【正文】 的各項工作要求，充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，抓好本地區(qū)、本單位的制度建設。團的各條戰(zhàn)線、相關部門要統(tǒng)一思想認識，牢固樹立基層第一、制度為先的觀念，積極推動不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同領域團的基層組織制度建設。通過扎實有效的工作，使機關黨組織的管理機制更趨完善,活動更加規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督更有實效，黨員素質(zhì)進一步提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮更加有力，黨建工作各項任務得到全面落實，機關黨組織真正成為各項工作的組織者、推動者和實踐者。堅持把社會主義核心價值觀和延安精神、梁家河精神體現(xiàn)到黨員教育全過程。二是負責區(qū)直機關黨組織和廣大黨員的教育、管理、監(jiān)督。各總支中的黨員、入黨積極分子、黨務干部的政治理論等培訓工作原則上由區(qū)直機關工委負責。原先歸口部門（單位）黨委統(tǒng)計、匯總的黨內(nèi)年報，從2018年8月起由新設立的各總支統(tǒng)計、匯總后，統(tǒng)一報區(qū)直機關工委。各總支必須按機關工作人員總數(shù)的1%2%配備專（兼）職黨務干部，要注重選拔培養(yǎng)，把優(yōu)秀黨員干部充實到機關黨務干部隊伍中，在干部提拔任用中，可優(yōu)先考慮優(yōu)秀黨務工作者。堅持民主評議黨員制度，落實“三項機制”，將評議結果與黨員評先樹優(yōu)、績效考核、提拔使用等聯(lián)系起來。建立機關黨建工作聯(lián)席會議制度，由區(qū)委黨建工作領導小組牽頭，推行區(qū)委統(tǒng)一領導、區(qū)委組織部牽頭抓總、機關工委具體指導、各總支抓落實的機關黨建工作格局。第三篇：基層組織“五大工程”建設實施意見2003年以來，縣委“一班人”以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，積極探索農(nóng)村黨員干部和基層組織先進性建設的有效途徑，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展為方針，以鞏固和擴大“三個代表”學教活動成果為著力點，與時俱進、統(tǒng)一思想、提高認識、建章立制、乘勢而上，把夯實基礎，深化基層組織建設納入重要議事日程，樹立“以人為本、夯實基礎、全面協(xié)調(diào)發(fā)展”工作思路，以鄉(xiāng)、村干部素質(zhì)工程為著眼點，以黨員先進性教育活動“四個目的”為立足點，以“四個留人”（感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、機制留人）為切入點，通過大膽實踐、創(chuàng)新思維，建立健全了農(nóng)村基層組織建設常抓不懈工作機制，構建了農(nóng)村黨建工作新體系，在實踐中，總結了基層組織“五大工程”建設經(jīng)驗，建立了一支真正意義上的“永不走的工作隊”，使黨的基層組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全面建設小康社會提供了堅強的組織保證。堅持一場多用的原則，根據(jù)實際空間大小而定，其中籃（排）球場要按照規(guī)定標準建設；辦公陣地與村小學隔壁相連的，“兩場”可以共用，但必須設在學校場地內(nèi)，其陣地與“兩場”之間用綠籬相隔即可，避免重復建設。要強化黨建帶團建工作機制，逐步改善農(nóng)村黨員、干部隊伍年齡偏大、文化偏低、素質(zhì)偏弱的狀況；三是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。按照《XX縣中專學歷教育班學員的選拔、培養(yǎng)和管理辦法（暫行）》及《XX縣村干部考評考核辦法（暫行）》的規(guī)定，建立健全“中專班”學員育、管、用機制及村干部考評考核機制，對中專班學員及村干部實行跟蹤動態(tài)管理，進行季度考評、半年測評、總評。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀下派干部進行表彰，并宣傳推廣他們的先進事跡。依托農(nóng)村中小學?，F(xiàn)代遠程教育設施，加快農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育進程，充分利用黨員電化教育形象直觀、快捷方便的優(yōu)勢，大力實施黨員電教科技工程。二是鄉(xiāng)、村各級黨組織在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，對整改措施落實情況進行“回頭看”，再梳理，規(guī)范和充實整改臺帳內(nèi)容，進一步明確整改責任單位、責任人和整改期限，強化整改措施的落實，切實保證已經(jīng)確定整改的問題得到解決。一要抓住農(nóng)村基層組織建設工作的有利時機，以農(nóng)村工作政策、村務工作要點、農(nóng)村工作方法等為主要內(nèi)容，對村“兩委”成員全面輪訓一遍。全面落實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是對基層組織建設考核所反饋的具體問題，提出加強和改進的具體措施，限期整改，建立整改責任制。要加大抓典型工作力度，從大局出發(fā)選好典型，采取各種形式宣傳典型，聯(lián)系實際學習和推廣典型。一是優(yōu)化環(huán)境，要嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”管理與使用辦法，本著節(jié)約、美觀的思路，美化室內(nèi)外環(huán)境，做到室內(nèi)明凈，室外綠化，有休閑，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感受到家的氛圍；二是建立和完善“4211”工作機制與工作目標管理相結合機制，做到與“三個文明”建設同部署、同檢查、同考核；三是堅持做到“三統(tǒng)一”：統(tǒng)一早操、統(tǒng)一晨練、統(tǒng)一升國旗，真正營造“拴心留人”環(huán)境；四是建設標準化村級陣地，把村級陣地建設成為“有人組織、凝聚人心、組織活動、傳播文明、淡化宗教、發(fā)動群眾”最基層的政治、經(jīng)濟、文化活動中心。實施“強村富民工程”，把解決“有錢辦事、能人辦事”作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的一項重要工作來抓：一是以理財為著眼點，以規(guī)范村級機動地為切入點，以“生財”為突破口，不斷壯大村級集體經(jīng)濟；二是加強“三支隊伍”建設。一是變冬閑為冬忙?？h委組織部對從縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派的優(yōu)秀年輕干部赴村任職工作，進行動態(tài)管理、季度考核。二是積極探索農(nóng)村無職黨員設崗定責工作的有效途徑。目前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）嘲先教”活動已轉入分析評議階段，村一級保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動也指日可待。對在整改工作中做出顯著成績的單位和個人，要大力宣傳和表彰；對整改不力，整改后出現(xiàn)“反彈”、群眾不滿意的、實行責任追究，嚴肅查處。按照經(jīng)濟適用、結構合理、功能配套的要求，制定建設規(guī)劃，全面推進村級陣地建設。抓好突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的整第五篇：關于加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設的意見關于加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設的意見為適應農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢，鞏固“三個代表”學教活動及鎮(zhèn)村領導班子換屆成果，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，盡快將農(nóng)村基層組織建設納入制度化、規(guī)范化軌道，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就加強全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設提出如下意見：一、切實加強思想作風建設，規(guī)范鎮(zhèn)領導班子建設機制鎮(zhèn)黨委作為農(nóng)村基層組織建設的“龍頭”，要以“作風建設年”活動為契機，全面加強自身建設，充分發(fā)揮“龍頭”作用，帶動鎮(zhèn)領導班子整體素質(zhì)不斷提高。要進一步轉變領導方式，改進工作方法，盡快由過去的以行政命令為主轉到示范、指導、服務、監(jiān)督和協(xié)調(diào)上來。加強鎮(zhèn)機關干部隊伍建設，結合各職能部門特點制定工作人員行為規(guī)范，明確崗位職責，嚴格考核獎懲，進一步提高服務質(zhì)量和服務水平。聯(lián)席會議由村黨支部書記召集和主持，村“兩委”成員共同參加。凡重大事項需要蓋章的，必須由村黨支部和村委會共同研究；涉及全體村民經(jīng)濟責任和簽定數(shù)額較大經(jīng)濟合同需蓋章的，必須提交村民會議或村民代表會議表決通過。選拔村干部，要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真堅持“四看”標準，即看是否有學習實踐“三個代表”的自覺性，看是否有帶領群眾致富的能力，看是否有公正廉潔的浩然正氣，看是否有較高的群眾威信，真正把“靠得住、有本事”的人選拔到村級領導崗位上，堅決防止“矬子里拔將軍”，搞臨時組閣，建“維持型、湊合型”班子等短期行為。凡涉及村民切身利益的重大事項，必須提交村民大會或村民代表會議表決通過后，方可組織實施。理順村“兩委”關系。重點建立責任落實機制、調(diào)度督查機制和考核評鑒機制，調(diào)動班子每個成員的積極性、主動性和創(chuàng)新性。建立健全經(jīng)常性理論學習、理論培訓和學習成果交流展評等制度。按照《XX縣村干部星級化管理實施意見》的規(guī)定，落實村級干部選拔、培養(yǎng)、使用、管理、獎懲的各項措施，建立績效考核補貼制度，實現(xiàn)村干部補貼按月足額發(fā)放；建立村干部社會養(yǎng)老保險制度和離任村干部生活補貼制度；建立村級后備干部隊伍，每村確定58名，實行動態(tài)管理。圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展、構建農(nóng)村和諧社會的要求，把農(nóng)村基層干部培訓，特別是換屆后的鄉(xiāng)村干部培訓作為農(nóng)村基層組織建設的大事抓緊抓好。一是要在進一步落實農(nóng)村“三個代表”重要思想學教活動整改措施的基礎上，把第一批“先教”活動單位總結和制定的成功做法、制度，結合農(nóng)村實際，用于指導鄉(xiāng)、村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在建立農(nóng)村基層組織建設常抓不懈工作機制上取得新進展。三是提升黨員電教千戶科技示范工作水平。每季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)要召開赴村任職干部座談會，總結經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定工作改進措施。二是加強村干部監(jiān)督管理。村級后備干部隊伍建設，要堅持從黨團員、退伍軍人、致富能手、科技示范戶、回鄉(xiāng)知識青年中選拔的原則，做到備而能用，備用結合。（2）村級“四室兩潮規(guī)范。四、工作要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委必須成立基層組織“五大工程”建設工作領導小組，制定具體工作計劃、工作措施，形成黨委抓總、分管黨務領導直接抓、組織干事具體抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關部門協(xié)力抓的工作局面。建立基層組織建設分類制度，實行動態(tài)管理。規(guī)范填寫《XX縣農(nóng)村無職黨員考核登記證》，引導其發(fā)揮作用，為第三批先進性教育活動打牢基礎。三要進一步開展農(nóng)村致富能手和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。要認真解決那些群眾關注的周期長、難度大的涉及生產(chǎn)生活的實際問題，切實兌現(xiàn)向群眾作出的承諾，真正取信于民。以農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作為契機，加快實施步伐，加強農(nóng)村黨員干部教育培訓工作。一是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。凡40歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（含站所干部）必須過