要深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發(fā)展和促進社會和諧的高素質干部隊伍，組織部門就要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方針，進一步完善干部選拔任用機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出；全會進一步明確了各領域基層黨組織的功能定位，提出了鞏固和加強黨的基層組織的明確要求和重要舉措，組織部門就要堅持不懈地做好抓基層打基礎的工作，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；全會要求以堅強黨性保證黨的作風建設，組織部門就要進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，促進領導干部嚴守黨的紀律，自覺改進作風，等等，這些任務都迫切需要各級組織部門去研究和落實。當前，一方面，人民群眾對提高生活質量、改善生活環(huán)境、豐富精神文化生活產生了許多新追求新期盼，迫切需要通過配優(yōu)領導班子、選拔優(yōu)秀人才、建強基層組織來造福百姓；另一方面，隨著經濟社會不斷發(fā)展，開放度不斷擴大，人民群眾的民主意識、參與意識、維權意識、公平意識明顯增強，對科學發(fā)展、民主和諧的愿望，對干部提高素質、改進作風的期待越來越強烈，熱切期盼更好地落實人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，真心實意地依靠人民選人、選人民信得過的人，更好地解決干部隊伍建設等方面人—8— 民群眾反映強烈的突出問題，不斷提高組織工作公信度和人民滿意度，等等，這些都迫切需要各級組織部門去回應和解決。二、明確任務，突出重點按照中央和省、市委的部署要求，今年組織工作的指導思想是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會和全國、全省組織部長會議以及市委十屆六次全會精神，牢牢把握服務科學發(fā)展這個指導方針，牢牢把握建設馬克思主義學習型政黨這個重大課題，牢牢把握提高黨的建設科學化水平這個新要求，牢牢把握改革創(chuàng)新這個主題，突出重點，狠抓關鍵，統籌推進領導班子和干部、人才隊伍建設、干部人事制度改革、黨的基層組織和黨內民主建設，為全面開啟南通現代化建設新征程提供堅強的組織保證。特別是在春節(jié)前后，更要高度關注民生，下大氣力解決群眾生產生活方面的困難和問題，滿腔熱忱為困難群眾送溫暖獻愛心，踏踏實實解決好各種矛盾糾紛，確保社會和諧穩(wěn)定。探索采取競爭性方式遴選確定培訓對象，確保領導骨干重點培訓，優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓。按照重在培養(yǎng)、同樣使用，優(yōu)進絀退、動態(tài)管理的要求，認真做好市管后備干部集中調整工作，重點掌握一批35歲左右德才素質好的優(yōu)秀后備干部名單。二要加大競爭性選拔干部力度。加大治懶治庸力度，研究制定調整不適宜擔任現職干部的辦法，促進干部能上能下、能進能出?；I備召開全市人才工作會議，研究部署今后一個時期推進人才強市戰(zhàn)略的目標任務、工作重點和具體舉措，推選表彰首屆“江海杰出英才獎”、“留學回國人員成就獎”、“高技能人才成就獎”。三要切實優(yōu)化人才工作環(huán)境。一要增強基層黨組織和黨員隊伍創(chuàng)新活力。積極推進黨組織服務黨員工作，進一步落實黨內關愛幫扶激勵的各項措施。積極探索擴大黨內基層民主的多種實現形式，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權利方面的作用。組織工作是政治性很強的工作，組織部門是政治機關，組工干部必須政治過硬。要開展全員性學習，建立述學、考學、評學制度，教育引導組工干部樹立學習工作化、工作學習化的理念。要以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為抓手，實行重點工作項目化管理，明確項目責任人和責任團隊，建立健全項目推進月通報、季講評、半年考核和年終總結評比制度，以重點工作突破帶動組織工作全面發(fā)展，以推進重點項目打造組織工作特色品牌。全市各級組織部門、廣大組工干部一定要以高度的政治責任感和高昂的精神狀態(tài)，改革創(chuàng)新、銳意進取，攻堅克難、狠抓落實，不斷提高組織工作科學化水平，為奮力開啟南通基本現代化建設新征程提供堅強的組織保證和人才支撐。下面，我先講五點意見。繼續(xù)加強民主集中制建設，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，提高領導班子解決自身問題的能力。我們要在當前國際國內形勢發(fā)生重大變化的環(huán)境下，克服困難、贏得主動，就必須堅定不移地實施科教興省、人才強省戰(zhàn)略，把人才工作擺在更加重要的位置，加大人才資源開發(fā)力度，增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢。7懷幫扶機制，逐步形成城鄉(xiāng)基層黨建資源共享、功能互補、雙向受益、共同提高的新格局，為農村基層黨建工作注入新動力。讓 我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特 色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，與時 俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)江蘇組織工作新局面，為推動科學發(fā)展、建設美好江蘇作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接新中國成立60周年!春節(jié)就要來臨，借此機會，向大家拜個早年，祝同志們新春愉 快，家庭幸福，事業(yè)興旺!第四篇：在全市組織部長會議上的講話同志們：這次全市組織部長會議是一次很重要的會議。前不久，中央和省委相繼召開了全國、全省組織部長會議，對～年的組織工作進行了安排部署。培訓的對象是黨政干部、企業(yè)經營管理者和專業(yè)技術人員。在這項工作的落實中，要注意把握好幾點：把握培訓的內容。這個總體要求，概括起來講，就是緊緊圍繞一條主線，把加強黨的執(zhí)政能力建設貫穿于組織工作的全部過程和各個方面，以經濟社會發(fā)展推進黨的建設，以黨的建設促進經濟社會發(fā)展。過去的一年，在市委的領導下，在全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，我市黨的建設全面發(fā)展、整體推進，取得了顯著成效。緊緊圍繞保增長促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結凝聚群眾，立足崗位、多作貢獻，同心協力、共克時艱，全力推進經濟社會又好又快發(fā)展。繼續(xù)實施“333”高層次人才培養(yǎng)工程、“六大人才高峰計劃”，加快培養(yǎng)各領域的拔尖人才，同時加強對高技能人才、社會工作人才和農村實用人才的培養(yǎng)，使江蘇人才工作和人才隊伍建設與經濟社會的發(fā)展更加協調。二、認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，為經濟社會又好又快發(fā)展提供強大動力去年，省級領導班子和省級機關深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得顯著成效。面對當今世界正在發(fā)生的廣泛而深刻的變化，面對前所未有的挑戰(zhàn)和風險，加強領導班子思想政治建設顯得尤為重要和迫切。在此，我代表省委，向 全省組織系統的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝!當前國際金融危機仍在擴散蔓延，今年將是新世紀以來經濟發(fā)展最為困難、面臨挑戰(zhàn)最為嚴峻的一年，也是蘊含重大機遇的一年。四要從嚴要求，打造作風過硬隊伍。要開展主題式學習，根據形勢任務的需要和組織工作實際，每個階段突出一個主題，組織開展組工業(yè)務、國際國內形勢、熱點難點問題的專題講座。要針對新時期組工干部隊伍總體比較年輕、面臨考驗比較多的特點，堅持不懈地抓好黨性教育，用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部，教育大家堅持正確的政治立場和政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。深化和規(guī)范村（社區(qū)）黨員議事會制度，完善基層黨組織領導班子議事決策規(guī)則和程序，拓寬黨員參與黨內事務的渠道和途徑，提高基層黨組織議事決策科學化、民主化水平。二要建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。進一步強化管黨責任制，深入開展“雙創(chuàng)”、“雙學”活動，不斷提高鄉(xiāng)村黨組織建設水平。推動園區(qū)、開發(fā)區(qū)有針對性地建設一批公共研發(fā)平臺，推動科技型企業(yè)自建聯建一批工程技術平臺，更好地吸引人才、服務人才。二要著力引進培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。探索有效辦法，強化對領導干部的經常性考核，在動態(tài)深入考察干部德才表現尤其是考準考實干部的德上求突破。今后，機關中層以下領