【正文】 建設(shè)的龍頭，要舞好這個(gè)龍頭，著重要抓好“五個(gè)”堅(jiān)持：一是堅(jiān)持以抓“一把手”為重點(diǎn)。隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：把基層隊(duì)伍建設(shè)成政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法文明、廉潔高效的一流稅收隊(duì)伍。開(kāi)展“新風(fēng)杯”競(jìng)賽、開(kāi)門(mén)評(píng)稅等一系列活動(dòng)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。開(kāi)展了業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手。──優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。──穩(wěn)步推行現(xiàn)代化信息管理手段，不斷提高稅收征管效率。在此基礎(chǔ)上，積極推行以信息化為突破口的第二輪征管改革，以稅收信息化、專(zhuān)業(yè)化改革為方向，以管理與稽查相分離為重點(diǎn)，以數(shù)據(jù)信息的高度集中和共享為目標(biāo)，進(jìn)一步明確稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)限，初步形成“多元申報(bào)，集中征收，屬地管理，重點(diǎn)稽查，有效監(jiān)控，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的新格局，稅收業(yè)務(wù)分工更合理、職責(zé)更明確、行為更規(guī)范、控管更嚴(yán)密。一、圍繞中心，扎實(shí)工作，基層建設(shè)取得明顯成效近幾年來(lái)，全市國(guó)稅系統(tǒng)緊密?chē)@稅收中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)總局提出的“兩個(gè)轉(zhuǎn)移”和“1+3”的工作思路，努力推動(dòng)基層建設(shè)，取得顯著成效。企業(yè)稅收當(dāng)期入庫(kù)率達(dá)XX%，個(gè)體稅收當(dāng)期入庫(kù)率達(dá)XX%。積極推行金稅工程，截至200X年，全市x萬(wàn)戶xx一般納稅人已全部納入防偽稅控系統(tǒng)，月報(bào)稅率、存根聯(lián)采集率、一般納稅人檔案信息采集準(zhǔn)確率、抵扣聯(lián)認(rèn)證率等指標(biāo)都在全國(guó)平均水平之上。廣泛開(kāi)展學(xué)歷教育，狠抓各類(lèi)教育培訓(xùn)，提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。近年來(lái)，開(kāi)展了多種形式的勤政廉政教育活動(dòng)，舉行了“使命與情懷”、“信念與奉獻(xiàn)”的巡回演講報(bào)告會(huì)，廣泛宣傳全局系統(tǒng)先進(jìn)人物事跡，大力弘揚(yáng)勤政廉政、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，同時(shí)對(duì)因工作失職或違紀(jì)違規(guī)人員也進(jìn)行了相應(yīng)的處理；建立全程監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展源頭監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)督，主動(dòng)接受社會(huì)和納稅人的監(jiān)督；建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制、綜合目標(biāo)考核責(zé)任制；實(shí)行資金統(tǒng)一管理、公開(kāi)招、投標(biāo)制度；建立督查制度，加大了檢查落實(shí)的力度。積極開(kāi)展普法宣傳教育，不斷提高全社會(huì)的稅收法治意識(shí)。力爭(zhēng)85%以上的基層稅務(wù)所建設(shè)成規(guī)范稅務(wù)所，100%的分局建設(shè)成省級(jí)文明單位，全局系統(tǒng)基層文明單位創(chuàng)建率達(dá)到95%。當(dāng)今世界日新月異，要適應(yīng)新的形勢(shì)需要，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，補(bǔ)充新能量。要完善干部交流制度，加大基層領(lǐng)導(dǎo)干部的交流力度，新提拔的“一把手”和新提拔的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上要交流任職?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子都處在黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一線，一言一行，一舉一動(dòng)都代表著黨的形象，代表著政府的形象，代表著廣大人民群眾的利益。要深入開(kāi)展公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的教育，教育廣大稅務(wù)干部樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)；樹(shù)立個(gè)人服從集體，局部服從全局的大局意識(shí)；確立愛(ài)崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠(chéng)信服務(wù)，廉潔奉公的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。實(shí)行戒勉談話制度，對(duì)在思想和工作作風(fēng)等方面存在明顯問(wèn)題，尚不夠給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)行戒勉談話，限期改正。對(duì)少數(shù)業(yè)務(wù)考試不及格的，要進(jìn)行補(bǔ)考，對(duì)補(bǔ)考后仍不及格的，要采取措施強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。四是要搞好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。著力使用考核軟件，強(qiáng)化“八率”考核，實(shí)事求是地反映征管、稽查中的成績(jī)和問(wèn)題，推動(dòng)征管質(zhì)量的進(jìn)一步提高。四是要完善征收、管理、稽查制度體系。第四，樹(shù)好行風(fēng)，提升基層為納稅人服務(wù)新理念。要大力推行全程服務(wù)制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、掛牌上崗制等服務(wù)監(jiān)督制度，將稅務(wù)干部的服務(wù)態(tài)度、工作效率、精神狀態(tài)、儀容儀表等作為抓行風(fēng)建設(shè)的硬指標(biāo)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。要培養(yǎng)和樹(shù)立一批廉政建設(shè)的先進(jìn)典型個(gè)人和集體，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、清正廉潔的高尚情操。該有的項(xiàng)目必須全面，各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段、各個(gè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)都要完整。同志們，全市國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)的目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵就在抓落實(shí)。大力推進(jìn)征管改革，全面實(shí)施了“自行申報(bào)、集中征收、重點(diǎn)稽查、微機(jī)監(jiān)控”征管模式，實(shí)現(xiàn)了征收與管理、稽查的分離，改變了上門(mén)收稅的“保姆式”征收方式。目前，申報(bào)率、入庫(kù)率、欠稅增減率、稽查復(fù)查率等指標(biāo)也都達(dá)到近幾年來(lái)的最好水平。我們還進(jìn)一步拓寬信息化管理應(yīng)用領(lǐng)域，加快了“電子稅務(wù)”的步伐，全面推行了辦公自動(dòng)化。各分局的所有干部幾乎每年都要參加一次大型的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試。──轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過(guò)開(kāi)展稅收宣傳月、法制宣傳日、評(píng)選“誠(chéng)信納稅人”、普法教育等活動(dòng)，提高納稅人依法納稅意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化稅收環(huán)境，保證新征管法及其實(shí)施細(xì)則的貫徹落實(shí)。推行“一窗式”管理，實(shí)行服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)值班制等。主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)班子特別是科所一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡偏大、結(jié)構(gòu)不夠合理，班子整體戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。這就要求我們要按照總局、省局的要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，把基層建設(shè)工作不斷推向前進(jìn)。二是要明確要求。其中改革是動(dòng)力，服務(wù)是途徑，班子是關(guān)鍵，素質(zhì)是根本，制度是保障，信息化是支撐，社會(huì)化管理是趨勢(shì)，國(guó)稅隊(duì)伍形象是體現(xiàn)。文明創(chuàng)建目標(biāo)：進(jìn)一步改善辦公條件，解決基層單位的辦公用房問(wèn)題。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。要進(jìn)一步落實(shí)好任期試用、到齡轉(zhuǎn)非制度，積極探索任職條件和限期的硬約束制度。古人云：“公生明，廉生威”。要鼓勵(lì)干部職工提合理化建議、開(kāi)展熱點(diǎn)問(wèn)題討論、參與各種集體活動(dòng)等。要完善以競(jìng)爭(zhēng)上崗為主體的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制，實(shí)行降免職制度，對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一的，由上級(jí)人事部門(mén)重新考核，考核確屬不稱(chēng)職的，免去現(xiàn)職或降職使用。要將業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能考試，公務(wù)員業(yè)績(jī)的考評(píng)等緊密結(jié)合起來(lái)，每年組織一至兩次業(yè)務(wù)競(jìng)賽（考試），對(duì)在競(jìng)賽和考試中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才要給予精神上和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，要通過(guò)不同層次，不同形式的競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、培養(yǎng)人才。用3到5年的時(shí)間，把分局干部普遍輪訓(xùn)一遍，一年確定一個(gè)培訓(xùn)重點(diǎn)，分對(duì)象、分層次開(kāi)展輪訓(xùn)，鼓勵(lì)干部參加社會(huì)舉辦的計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、法律等與稅收工作緊密相關(guān)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)的人員要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。一是要完善“八率”考核制度。信息化和專(zhuān)業(yè)化的管理需要科學(xué)設(shè)置崗位，合理劃分職責(zé)，用信息化的手段量化工作指標(biāo),明確崗位責(zé)任，考核工作業(yè)績(jī)，真正做到以機(jī)器管人，以制度管人，增加量化考核指標(biāo)，減少人為定性指標(biāo)，嚴(yán)格績(jī)效考核，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，將基層的所有業(yè)務(wù)和人員都納入到規(guī)范化管理的軌道上來(lái)。將基層的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理、大宗物資采購(gòu)管理、行政管理、固定資產(chǎn)管理等都用制度規(guī)范起來(lái)，增加透明度，增強(qiáng)科學(xué)性，減少隨意性，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。要保證辦稅場(chǎng)所的干凈整潔。要規(guī)范基層的執(zhí)法管理行為，切實(shí)解決好 “吃、拿、卡、要、報(bào)、玩”等問(wèn)題，真正形成求真務(wù)實(shí)，清正廉潔的良好風(fēng)氣。各個(gè)類(lèi)別的數(shù)據(jù)必須嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)的錄入規(guī)定分門(mén)別類(lèi)，分別輸入，不能串類(lèi)混崗。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，加大專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批既懂稅收業(yè)務(wù)，又懂計(jì)算機(jī)知識(shí)的復(fù)合型人才，適應(yīng)稅收管理的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、專(zhuān)業(yè)化需要。（一）稅收管理進(jìn)一步規(guī)范──逐步建立起以專(zhuān)業(yè)化分工為主要內(nèi)容的稅收征管模式，不斷規(guī)范稅收征納行為。欠稅數(shù)額200X年首次下降，比200X年下降XX，200X年欠稅數(shù)額又繼續(xù)下降，欠稅增減率中新欠控制在X，陳欠壓縮率為XX，同比增長(zhǎng)XX。積極推行金稅工程，截至200X年，全市x萬(wàn)戶增值稅一般納稅人已全部納入防偽稅控系統(tǒng)，月報(bào)稅率、存根聯(lián)采集率、一般納稅人檔案信息采集準(zhǔn)確率、抵扣聯(lián)認(rèn)證率等指標(biāo)都在全國(guó)平均水平之上。廣泛開(kāi)展學(xué)歷教育，狠抓各類(lèi)教育培訓(xùn)，提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。近年來(lái)，開(kāi)展了多種形式的勤政廉政教育活動(dòng)，舉行了“使命與情懷”、“信念與奉獻(xiàn)”的巡回演講報(bào)告會(huì)，廣泛宣傳全局系統(tǒng)先進(jìn)人物事跡，大力弘揚(yáng)勤政廉政、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，同時(shí)對(duì)因工作失職或違紀(jì)違規(guī)人員也進(jìn)行了相應(yīng)的處理；建第四篇：國(guó)稅局長(zhǎng)在全市國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)工作會(huì)議上的講話同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹全省國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)近年來(lái)全市國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)工作，安排部署今后一個(gè)時(shí)期基層建設(shè)工作任務(wù)，振奮精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)，全面開(kāi)創(chuàng)基層建設(shè)工作新局面，為圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。切實(shí)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，在各級(jí)黨委和有關(guān)部門(mén)大力支持下，縣（市）區(qū)局全部建立了黨組和紀(jì)檢組。積極參加上級(jí)局組織的公務(wù)員初任培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到了全員輪訓(xùn)一遍以上，進(jìn)一步提高了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能。各級(jí)局把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，以簽訂責(zé)任狀為基本形式，逐級(jí)落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，其他領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各有關(guān)部門(mén)齊抓共管的工作格局，有力地促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展。第三，從嚴(yán)治隊(duì)是根本。這些不足和差距主要表現(xiàn)在：一是基層建設(shè)的發(fā)展不夠均衡，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)抓好基層建設(shè)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，工作不夠深入，措施不夠有力，成效不夠明顯。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，表率作用發(fā)揮得不好。隨著經(jīng)濟(jì)稅源向城市集中，以及稅收管理信息化建設(shè)的推進(jìn)和稅收征管改革的深化，縣（市）稅務(wù)局和大中城市的城區(qū)稅務(wù)局直接承擔(dān)了大部分稅收征管工作。要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，必須把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想不斷引向深入。要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成果付諸實(shí)踐，真正把“三個(gè)代表”重要思想作為統(tǒng)領(lǐng)全局和指導(dǎo)工作的根本依據(jù)，抓好工作落實(shí)的根本動(dòng)力，檢驗(yàn)各項(xiàng)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)和推動(dòng)國(guó)稅工作向前不斷發(fā)展。根據(jù)稅收中心工作的要求，確定基層黨建工作的任務(wù)，把稅收中心工作作為基層黨建工作的重點(diǎn)，把稅收工作任務(wù)的完成情況作為檢驗(yàn)基層黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，使基層黨建更好地融會(huì)到稅收工作中去。各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要按照中央確定的反腐敗三項(xiàng)工作格局，以“塑好國(guó)稅形象、再創(chuàng)國(guó)稅輝煌”為總體目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭管理，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)基層局領(lǐng)導(dǎo)班子普遍進(jìn)行了充實(shí)、調(diào)整和交流，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)。深入落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，不斷加強(qiáng)思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，使干部職工的政治素質(zhì)得到明顯提高，初步形成了愛(ài)崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法、文明征稅、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，樹(shù)立了樊慶珠、陳曉東、王麗珠、崔亞芳等一批先進(jìn)典型，較好地發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范作用。其中xx國(guó)稅局被中央文明委、xx糾風(fēng)辦命名為全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)，xx、xx、xx、xx四個(gè)縣（市）局被命名省級(jí)文明單位標(biāo)兵，愛(ài)輝區(qū)局被命名省級(jí)文明單位，九三分局被團(tuán)中央命名為全國(guó)青年文明號(hào)，全市國(guó)稅系統(tǒng)被市委、市政府命名為文明系統(tǒng)標(biāo)兵。認(rèn)真貫徹落實(shí)新《稅收征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》，深化征管改革，理順機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善工作規(guī)程，健全崗責(zé)體系。只有各級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)重視基層建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)基層、建設(shè)基層的觀念，想基層之所想，急基層之所急，幫基層之所需，基層建設(shè)工作才會(huì)取得顯著成效。只有加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，才能為組織收入、征收管理、精神文明創(chuàng)建和優(yōu)化服務(wù)等各項(xiàng)工作創(chuàng)造良好條件。只有堅(jiān)持依法治稅，才能最大限度地減少稅款流失，增加稅收收入，完成征收任務(wù)；才能充分體現(xiàn)公平、效率、適度、法治的原則，為納稅人創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的稅收法治環(huán)境。全系統(tǒng)90%以上的稅收收入通過(guò)微機(jī)征收入庫(kù)，初步形成了以信息化和專(zhuān)業(yè)化為主要特征的稅收征管工作新格局，提高了稅收征管工作的效率和質(zhì)量。（四）行業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得了進(jìn)一步的成效。采取集中培訓(xùn)和巡回辦學(xué)的辦法進(jìn)行初中級(jí)微機(jī)培訓(xùn)。深化干部人事制度改革，在市縣兩級(jí)局中層干部中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，初步形成了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。同志們，加強(qiáng)基層建設(shè)是推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)深入發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務(wù)，全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹全省稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)工作會(huì)議精神，全面加強(qiáng)基層建設(shè)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。（四）突出重點(diǎn)，把干部隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。收好稅，帶好隊(duì)，樹(shù)形象，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到胡錦濤總書(shū)記的重要講話精神上來(lái)，進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮。準(zhǔn)確把握基層稅務(wù)部門(mén)的定位，對(duì)于我們做好新時(shí)期的基層建設(shè)工作具有重要意義。六是部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部培訓(xùn)重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，缺乏責(zé)任感，沒(méi)有建立和實(shí)施切實(shí)有效的教育培訓(xùn)機(jī)制，在干部培訓(xùn)考試監(jiān)考不敢碰硬，不能有效組織干部學(xué)習(xí)，廣大干部自覺(jué)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，全系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)與先進(jìn)的兄弟市地相比差距越來(lái)越大。二是部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然不盡合理。第四，優(yōu)化服務(wù)是重點(diǎn)。努力塑造文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公正執(zhí)法、廉潔從政的國(guó)稅形象。近年來(lái)，各單位堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，深入開(kāi)展文明單位建設(shè)活動(dòng)。全市國(guó)稅系統(tǒng)各基層單位在十分困難的情況下連年超額完成上級(jí)下達(dá)的稅收征收任務(wù)，為平衡各級(jí)財(cái)政收支、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一、全市國(guó)稅基層建設(shè)工作簡(jiǎn)要回顧幾年來(lái)，全市國(guó)稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以塑好國(guó)稅形象，再創(chuàng)國(guó)稅輝煌為總體目標(biāo)，以組織收入為中心，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以?xún)?yōu)化服務(wù)為載體，始終把基層建設(shè)工作擺在突出位置，硬件抓投入，軟件抓管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，基層建設(shè)工作不斷進(jìn)步，有力地保證了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的圓滿完成。目前，全局系統(tǒng)擁有大專(zhuān)學(xué)歷人員占xx，本科學(xué)歷人員占xx，研究生學(xué)歷人員占x。（二）隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)按照以人為本、人才興稅的方針，開(kāi)展了“外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的一系列活動(dòng)，著力提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。──穩(wěn)步推行現(xiàn)代化信息管理手段，不斷提高稅收征管效率。在此基礎(chǔ)上，積極推行以信息化為突破口的第二輪征管改革，以稅收信息化、專(zhuān)業(yè)化改革為方向，以管理與稽查相分離為重點(diǎn)，以數(shù)據(jù)信息的高度集中和共享為目標(biāo)，進(jìn)一步明確稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)限，初步形成“多元申報(bào)，集中征收，屬地管理，重點(diǎn)稽查，有效監(jiān)控，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的新格局，稅收業(yè)務(wù)分工更合理、職責(zé)更明確、行為更規(guī)范、控管更嚴(yán)密。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層建設(shè)的戰(zhàn)略意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要實(shí)行數(shù)據(jù)的輸入責(zé)任制，從數(shù)據(jù)的輸入源頭上把好關(guān)，貫徹誰(shuí)輸入誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，加大監(jiān)督考核的力度。第五，搭好平臺(tái)，提升基層稅收管理科技含量。要充分發(fā)揮市局、分局兩級(jí)督查組的作用，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)基層辦稅軟環(huán)境的根本轉(zhuǎn)變。要以“行評(píng)”工作為契機(jī)