【正文】 A、遵循B、有時遵循C、基本遵循D、不規(guī)則遵循E、不遵循您認(rèn)為卓航集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（備注：多選題）A、創(chuàng)業(yè)精神B、社會責(zé)任感C、民主作風(fēng)D、關(guān)愛員工E、企業(yè)價值觀信念F、遠(yuǎn)見卓識G、決策能力H、堅持原則I、組織管理能力J、事業(yè)心您為什么在卓航集團(tuán)工作？A、生存賺錢B、工作輕松C、工作環(huán)境良好D、學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)E、興趣F、待遇好G、為卓航集團(tuán)的形象與魅力所吸引H、為了實現(xiàn)自我價值I、熱愛所選擇的事業(yè)J、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)員工的士氣如何？A、很高B、較高C、一般D、不太理想您認(rèn)為如何能更進(jìn)一步提高卓航集團(tuán)員工的士氣？（備注：多選題）A、薪酬合理B、增強(qiáng)負(fù)激勵C、文化凝聚D、目標(biāo)激勵E、加強(qiáng)溝通F、增加教育培訓(xùn)投入，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織G、不知道H、創(chuàng)造合理的人才評定體系，培養(yǎng)晉升途徑八、文化傳承您認(rèn)為卓航集團(tuán)應(yīng)該繼承中國歷史文化中的哪些內(nèi)容？（備注：多選題）A、經(jīng)世致用B、厚德載物C、以人為本D、創(chuàng)新求變E、與時俱進(jìn)F、甘于奉獻(xiàn)G、自強(qiáng)不息H、其它您認(rèn)為影響卓航集團(tuán)文化形成的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、集團(tuán)的發(fā)展歷史B、市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、領(lǐng)導(dǎo)思想與風(fēng)格D、政治思想教育E、中國傳統(tǒng)文化F、同行業(yè)文化G、地域文化H、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)現(xiàn)有文化對集團(tuán)發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？A、有很大作用B、有一定作用C、沒有作用D、不清楚您認(rèn)為中國傳統(tǒng)文化對卓航集團(tuán)文化的影響有哪些？（備注：多選題）A、仁愛互助、同心同德B、忠心為國、自強(qiáng)不息C、講究誠信、取信于人D、以誠待人、相互尊重E、知足常樂、隨遇而安F、做事穩(wěn)健G、唯上，盲目服從H、唯書，因循守舊I、唯官，等級嚴(yán)森J、其它九、對企業(yè)的態(tài)度假如您所在的部門被評為先進(jìn)集體等，您的態(tài)度怎么樣？A、很高興B、高興C、比較高興D、有點高興E、無所謂假如您有煩惱是否愿意告訴您的同事？A、愿意B、有時愿意C、無所謂D、有時愿意當(dāng)您聽到有人把本企業(yè)說得一無是處時，您的態(tài)度怎么樣？A、反駁B、可能反駁C、一定程度上反駁D、基本不反駁E、不管十、了解企業(yè)文化企業(yè)文化是什么？（備注：多選題）A、企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以核心價值觀和經(jīng)營理念為核心，凝聚、激勵企業(yè)各級經(jīng)營管理者與廣大員工的歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論。D、通過建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力，是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)上新臺階的迫切需要。F、潤滑劑功能，即：由于企業(yè)文化倡導(dǎo)溝通、員工參與管理、團(tuán)結(jié)互助，營造充滿愛心與團(tuán)結(jié)互助精神的文化氛圍，因此優(yōu)秀的文化能促使企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，員工不因利益關(guān)系及個人習(xí)慣愛好的不同而發(fā)生矛盾。您認(rèn)為應(yīng)怎么樣構(gòu)建企業(yè)文化？（備注：多選題）A、注意培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才，充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的帶頭作用。即：需要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位，發(fā)揮企業(yè)文化的作用，促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、人力資源管理等經(jīng)營管理工作的深度融合，把全體員工認(rèn)同的文化理念用制度規(guī)定下來，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。1根據(jù)公司的運營管理、后勤服務(wù)工作以及業(yè)余文化，滿足員工實現(xiàn)自我、自尊、認(rèn)知、安全和愛與歸屬等需要的程度，綜合判斷自己對公司的滿意度。即：要制定切實可行的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，借助必要的載體和抓手，系統(tǒng)思考，重點突破，著力抓好企業(yè)文化精神、制度、行為和物質(zhì)四個層面的建設(shè)；要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新作為企業(yè)的核心，大力營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。C、依靠全體員工的積極參與，保持企業(yè)文化建設(shè)旺盛的生機(jī)與活力。B、文化與品牌聯(lián)系密切，品牌的一半是文化，品牌的內(nèi)涵是文化，品牌也屬于文化價值的范疇。F、推動企業(yè)文化建設(shè)，實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，有利于企業(yè)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。C、企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以文化人、以人為本和文化主導(dǎo)。在我們組織（單位）里，人們不斷地尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會。企業(yè)文化建設(shè)？()a 受尊重 b 比較受尊重 c 不受尊重 d 不知道，從來沒有想過，您最想得到的是什么？()a 高薪酬 b 社會的尊重 c 自身能力的提高d 自我價值的實現(xiàn) e 其他_____________________公司是否提供了足夠的機(jī)會？如果“是”，請列舉一項您認(rèn)為最重要的理由：如果“否”，請列舉一項您認(rèn)為最主要的缺陷：？()a 有 b 有時有 c沒有 d 不知道，最受歡迎的人是由于他：[可多選]（）a、工作能力強(qiáng)b、與領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系比較好c、夠朋友，講義氣d、勇于承擔(dān)責(zé)任e、多才多藝，您是否經(jīng)常覺得自己已失去了太多的工作熱情？()a 非常同意 b 同意 c 不同意 d 非常不同意？[選出3 項]()a 創(chuàng)新 b 求實 c拼掙 d 奉獻(xiàn) e 誠信f 團(tuán)隊 g 服務(wù) h自強(qiáng) i 進(jìn)取 j 協(xié)作 k 其它__________，并充滿信心()a 非常同意 b 同意 c有點同意 d 不同意 e 極不同意，積極倡導(dǎo)企業(yè)精神和宗旨()a 非常同意 b 同意 c有點同意 d 不同意 e 極不同意，公司重視自己的社會責(zé)任和企業(yè)形象()a 非常同意 b 同意 c有點同意 d 不同意 e 極不同意？()a 有 b 沒有 c 不知道 d 無所謂？() ？()a 男 b 女？（請作一個簡單描述，如大專以下、大專、本科、碩士、博士等）？()a、人事 b、黨務(wù) c、財務(wù)d、研究、開發(fā) e、工程 f、技術(shù)g、其他，是？()a、 20 b、2024 c、2529 d、3034e、3539 f、4049 g、5059 h、≥60：()