【正文】 性問題，采取個別談話、側(cè)面提醒、勸誡引導(dǎo)等措施，開展預(yù)防性、提示性教育，讓每一位干部都能及時察覺和醒悟，防止小問題釀成大錯誤。首先，廉政教育要與案件查處相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要來之能管，管之有效，守一方水土，保一方平安。落實責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手非常重要，要求很高，很嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負(fù)起責(zé)任。三是充分認(rèn)識反腐倡廉的長期性。近年來，中央反腐敗的力度越來越大，群眾的呼聲也越來越高，這是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，因為反腐敗關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系國運(yùn)民生。一、認(rèn)識要深化。這次會議的主要內(nèi)容是傳達(dá)貫徹總局、省局黨風(fēng)廉政會議精神，總結(jié)去年的黨風(fēng)廉政工作，部署今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。在教育培訓(xùn)工作上，要樹立“花一份代價，取一份收獲；訓(xùn)一個干部，得一個人才”的價值理念。處以下干部五年要培訓(xùn)60天，一般干部要完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)?？梢?，創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，每一次創(chuàng)新對我們的工作都是極大地推動，教育培訓(xùn)創(chuàng)新之路是一條康莊大道。這些理念要灌輸給各級國稅機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工，讓大家理解接受，并轉(zhuǎn)化為自覺行動。把我們干部隊伍整體能力素質(zhì)水平放到整個公務(wù)員隊伍中去觀察、放到執(zhí)法隊伍中去觀察、放到全國稅務(wù)系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展中去觀察，差距是很大的。（四）重視教育培訓(xùn)是做好國稅工作、推進(jìn)國稅事業(yè)發(fā)展的迫切需要?？茖W(xué)發(fā)展觀，說到底，是以人為本的發(fā)展觀。2000年初，美國福特汽車公司為全球36萬名雇員配備電腦和彩色打印機(jī)，三年以后歸職工個人所有，并且每人每月增發(fā)5美元無本文由網(wǎng)絡(luò)提供，其目的是提供員工學(xué)習(xí)工具，方便學(xué)習(xí)?！彼麄兌及呀逃诺街腥A民族最高利益上來看待。一、抓教育培訓(xùn)，認(rèn)識要有高度抓教育培訓(xùn)工作，必須站在新的起點(diǎn)上，按照總局提出的“放開視野看教育”的要求，不斷提升思想認(rèn)識水平。同志們，人才興則國稅興，教育興則事業(yè)興。各級都要舉辦業(yè)務(wù)能手、行業(yè)標(biāo)兵競賽活動，培養(yǎng)鍛煉一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能手標(biāo)兵。要通過機(jī)制激勵、送培深造、基層鍛煉和自我提高等手段，抓好以存量為主體的師資隊伍建設(shè)，本文由網(wǎng)絡(luò)提供。我們要根據(jù)這一特點(diǎn)，遵循培訓(xùn)工作的規(guī)律，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和辦法，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。對市州局和省局各單位獨(dú)立完成項目的開發(fā)、實施，經(jīng)評估成效顯著的，作為全省的創(chuàng)新項目給予獎勵，并在目標(biāo)管理中加分。將工作責(zé)任落實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和主管教育培訓(xùn)的部門及相關(guān)部門，并納入目標(biāo)管理考核。（二）建立和完善“三個體系”。所謂“精訓(xùn)骨干，以點(diǎn)帶面”，是指在骨干培訓(xùn)中，由省局精細(xì)培訓(xùn)2000名左右的稅收業(yè)務(wù)骨干，并以這批骨干為種子，帶動全系統(tǒng)的崗位練兵活動。四是存在培訓(xùn)資源浪費(fèi)的問題，重數(shù)量、輕質(zhì)量的現(xiàn)象不同程度的存在。三是學(xué)用矛盾。因此，無論是從稅收事業(yè)發(fā)展，還是從干部隊伍建設(shè)來看，都對教育培訓(xùn)工作提出了新的更高要求。在全國人大剛剛通過的我國“十一五”發(fā)展規(guī)劃中，明確提出要深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，樹立人才資源是第一資源的觀念，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會。19億元，年均增長16。三是打造特色項目。原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。各級國稅機(jī)關(guān)認(rèn)真按照省局的要求，積極開展以構(gòu)筑共同愿景，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。94％，碩士研究生以上學(xué)歷比例達(dá)到1。其中，2004年我局專門組織正處級干部50余名到國家行政學(xué)院培訓(xùn)一個月。其中，省局直接舉辦和委托ＸＸ大學(xué)、電子科大、西南財大等高等院校辦班34期，培訓(xùn)2605人（次），占培訓(xùn)人數(shù)的15%。各級國稅機(jī)關(guān)尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“稅收發(fā)展，教育先行”的理念，高度重視人才培養(yǎng)和干部素質(zhì)的提高，把教育培訓(xùn)工作與稅收業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核。第一篇：在全省國稅系統(tǒng)教育工作會議上的講話創(chuàng)新培訓(xùn)方法 提高培訓(xùn)質(zhì)量推動我省國稅教育培訓(xùn)工作再上新臺階——ＸＸ同志在全省國稅系統(tǒng)教育工作會議上的講話同志們：全省國稅系統(tǒng)教育工作會議今天召開。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大經(jīng)費(fèi)投入，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外的教育資源，大規(guī)模、多途徑、有重點(diǎn)的開展教育培訓(xùn)工作。成都市局按照“抓龍頭、抓尖子、抓種子”的思路，組織骨干培訓(xùn)近1300多人（次），占全市干部總數(shù)的40%。四年送總局培訓(xùn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部213人（次）。98％，比“九五”末期的50%、10。同時，把創(chuàng)建活動與崗位練兵有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、職工夜校、業(yè)務(wù)競賽、師徒幫扶等形式多樣、內(nèi)容豐富的崗位練兵活動，提升了干部崗位工作能力。為建立培訓(xùn)與使用相結(jié)合的激勵約束機(jī)制，我們在南充、德陽、綿陽等地推行了全員能級管理試點(diǎn)，將能級與個人獎金發(fā)放、崗位選擇、競爭提拔全面掛鉤，搭建了深化能力培訓(xùn)工程的平臺。根據(jù)基層培訓(xùn)需求，中心開發(fā)出“稅收稽查證據(jù)”、“企業(yè)所得稅管理與匯算實務(wù)”等10多個特色項目，取得較好效果。8%，年年超額完成總局下達(dá)的稅收計劃。同時，從黨和國家對公務(wù)員隊伍建設(shè)的要求來看，《公務(wù)員法》的頒布實施，對加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)提出了明確的法律規(guī)范。一方面，要完成“十一五”規(guī)劃的稅收目標(biāo)任務(wù)，必須把教育培訓(xùn)擺在更加重要的位置，進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的高素質(zhì)的干部隊伍，為稅收事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證；另一方面，堅持以人為本，針對干部隊伍的特點(diǎn)和干部成長規(guī)律，針對稅收工作對干部能力素質(zhì)的要求，實施科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的培訓(xùn)，解決干部隊伍中存在的“本領(lǐng)恐慌、知識恐慌”等問題，在促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展的同時，促進(jìn)干部的全面發(fā)展。一方面學(xué)非所用，培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)；另一方面學(xué)而不用，浪費(fèi)培訓(xùn)資源。重復(fù)低效培訓(xùn)與培訓(xùn)盲點(diǎn)并存，極少數(shù)干部成了培訓(xùn)的“專業(yè)戶”；五是發(fā)展不夠平衡。市（州）局也要按省局的要求，確定本局業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)計劃。即教育培訓(xùn)工作的組織體系、制度體系和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)體系。要將教育經(jīng)費(fèi)納入各級的預(yù)算安排，繼續(xù)加大對教育經(jīng)費(fèi)的投入，建立和完善教育經(jīng)費(fèi)投入的長效機(jī)制，確保教育培訓(xùn)的基本需要。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化《公務(wù)員法》和《干部教育培訓(xùn)條例》是教育培訓(xùn)工作必須遵循的法律法規(guī)。要積極采用案例教學(xué)、情景模擬、討論交流、實戰(zhàn)演練等現(xiàn)代培訓(xùn)教學(xué)方法，改封閉式、灌輸式的教學(xué)為開放式、互動式的培訓(xùn)；縣一級要大量采用到企業(yè)跟班作業(yè)的方式，在實踐中提高能力。通過建立和完善內(nèi)部競爭激勵機(jī)制，調(diào)動教師鉆研教學(xué)的積極性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)水平和科研水平。各級國稅機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實“重心下移”的要求，加大對基層崗位練兵的指導(dǎo)力度，督促指導(dǎo)基層開展崗位練兵活動。希望各級國稅機(jī)關(guān)以這次會議為新的起點(diǎn)，以高度的歷史責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神，抓好這次會議的貫徹落實，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實工作，推動教育培訓(xùn)工作再上新臺階，為促進(jìn)我省國稅事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！第二篇：在全省國稅系統(tǒng)教育工作會議上的講話同志們，這次全省國稅系統(tǒng)教育工作會議是一次總結(jié)前五年，研究部署今后五年全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的會議。（一）重視教育是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。不久前，中央專門下發(fā)了《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，胡總書記作出了專門指示。此項開支占其99年全球72億銷售利潤的6％。發(fā)展為了人，發(fā)展又要依靠人。工作要靠人做，事業(yè)要靠人干。年齡逐步增大、知識逐漸老化、能力開始退化等方面的問題開始顯現(xiàn)。二、抓教育培訓(xùn)，工作要有力度（一）加大傾注感情的力度。（三）加大工作落實的力度。必須制定明確的培訓(xùn)目標(biāo)和方案，將責(zé)任具體落實下去，每年交細(xì)帳，五年交總帳；四是落實好投入。要確保經(jīng)費(fèi)的有效使用，杜絕不惜財力、隨意性大、效率低下的粗放式培訓(xùn)。剛剛杜南星同志代表市局黨組所作的工作報告，我完全同意。思想認(rèn)識是我們做好工作的前提，認(rèn)識有高度，工 １ 作才有力度，效果才有深度。第二個層次，從稅務(wù)部門來看，開展反腐敗工作是充分實現(xiàn)稅收職能的重要保障。偷稅和反腐敗交織在一起，有收稅就有偷稅，有偷稅就有腐蝕問題，所以偷稅與反偷稅、腐蝕與反腐蝕的斗爭是長期的，這就決定了我們在任何時候都必須居安思危，任何時刻都要常抓不懈，絕不能放松警惕。第一是模范帶頭的責(zé)任。如果對腐敗充耳不聞，視而不見，做老好人，不敢揭露矛盾，黨風(fēng)廉政出了問題，最終是要承擔(dān)責(zé)任的。要善于抓典型尤其是反面典型，通過反面典型教育使大家認(rèn)識腐敗的下場、后果、代價和成本，教育引導(dǎo)廣大干部堅定理想信念，筑牢思想防線。第三，廉政教育與文化建設(shè)相結(jié)合。監(jiān)督要細(xì)化，措施要具體，使監(jiān)督更具針對性、可操作性。要充分利用兼職監(jiān)察員的力量，細(xì)化兼職監(jiān)察員的工作職責(zé)，并把監(jiān)察員的工作職責(zé)與政治待遇、工作考核、責(zé)任追究掛鉤，不斷延伸我們的監(jiān)督觸角，提高抵御風(fēng)險的能力。一方面，素質(zhì)要過硬。同志們，做好新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，任務(wù)艱巨，任重道遠(yuǎn)。市局與檢察院聯(lián)合制作了預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展，在全市進(jìn)行了巡回展覽，提高了自我保護(hù)意識；組織廣大干部積極參與全市預(yù)防職務(wù)犯罪法律知識答題活動，在全系統(tǒng)掀起了學(xué)法、守法、依法行政的新高潮。（二）狠抓制度落實，源頭防范工作力度明顯加大。（三）推行稅收質(zhì)量管理體系，“兩權(quán)”監(jiān)督制約進(jìn)一步深化。以上問題的存在，不同程度地?fù)p害了國稅機(jī)關(guān)和國稅干部的形象。要不斷創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、廉潔自律意識、干事創(chuàng)業(yè)的能力，為完成稅收中心工作營造良好的政治環(huán)境。在行政管理權(quán)上要將監(jiān)督的重點(diǎn)部位放在掌握人、財、物權(quán)力的崗位和人員上，在稅收執(zhí)法權(quán)上要將監(jiān)督的重點(diǎn)部位放在增值稅專用發(fā)票的管理、一般納稅人認(rèn)定、稅務(wù)稽查等征管一線的崗位和人員上。三是認(rèn)真貫徹《黨政干部選拔任用條例》，深化人事制度改革，完善公開選拔、競爭上崗、任前公示、考察預(yù)告、任職試用期、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對人事管理權(quán)的監(jiān)督制約。在教育形式上，既要堅持理論灌輸，又要經(jīng)常對干部進(jìn)行現(xiàn)實教育，組織干部職工深入特困企業(yè)、農(nóng)村走一走、看一看、比一比，還可以帶領(lǐng)大家到革命圣地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，使大家經(jīng)常想一想?yún)⒓痈锩鼮槭裁矗种械臋?quán)力用來干什么，以此來增強(qiáng)廣大干部愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)意識。在教育形式上，要利用固定的學(xué)習(xí)時間進(jìn)行集中輔導(dǎo)，依托“山東國稅廉政網(wǎng)頁”進(jìn)行自學(xué)，采取舉辦培訓(xùn)班、聘請專家授課、組織考試等方式，提高學(xué)習(xí)效果。三是實行《紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作責(zé)任追究暫行辦法》和《紀(jì)檢監(jiān)察重要信訪查處結(jié)果公示暫行辦法》，切實做好信訪舉報工作。在公開形式上，各級要公布省市縣三級投訴電話、公開12366納稅服務(wù)熱線、設(shè)立政務(wù)公告欄，在新聞媒體刊登公開的內(nèi)容，開設(shè)國稅網(wǎng)站，召開政務(wù)公開發(fā)布會等進(jìn)行公開。三是堅決反對形式主義，做表面文章，反對搞虛假，反對應(yīng)付群眾，走過場。三、強(qiáng)化措施，狠抓落實，確保反腐倡廉工作的全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貴在落實，再好的思路、再完善的制度、再有力的措施，如果不去認(rèn)認(rèn)真真抓落實，只搞紙上談兵，空對空，只能是流于形式，見不到實際效果。（二）齊抓共管要到位。在監(jiān)督檢查的形式上，除開展正常的執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察外，要做到“三訪”：一是堅持明察暗訪。（四）切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。市紀(jì)委、市檢察院對這次會議非常重視，市紀(jì)委常委**、市檢察院副檢察長****親臨會議指導(dǎo)，并將作重要講話。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，一要靠教育。（二）切實加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，保持黨員、干部隊伍純潔。三要加強(qiáng)干部隊伍管理。要關(guān)注納稅人需求、維護(hù)納稅人利益、辦納稅人歡迎的事。要落實“四減五制三集中”的要求，認(rèn)真執(zhí)行《涉稅事項操作規(guī)程》，推行自助辦稅、同城通辦等服務(wù)方式，減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)；拓展12366熱線系統(tǒng)的覆蓋面，打造“網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳”，方便納稅人辦稅。市局連續(xù)六年榮獲“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”，連續(xù)四年榮獲優(yōu)化環(huán)境“十佳”單位，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。要切實加強(qiáng)對國稅干部的政治紀(jì)律教育，繼續(xù)大力開展治庸問責(zé)活動，加大對系統(tǒng)內(nèi)部存在的“庸懶散軟”等方面的問題監(jiān)督檢查，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，促進(jìn)國稅系統(tǒng)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、監(jiān)管效能大提升、服務(wù)環(huán)境大優(yōu)化。（三）突出行風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)工作效能。今年，市局將進(jìn)一步加大行風(fēng)暗訪的工作力度，主動查找不足，健全情況反饋機(jī)制和對發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作機(jī)制。要認(rèn)真落實總局黨組關(guān)于進(jìn)一步深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的意見，堅持以制度為基礎(chǔ)，建立規(guī)范、管用、有效的制度體系，用制度管權(quán)、管事、管人，用制度規(guī)范行為，用制度防范風(fēng)險；以科技為支撐，打造以信息化為依托的權(quán)力制約和監(jiān)控鏈條，真正把內(nèi)控要求融入到制度建設(shè)和稅收業(yè)務(wù)、行政管理信息系統(tǒng)之中，深入推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，提高風(fēng)險防控能力，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。特別是去年在全市行政執(zhí)法單位“窗口評議”活動中，市局名列52個評議部門的第三位。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是增強(qiáng)干部職工拒腐防變能力的重要途徑。從近期發(fā)生在我局個別干部的違法違紀(jì)案件來看，對反腐倡廉建設(shè)必須高度重視，切不可掉以輕心。（四）切實加強(qiáng)監(jiān)督和防范，保持黨員、干部清正廉潔。要感恩納稅人。要切實加強(qiáng)基層國稅領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，夯實干部工作基礎(chǔ)。一要嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》。二要靠宣傳。下面，我講幾點(diǎn)意見：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，保持國稅系統(tǒng)黨員和干部的純潔性胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上指出，全黨都要從應(yīng)對新形勢下黨面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)出發(fā)，充分認(rèn)識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)黨的意識、政治意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部要積極探索紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有效地指導(dǎo)工作。二是座談走訪。各單位必須提高認(rèn)識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，從主要領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，從職能部門到牽頭單位，從領(lǐng)導(dǎo)班子到科室、分局，都要明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)要求、工作目標(biāo)、職責(zé)范圍，確保責(zé)任到位，責(zé)任到人。（一）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識要到位。各級要注意總結(jié)經(jīng)驗，及時報送推行“陽光作業(yè)”的信息及有關(guān)材料，便于推動工作的開展。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。五是加強(qiáng)與地方紀(jì)委、檢察、公安機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)配合，加大辦案指導(dǎo)和督辦力度，整合辦案力量，形成辦案合力。（四）做好“四件大事”，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新突破加大案件查辦力度。要運(yùn)用系統(tǒng)內(nèi)或其他部門已經(jīng)處理的、有典型和教育意義的違法違紀(jì)案件作為反面教材，采用“案例剖析、以案說法”等形式，對違法違紀(jì)行為進(jìn)行深入剖析，從中吸取教訓(xùn)。五是紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用。在監(jiān)督