【正文】 以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。第二十五條本條例與上級(jí)規(guī)定不一致的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第十八條教職工請(qǐng)短期事假的，當(dāng)月請(qǐng)事假在1個(gè)工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過1個(gè)工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)10天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可事先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。公休假日和法定假日不計(jì)入假期。第三條特殊崗位因工作需要需實(shí)行特殊工作時(shí)間的，由學(xué)校另行規(guī)定。產(chǎn)假：（1）（修訂）教師產(chǎn)假按國家政策執(zhí)行，男教師陪護(hù)假在寒暑假期間可享受15天，開學(xué)期間享受5天的陪護(hù)假（含自然連續(xù)假），此期間不扣工資。達(dá)到法定年齡，婚假為3天，晚婚的為5天（男方25足歲，女方23足歲），婚假按自然連續(xù)假（含雙休日、節(jié)假日）計(jì)算，不得調(diào)換，如在上班時(shí)間，超過假期的，按事假算（寒暑假期間，按國家規(guī)定執(zhí)行）。（說明：教職工接孩子的（幼兒園學(xué)前班）可提前20分鐘接孩子，每天1次；嬰兒出生1年內(nèi)，哺乳期教職工上午、下午各1次哺乳時(shí)間，每次半小時(shí)，以學(xué)校規(guī)定的上下班時(shí)間為準(zhǔn)，做公假處理；班主任在哺乳期的，由搭班老師負(fù)責(zé)班級(jí)管理工作，每月享受20元班主任津貼（由哺乳期班主任教師的班主任費(fèi)中扣除），按學(xué)校班主任工作管理辦法完成工作；以上在不影響正常上課、教學(xué)工作、教研工作、教職工加班的前提下，離校時(shí)要給學(xué)?？记谌藛T打招呼；）考勤獎(jiǎng)勵(lì)辦法：放棄婚喪假或不足規(guī)定假的，上班期間，學(xué)校給予每天獎(jiǎng)勵(lì)10元。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請(qǐng)假的，按喪假處理。需要調(diào)整課務(wù)的，按第七條第2款辦理。第十二條教職工請(qǐng)假弄虛作假的，按曠工處理。第十七條教職工請(qǐng)短期病假的，1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在10天(含)以內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過10天的，按其超過的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)達(dá)20天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。第五章集體活動(dòng)遲到、缺席的處罰第二十二條未請(qǐng)假而未參加下列集體活動(dòng)的，按缺席處理：(一)升旗儀式；(二)教職工大會(huì)；(三)班主任會(huì)議；(四)年級(jí)組長、教研組長會(huì)議；(五)科組教研活動(dòng)；(六)規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；(七)其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動(dòng)或會(huì)議。3. 干部請(qǐng)假：年級(jí)主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)（兼課干部請(qǐng)假應(yīng)到教務(wù)處備案）。（3）連續(xù)事假超過半個(gè)月，累計(jì)超過一個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。2. 年級(jí)會(huì)，教研會(huì)，升旗，班主任會(huì)，教職工會(huì)，學(xué)校集體活動(dòng)，因事請(qǐng)假者，按請(qǐng)會(huì)假處理。中學(xué)教職工考勤制度 2為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)全體教職工考勤請(qǐng)假制度規(guī)定如下：：①坐班時(shí)間：早上8：0011：00，下午3：005：00；②年級(jí)部負(fù)責(zé)教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實(shí)際規(guī)定的時(shí)間到位；④教輔人員及后勤人員上班時(shí)間按主管部門規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行（各教輔崗位、后勤崗位上班時(shí)間及規(guī)定由各主管處室負(fù)責(zé)）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個(gè)月后可申請(qǐng)不參加坐班，哺乳期可申請(qǐng)不參加升旗及坐班。因未銷假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假者本人負(fù)責(zé)。請(qǐng)假兩個(gè)星期以上，由校長批示后向教育局主管部門申請(qǐng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)同意后，由請(qǐng)假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：⑴婚假：①按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天婚假。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。中學(xué)教職工考勤制度 3一．考勤范圍：1．學(xué)校、部門、學(xué)科組、年級(jí)組組織的各種集會(huì)和活動(dòng)。若遇急事或急病不能事前書面請(qǐng)假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說明原因，及時(shí)補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。3．銷假：請(qǐng)假者請(qǐng)假期滿回來工作，應(yīng)向原請(qǐng)假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。（3）產(chǎn)假。（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組、科組。病假1天扣10元。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。樹立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過之日起執(zhí)行?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。中學(xué)教職工考勤制度 8一、對(duì)請(qǐng)假的要求：教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。二、請(qǐng)假處理辦法：?jiǎn)始伲ㄖ钢毕涤H屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。一、考勤辦法學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗、離崗請(qǐng)假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。因病請(qǐng)假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時(shí)。三、出勤考核全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過20個(gè)工作日）。公出及規(guī)定的假期，不計(jì)入考勤。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。3．審批程序及權(quán)限：類別請(qǐng)表假時(shí)間批準(zhǔn)程序教師半天以內(nèi)（含半天）各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）半天以上、一天以內(nèi)（含一天）教學(xué)處主任、德育處主任一天以上校務(wù)辦、校長室職工半天以內(nèi)（含半天）各組室負(fù)責(zé)人一天以內(nèi)（含一天）部門負(fù)責(zé)人一天以上校務(wù)辦、校長室中層干部一天以內(nèi)校務(wù)辦一天以上校長室各級(jí)負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。公假結(jié)束，要寫簡(jiǎn)要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后，由辦公室存檔。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰10元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。特殊部門、崗位和特殊的工作，要調(diào)整上下班時(shí)間的，由處、室與主管校長確定。凡政治學(xué)習(xí)和全校性集會(huì)、活動(dòng)，請(qǐng)事、病假須向主管校長請(qǐng)假。病假時(shí)采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算，病假期間的工資待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行：病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。九、女教職工在生育和流產(chǎn)時(shí)可請(qǐng)產(chǎn)假。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)先等。父母直系親屬死亡的，可請(qǐng)假3——7天。二○一二年八月。凡有曠工的人員當(dāng)年的考核不能評(píng)為優(yōu)秀。婚假。女教職工的產(chǎn)假期限按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，按“工作年限滿十年和十年以上的發(fā)給本人工資的百分之八十；工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、教師上課（含自習(xí)、輔導(dǎo)）由教務(wù)處考勤，年級(jí)組、教研組、備課組會(huì)議由年級(jí)組長、教研組長、備課組長考勤。請(qǐng)假須填寫一式兩份請(qǐng)假單（請(qǐng)假單由教務(wù)處印制），請(qǐng)假者把已經(jīng)審批的請(qǐng)假單一份交辦公室備案，另一份交相關(guān)處室備案，以便安排好所頂替工作，以免發(fā)生缺檔或安全事件。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。5．不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。一天以上的請(qǐng)假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過13個(gè)工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績(jī)效工資分配；超過六個(gè)月以上的因私請(qǐng)假，按市教育局考核、工資正常晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。無病假條者，按事假處理。學(xué)部（處室）會(huì)議、教研活動(dòng)和部門集體活動(dòng)，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元?；榧贋橐恢?，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。如遇突、急事件而事先無法書面請(qǐng)假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理