南方電網(wǎng)企業(yè)文化調(diào)查問卷-預(yù)覽頁
【正文】 ，對員工發(fā)展能力的關(guān)注b、有獨一無二的或最新的技術(shù)或業(yè)績，成為“榜樣”或“典范”c、通過推行制度來保證效率，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律嚴(yán)明、步調(diào)一致。社會期望的南方電網(wǎng)的形象又是什么？（），若無合適選項，請補(bǔ)充。第一篇：南方電網(wǎng)企業(yè)文化調(diào)查問卷南方電網(wǎng)企業(yè)文化調(diào)查問卷第一部分a 技術(shù)水平b 服務(wù)質(zhì)量 c政策支持 d 基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè) e 新業(yè)務(wù)開拓 f員工素質(zhì)提高？[選出最重要的1 項]()a 講求效率 b 追求速度 c注重安全 d 技術(shù)驅(qū)動 e 服務(wù)導(dǎo)向 f政策導(dǎo)向g 其它（請補(bǔ)充）？()a 敢于創(chuàng)新 b 服務(wù)領(lǐng)先 c引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展 d 開拓進(jìn)取 e 善于抓住機(jī)會 f 關(guān)心員工g熱愛學(xué)習(xí)h 其它（請補(bǔ)充），您認(rèn)為目前南方電網(wǎng)在社會中的形象是什么？（），若無合適選項，請補(bǔ)充?！蹦愕目捶ㄊ牵?)a 非常同意 b 同意 c有點同意 d 不同意 e 非常不同意：“年長的人應(yīng)該比年輕人受到更大的尊敬”。上級安排什么，就做什么。第三部分三、本卷810題，請于背面或另附文件企業(yè)使命是一個企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任，您認(rèn)為我們公司的使命有哪些？企業(yè)的愿景是指企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)愿景是什么？企業(yè)精神是一個企業(yè)對內(nèi)和對外展現(xiàn)出來的統(tǒng)一的精神風(fēng)貌和風(fēng)氣，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)精神是什么？企業(yè)的核心競爭力是指顧客重點關(guān)注的不可替代的區(qū)別于競爭對手的核心能力，您認(rèn)為我們公司的核心競爭力有哪些？經(jīng)營理念是指企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持的原則，您認(rèn)為我們公司應(yīng)該堅持什么樣的經(jīng)營理念？在競爭日益激烈的市場條件下，您覺得我們公司應(yīng)該堅持什么樣的用人理念？在團(tuán)隊協(xié)作中，您覺得哪些原則是最重要的？您如何理解公司1996年提出的“正直誠實、團(tuán)隊精神、全心投入、顧客導(dǎo)向” 管理理念？在實際工作中，您是如何踐行這些理念的？您如何理解公司2001年提出的“經(jīng)營中外名酒，打造百年老店”？您如何理解公司2005年提出的“明智奮進(jìn)”理念？在實際工作中，您是如何踐行這一理念的？德泰酒業(yè)第三篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化調(diào)查問卷您好！為了了解公司的文化現(xiàn)狀，我們設(shè)計了此套問卷，其中一些問題將涉及到您本人的一些基本情況和您對公司的看法，問卷不記名，不存檔，請您按自己的真實想法獨立填寫。[范例]在這個例子中，如果你相信人們總是尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會，則你將這項計分為(4)。企業(yè)的文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和各位員工們的自身利益，請各位認(rèn)真填寫該調(diào)查問卷，大膽將真實想法反映在答卷中。B、企業(yè)文化是指在一個企業(yè)里，為大家所認(rèn)可的、做人做事的準(zhǔn)則。為什么要建設(shè)企業(yè)文化？（備注：多選題）A、企業(yè)文化建設(shè)，是新世紀(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在需要，即：隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間競爭已經(jīng)由簡單的產(chǎn)品競爭向企業(yè)管理、企業(yè)文化競爭轉(zhuǎn)移，企業(yè)文化成為未來企業(yè)的核心競爭力。E、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求，即：任何一個現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展都需要兩個紐帶，一個是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比“硬件”和“軟件”，兩者互相支撐，缺一不可。C、凝聚功能，即：被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，如同一面大旗，使員工自覺簇?fù)砥渲車?，并吸引后者跟入，并對企業(yè)合作伙伴和客戶產(chǎn)生巨大吸引力。關(guān)于品牌與企業(yè)文化的關(guān)系，您認(rèn)為下列哪些說法是正確的？（備注：多選題）A、品牌的背后就是企業(yè)文化。沒有文化就不可能創(chuàng)造品牌，更不可能成就名牌。B、注重合理發(fā)揮各職能部門的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。B、務(wù)求實效，促進(jìn)發(fā)展。D、重在建設(shè)，突出特色。我們的企業(yè)也有自己的文化，但我們?nèi)鄙偬釤捄涂偨Y(jié)，現(xiàn)在讓我們一起來總結(jié)吧，你的意見，對我們很重要。（）A非常滿意B一般C不滿意D不知道，沒有想過1您認(rèn)為現(xiàn)有的本公司內(nèi)外部文化活動（包括員工教育培訓(xùn)和業(yè)余生活等）足夠嗎？（）A足夠B一般C 不夠，太少了D不知道，沒有想過1如果不夠的話，您認(rèn)為還需要增加哪類活動？（）A教育培訓(xùn)B 主題教育、專題講座C業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流D文化體育活動E 其他1公司領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時，是否事先征求員工意見？（）A 征求B有時征求C沒有D不知道，沒有想過1您認(rèn)為公司主要領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（）A 創(chuàng)業(yè)精神B以身作則C社會責(zé)任感D 關(guān)愛員工E 企業(yè)價值觀信念F決策能力G 駕馭全局的能力H 工作效率I堅持原則L組織管理能力M 其他1您為什么在公司工作（）A生存賺錢B工作輕松、福利待遇好C為公司（老板）的魅力所吸引D良好的工作環(huán)境E學(xué)習(xí)新知識，鍛煉能力F興趣G為了實現(xiàn)自我價值理想，這里有我值得奮斗的事業(yè)H 其他您認(rèn)為目前公司員工的士氣如何（）A低落B 很高C一般D不知道，沒有想過2您認(rèn)為如何能更進(jìn)一步提高員工的士氣？（）A薪酬合理B 增加獎罰力度C 目標(biāo)激勵D加強(qiáng)溝通E 文化凝聚F增加教育培訓(xùn)投入G創(chuàng)造合理的人才評定、培養(yǎng)晉升途徑H 不知道，沒有想過I 其他2您認(rèn)為影響公司文化形成的主要因素是？（）A公司的發(fā)展歷史B 臨沂本地地域文化C中國傳統(tǒng)文化D企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想E員工素質(zhì)F其他2您認(rèn)為公司現(xiàn)有的企業(yè)文化對公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？（）A有很大作用B有一點作用C基本沒有D不知道，沒有想過2您認(rèn)為塑造企業(yè)文化對公司本身的意義是什么（）A明確公司的總體發(fā)展目標(biāo)B完善管理制度C 形成現(xiàn)代個性特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)核心競爭力D 增強(qiáng)員工凝聚力和創(chuàng)造力E開發(fā)人力資源，吸引人才，形成現(xiàn)代企業(yè)特色的品牌形象 F 加強(qiáng)各方面的溝通協(xié)調(diào)G其他2您所在的單位若被評為先進(jìn)集體或被上級表揚，您的態(tài)度怎樣（）A很高興B沒有感覺C諷刺挖苦D不知道，沒有想過2當(dāng)您聽到有人把您的企業(yè)說的一無是處的時候，您會（）A反駁，據(jù)理力爭B 不反駁C添油加醋D不知道，沒有想過2您認(rèn)為你所在的團(tuán)隊還應(yīng)該為企業(yè)文化建設(shè)做好哪些方面的工作？2您對企業(yè)老板的建議2您對部門經(jīng)理們的建議您對企業(yè)所有企業(yè)員工的建議
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