【正文】 的有效途徑，也是加強組織部門自身建設的重要措施。要把能力建設擺上突出位置，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，有針對性地加強對執(zhí)政黨建設、公共管理、人力資源管理等知識培訓。推進組織工作創(chuàng)新，必須堅持政治原則和政治紀律，堅持求真務實的工作作風，堅持循序漸進的工作方法，切實提高組織工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，從而使組織部門的工作程序更規(guī)范、工作方法更科學、工作過程更透明、工作節(jié)奏更快捷、工作效果更理想。各級黨委要增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，切實把黨的建設和組織工作擺上重要位置，重視研究解決黨建工作和組織工作中面臨的重大問題，不斷提出新的思路和舉措。同時，繼續(xù)做好學校、文化團體等事業(yè)單位黨建工作，積極探索在新經(jīng)濟組織、新社會組織中建立黨組織、開展黨的工作的有效途徑，確保黨的工作覆蓋到社會基層各個方面。要充分認識基層基礎工作的極端重要性，在更高的起點上審視、謀劃、推進黨的基層組織建設，堅持把工作著力點放在基層，把心操在基層，把勁使在基層，切實加強基層基礎工作。重點抓好中央出臺的“一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)文件”及我市出臺的一系列改革措施的貫徹落實，并注意完善相關配套措施。要以重點項目重要崗位為平臺，采取有力措施，推進高層次人才隊伍建設；以全民創(chuàng)業(yè)為舞臺，完善配套政策，激發(fā)造就各類人才；以發(fā)展教育為基礎，打牢人人都能成才的根基。在換屆前后，都要把提高思想政治素質(zhì)放在首要位置。四要把做好思想政治工作、嚴肅組織人事紀律貫穿始終。二要把貫徹中央和省委關于領導班子配備改革的政策規(guī)定貫穿始終。各級黨組織按照省、市委的部署要求，切實加強領導、精心組織實施，認真抓好有關工作任務的落實，目前這項工作已基本完成，我市提出了符合中央和省委規(guī)定的條件和結構要求的63名建議人選。第一，著眼于提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，在抓好干部教育培訓工作上下功夫。第三，深刻領會中央和省、市委關于組織工作的一系列重要指示精神，切實按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求做好今年組織工作。特別是科學發(fā)展觀,作為我們黨在新的歷史條件下進行理論創(chuàng)新的重大成果，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針。做好今年的組織工作，具有特殊的意義。全市各級組織部門在黨委的堅強領導下，緊緊圍繞中心，服務大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，突出抓好先進性教育活動和黨委換屆這兩個重點，認真扎實、深入細致地開展工作，我市黨的建設全面發(fā)展、整體推進，取得了明顯成效。各級組織部門必須認真學習貫徹會議精神，切實把思想統(tǒng)一到中央和省、市委對經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和目標任務上來，進一步增強組織工作圍繞中心，服務大局的自覺性和堅定性。要牢固樹立機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識和憂患意識，始終保持清醒的頭腦，把思想認識統(tǒng)一到市委市政府對經(jīng)濟社會形勢的科學判斷和決策部署上來，倍加珍惜我市經(jīng)濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢，充分認識促進發(fā)展的有利條件和面臨的各種挑戰(zhàn)，不斷增強在良好開局基礎上繼續(xù)前進的緊迫感。我們要緊緊圍繞迎接十七大的勝利召開合理確定工作目標，及時調(diào)整工作布局，科學制定政策措施，有效整合工作資源，認真抓好近年來我們提出的各項工作任務特別是一些重要舉措的落實，要求在今年完成的要確保高質(zhì)量地完成，需要較長時間完成的也要力爭取得階段性成果，以實際行動迎接十七大的勝利召開。第二，著眼于充分體現(xiàn)先進性和代表性要求，在認真做好黨的十七大代表推薦提名和宣傳貫徹黨的十七大上下功夫。2007年，各級組織部門要認真總結和運用黨委換屆工作的成功做法和經(jīng)驗，善始善終、保質(zhì)保量地抓好縣鄉(xiāng)人大、政府和政協(xié)換屆選舉工作，并以此為契機，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設。要充分發(fā)揚民主，使廣大群眾的愿望和要求得到充分表達與尊重，使他們更好地理解和支持黨委的主張。五要把領導班子思想政治建設貫穿始終。各級領導干部一定要高度重視人才工作的戰(zhàn)略牽引作用，進一步加強對人才工作的領導，樹立強烈的人才意識，切實做到有愛才之德、用人之道、聚才之路、育人之法。深化干部人事制度改革，是建設高素質(zhì)干部隊伍的制度保證，是防止用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象的治本之策。第六，著眼于貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，在加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步加強和改進企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。第七，著眼于健全和完善黨建工作責任制，在不斷提高黨建工作水平上下功夫。要堅持貫徹黨的原則、嚴格依法辦事與創(chuàng)新組織工作手段相統(tǒng)一的原則，善于將現(xiàn)代管理科學、行為科學、人力資源開發(fā)等學科的相關理念、方式、手段借鑒運用到組織工作中來，努力創(chuàng)造出適應新形勢新任務要求的工作機制，不斷創(chuàng)新組織工作的觀念、制度、方法、手段。要堅持把公道正派作為組織部門和組工干部的立身之本，努力做到對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴格、對外平等，自覺加強黨性修養(yǎng)，堂堂正正做人、干干凈凈做事，謀公而不謀私、謀事而不謀利。各級組織人事部門和廣大組工干部要堅持不懈地加強機關效能建設，切實改進“兩風”、增強“兩情”，以優(yōu)良的作風來保障組織工作任務的落實。第二篇：市委副書記在全市組織部長會議上的講話在全市組織部長會議上的講話市委副書記 ＸＸＸ（2006年1月11日）同志們：這次全市組織部長會議，主要任務是總結去年工作，按照全國全省組織部長會議精神，把今年的工作安排部署好。這次組織部長會議，是在黨的十六屆五中全會之后的新形勢下召開的。科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，這就要求組織工作必須服從于發(fā)展、服務于發(fā)展，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務來開展；科學發(fā)展觀的核心是以人為本，而組織工作的工作對象是人，是黨員、干部、人才，這就要求組織工作要尊重人、關心人、愛護人、激勵人，充分調(diào)動廣大黨員、干部和人才的積極性；科學發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，這就要求組織工作要加快建立相關制度，特別是符合科學發(fā)展要求的考核評價制度，用有效的制度來保障發(fā)展。二、抓住關鍵、突出重點，提升組織工作整體水平去年底的全國全省組織部長會議，提出了今后一個時期黨的建設和組織工作的總體任務，對今年組織工作作出了全面部署。班子選配關鍵又是要抓好重要崗位、重要干部的選配。抓班子決不是把人選出來就了事，還要抓管理。將這一要求落實在班子建設中，就是要突出靠制度化、機制化加強執(zhí)政能力建設這個重點，使領導班子運行盡量制度化和規(guī)范化。二要通過評選表彰來樹立導向。要多辦黨委政府希望辦、參訓對象需要辦、主辦單位能夠辦的培訓班。一要善始善終、保質(zhì)保量地抓好先進性教育活動。基礎不扎實，不僅出不了成果，反而容易出問題。但載體也要防止花樣翻新，基層組織建設的載體有的大而全，有的提法變化過快，沒有持之以恒地抓。組織部門在先進性教育活動中承擔著組織指導責任，一言一行都會受到社會關注，因此，組織部門應該帶好頭，要搞得更認真、更扎實、更有成效。能力建設的內(nèi)容十分豐富而且寬泛，抓組織部門的能力建設，最主要的是要抓好與組織工作密切相關的核心能力建設。提高整合組織資源的能力，在當前，就要注意研究經(jīng)濟社會生活發(fā)生的深刻變化對黨的組織設置、組織功能、組織管理方式和運行方式提出了哪些新要求；要研究市場經(jīng)濟條件下，如何提高組織管理效率、增強組織管理權威、降低組織管理成本、建立運轉有序的組織管理體制等問題；要從宏觀上研究如何通過黨的組織資源去激活、配置和優(yōu)化整個社會資源，真正形成組織資源與社會資源的良性互動等問題。對組工干部既要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關心他們，充分調(diào)動他們的積極性，真正按慶紅同志講的那樣，用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧恕！獔猿謬@中心、服務大局，組織工作為保增長達小康提供了堅強保證。四是充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在應對國際金融危機中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。通州區(qū)實施機關、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建，形成了資源融合、共同提高的基層黨建新格局。二是首次組織市縣組工干部赴中組部組織干部學院專題培訓，選派缺少基層工作經(jīng)驗的組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，組織部機關干部輪流到信訪部門接訪，不斷提高組工干部履職盡責的能力。我們要認真學習貫徹黨的十七屆四中全會，全國、全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，深刻把握今年組織工作新特點，加強宏觀思考，注重戰(zhàn)略謀劃，優(yōu)化思路舉措，在新的起點上推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。實現(xiàn)這一宏偉目標，組織工作的責任更大、使命光榮。比如，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，市場經(jīng)濟的負面影響對黨的腐蝕性不斷蔓延，市場交換原則侵襲黨內(nèi)政治生活，導致一些干部出現(xiàn)腐敗問題；長期執(zhí)政也使一些干部滋長官僚主義、形式主義，脫離基層、脫離群眾。根據(jù)中央和省委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動將于2月底基本結束。二是以培養(yǎng)科學發(fā)展領導人才為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，按照?yōu)化結構、增強功能的要求，切實選優(yōu)配強縣處級領導班子?！?2— 三是以推進競爭性選拔干部為重點，大力深化干部人事制度改革。今年將市縣聯(lián)動拿出一批領導崗位實行公開選拔。加強干部選拔任用工作的監(jiān)督，不斷深化黨政正職“三責聯(lián)審”，嚴格執(zhí)行并逐步推廣“一報告兩評議”制度，深入整治選人用人上的不正之風，使人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度不斷提升。制定出臺“江海英才”計劃配套實施辦法，加大投入力度、完善政策體系、優(yōu)化配套服務，及時重獎帶技術、帶項目、帶資金、帶團隊的高層次領軍人才，形成引才聚才的強大效應。研究鼓勵發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資、風險投資公司的扶持政策，為優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供金融服務。扎實推進非公經(jīng)濟組織、新社會組織黨的組織和黨的工作有效覆蓋有效管理有效提升，動態(tài)保持黨組織組建率全省領先。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，注重從優(yōu)秀大學生村官、農(nóng)村致富能手、大中專畢業(yè)生、轉業(yè)退伍軍人、外出務—16— 工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、機關事業(yè)單位優(yōu)秀干部中選拔農(nóng)村基層干部，著力建設高素質(zhì)的新型村黨組織書記隊伍。嚴格黨內(nèi)組織生活，推行黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。政治過硬就要講大局，時時處處以黨的事業(yè)、國家和人民利益為重，緊緊圍繞科學發(fā)展大局推進組織工作。要開展研—18— 究型學習，創(chuàng)設機關黨建論壇、學習講壇、網(wǎng)絡沙龍等平臺，引導組工干部帶著問題學習、圍繞業(yè)務鉆研。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，堅持談心談話制度，完善警示教育、廉政提醒等有效做法，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早作提醒，防微杜漸。受國際金融危機和世界經(jīng)濟衰退的沖擊，目前我省經(jīng)濟下行的壓力 進一步加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難加劇，經(jīng)濟走勢不容樂觀。要針對江蘇改革發(fā)展面臨的新形勢新任務，針對換屆后領導班子建設遇到的新情況新問題，把思想政治建設放到各級領導班子建設重中之重的位置，切實抓緊抓好。根據(jù)中央部署，第二批、第三批學習實踐活動將在今年3月、9月開始。要加大高層次人才引進力度，搶抓海外留學人才歸國創(chuàng)業(yè)的有利時機，以更加富有吸引力的政策、更大的工作力度、更有利于各類人才施展才華的環(huán)境，吸引海外高層次人才來江蘇創(chuàng)業(yè)發(fā)展。組織部門是黨委重要職能部門。同時；根據(jù)江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，重點引進一批高層次金融人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才，以及教育、政法、文化、社會工作等社會發(fā)展領域的高層次專門人才。各級組織部門要在黨委的領導下，切實擔負起組織指導責任，圍繞“推動科學發(fā)展、建設美好江蘇“主題，抓住縣處級以上領導班子和黨員領導干部這個重點，緊密結合當前經(jīng)濟社會發(fā)展實際，更加注重解放思想，更加突出實踐特色，把保增長促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧作為開展學習實踐活動最大的實踐、最需要取得的實效，推動活動有力有序有效開展，確保實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目5正，選人用人公信度不斷提升。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義道路的信念，加強對黨的方針政策學習研究，提高與黨中央在思想政治上保持一致的自覺性，確保中央和省委關于保增長促發(fā)展等一系列決策部署的貫徹落實。能否堅 定信心、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，能否 從變化的形勢中捕捉發(fā)展機遇，在逆境中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素，是 對各級領導班子執(zhí)政能力和領導水平的重大考驗，是對各級領導干 部的精神狀態(tài)、工作作風的重大考驗，也對組織工作提出了新任務、新要求。要強化以人為本、真誠服務的工作理念，引導組工干部時刻保持一顆“平常心”，真誠為黨員、干部、人才—19— 服務，真誠為基層、群眾和各部門服務，不斷增強組工干部特有的人格魅力和親和力。三要創(chuàng)優(yōu)爭先，打造工作過硬隊伍。二要著眼創(chuàng)新，打造學習過硬隊伍。三、不辱使命，當好表率貫徹落實四中全會提出的新任務新要求、進一步做好新形勢—17— 下的組織工作，要靠組織部門自身建設作保證。以實施“優(yōu)選工程、育才工程、活力工程”為載體，積極推進非公企業(yè)黨組織書記職業(yè)化管理，采取組織選派、公推直選、公開招聘等形式，選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記，推行符合條件的黨組織書記通過法定程序兼任工會主席。以各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，進一步提高機關、學校、國有企業(yè)、事業(yè)單位等領域黨建工作水平。五是以發(fā)揮先進性作用為重點，大力推進基層黨組織建設。加大柔性引才力度，深化企事業(yè)單位與科研院所、高等院校產(chǎn)學研合作。立足于爭奪南通在未來發(fā)展中的戰(zhàn)略制高點，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展新格局，以人才工作率先趕超推動經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越。制定實施黨政機關競爭性公開選調(diào)工作人員辦法，重點選拔具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實到各級黨政機關。一要規(guī)范干部任用提名和民主推薦制度。積極推進重點部門和關鍵崗位干部的跨地區(qū)、跨部門交流，圍繞沿海開發(fā)、園區(qū)和重大項目建設等優(yōu)化干部資源配臵。一要扎實推進學習型領導班子建設。各級組織部門要毫不放松、善始善終地抓好學習實踐活動，確?；顒咏】蛋l(fā)展，真正成為群眾滿意工程。又如，非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展、新社會組織遍布城鄉(xiāng)，黨的組織和黨的工作如何實現(xiàn)有效覆蓋，還要做大量艱苦細致的工作。三是人民群眾新期待對組織工作提出新要求。黨的十七屆四中全會根據(jù)世情、國情、黨情新變化，提出了提高黨的建設科學—6— 化水平的重大命題和重大任務。三是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實加強組工干部職業(yè)操守、職業(yè)責任、職業(yè)禁忌教育。在全省率先創(chuàng)