【正文】 檢查工作，平穩(wěn)、扎實(shí)地完成好安置任務(wù)。（三）確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員安置到位。（二）穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革。（一）在新的人才工作格局下充分發(fā)揮職能作用。未來(lái)20年是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是人事工作發(fā)展難得的戰(zhàn)略機(jī)遇期。去年12月份，黨中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)做好人事編制工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)信心，抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)人事編制工作新局面。今天的會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)人才工作會(huì)議和全省人事編制工作會(huì)議精神，明確了今后一段時(shí)期人事編制工作的總體思路，部署了今年的工作任務(wù)。在行政管理體制改革方面，提出：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，推行電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制；按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，繼續(xù)推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，科學(xué)規(guī)范部門(mén)職能，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和編制的法定化；完善政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)的職能，減少和規(guī)范行政審批；按照政事分開(kāi)原則，改革事業(yè)單位管理體制等。中央決定，要以能力建設(shè)為核心，大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的人才評(píng)價(jià)和使用機(jī)制；建立和完善人才市場(chǎng)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)；以鼓勵(lì)勞動(dòng)和創(chuàng)造為根本目的，加大對(duì)人才的有效激勵(lì)和保障；突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)；推進(jìn)人才資源整體開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展。這些大環(huán)境和有利形勢(shì)，為人才資源開(kāi)發(fā)提供了可靠的政治和制度保障，也充分表明，人才工作的春天已經(jīng)來(lái)臨，各級(jí)人事編制部門(mén)在全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中的地位和作用將更加突出，責(zé)任也更加重大，人事編制工作大有作為、更有可為。善于把人事編制的局部工作放到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和總體布局之中去考慮、去謀劃、去部署、去推進(jìn)。事業(yè)單位人事制度改革要以推行聘用制度和崗位管理為重點(diǎn)，建立有效的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步合理配置人才資源，調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。要把政策用好，抓好現(xiàn)有優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)和落實(shí)。要按照德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，完善公務(wù)員考試錄用制度，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性；要全面推進(jìn)和規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗的效果，進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制。努力造就一支滿足經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會(huì)及全國(guó)人才工作會(huì)議精神，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的方針政策上來(lái)。四是要努力建成誠(chéng)信機(jī)關(guān)。各級(jí)黨委、政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人事編制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常聽(tīng)取人事編制部門(mén)匯報(bào)，指導(dǎo)人事編制部門(mén)開(kāi)展工作，制定有效的政策措施，搞好人事編制機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，支持人事編制部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格把關(guān)，為人事編制部門(mén)提供必要的工作條件和手段，從全局上做好協(xié)調(diào)工作。完成這一艱巨目標(biāo)和任務(wù)，核心是發(fā)展，關(guān)鍵在人才。各級(jí)黨委、政府和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞這一總體要求，大力沖破一切妨礙人才迅速成長(zhǎng)的思想觀念，堅(jiān)決革除一切束縛人才施展才華的體制障礙，著力改變一切影響人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的機(jī)制環(huán)境，不斷促進(jìn)人才總量同加快發(fā)展、富民強(qiáng)市的目標(biāo)相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展相適應(yīng)，人才素質(zhì)同經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展相適應(yīng)，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才，各種智力要素充分涌流的生動(dòng)局面。第二，千方百計(jì)吸引人才，建設(shè)富有地域特色和適應(yīng)秦皇島發(fā)展需要的“人才高地”。第三，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，營(yíng)造開(kāi)放的人才釋能空間。另一方面要積極發(fā)展專業(yè)性人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善人才中介準(zhǔn)入制度，大膽引進(jìn)一批國(guó)內(nèi)外知名的“獵頭公司”，拓展優(yōu)秀人才的供應(yīng)渠道。各相關(guān)部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，目標(biāo)一致地做好工作，形成人才工作的整體合力。要樹(shù)立人才資本和人才資源開(kāi)發(fā)優(yōu)先的理念，建立健全人才資源開(kāi)發(fā)投入機(jī)制，不斷加大人才工作的投入。讓我們?cè)凇叭齻€(gè)代表”重要思想指引下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，埋頭苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為建設(shè)人才強(qiáng)市、率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!。四要建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。各級(jí)黨委、政府都要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索人才工作的規(guī)律，及時(shí)解決人才隊(duì)伍建設(shè)中的困難和問(wèn)題，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式方法。堅(jiān)持“黨管人才”原則，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是不斷開(kāi)創(chuàng)我市人才工作新局面、加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以推進(jìn)市場(chǎng)化、職業(yè)化為重點(diǎn)，積極探索依靠市場(chǎng)機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的辦法，真正使那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的人走上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者崗位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究和借鑒人才工作先進(jìn)市的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，抓緊修訂和完善我市的政策體系，努力創(chuàng)造