【正文】 部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。遲到、早退、曠工(1)遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金10元。(2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫，經(jīng)權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。(4)公司內臨時工、兼職人員、部門主管(含)以上管理人員不計算加班費。普通員工須在三天之內，部門負責人在七天之內辦理好工作交接手續(xù)。人事部門將等相關資料存檔備查，并進行員工信息資料置換。員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。七、文具領取應登記名稱、數(shù)量，并由領取人簽名。如果公司有相應的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實，填寫，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門查證后核定，記功(記過)以上獎懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。(3)學歷工資根據(jù)員工所具有的學歷水平來確定。(3)結構工資制。(6)新進人員工資:試用期內一般定為招聘崗位工資等級內第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內無浮動工資。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者。元旦(公歷1月1日)b。(6)慰唁假公司員工直系親屬(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假。保險:公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷、生育、和醫(yī)療保險等社會保險。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。二、維護公司聲譽，保護公司利益。第四條經(jīng)理和主管負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。包括整理衛(wèi)生、關閉電腦、空調等。利用公司設備做私人事件者。私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。第四節(jié)考勤制度 第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批準簽字，每月不能超過兩次。第十九條考勤工作由會計負責，考勤員應有較強的責任心，堅持原則 第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應進行仔細核對，核對無誤后方可計算工資。[篇六:某企業(yè)員工規(guī)章制度范本] 為更好地適應公司的良性發(fā)展，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實施細則:實行每日八小時工作制:上午8:0012:00；下午:13:3017:30(五員工對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。1本規(guī)章制度自制定日_______年_______月_______日起開始實施，解釋權和補充權歸屬通暢天下(北京)信息科技有限公司。5工人在工作時間內未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務需要外不得私用本公司電話。如需留客的必須經(jīng)過上級批準。7．假期已滿而未上班者須提前聯(lián)系有關審批者說明原因并憑有關證明補辦請假手續(xù)，無相關證明正當理由而超假者按曠工處理，曠工連續(xù)三天者，作自動離職處理。四、安全工作及設備管理、維護 1．愛護公共財物、電器設備、消防器材，不得隨意搬遷，嚴禁在墻上、設備上亂涂亂畫。4．保持倉庫整潔、貨物堆放合理。第四篇：員工規(guī)章制度上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 1 頁 02131502719員工規(guī)章制度熱愛公司、熱愛超市、維護公司和超市聲譽及利益，盡職盡現(xiàn)的為顧客服務。上班時間儀表端莊大方，須按規(guī)定穿著工衣，佩戴工卡，工衣下擺不可外露，男員工頭發(fā)不能長過耳朵，不得留長指甲，女員工不得濃妝艷抹，頭發(fā)要扎起，禁止穿露腳趾的鞋子上班?？记谥贫龋哼t到或早退一次（三分鐘以上半小時以下）扣發(fā)工資伍元，月累計五次或超過一小時不足四小時作曠工半天處理；。外出辦事，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 2 頁 021315027191與顧客相遇時，應保持目光接觸，點頭微笑。遵守章則基本規(guī)章制度請（休）假規(guī)定當月工作滿整月（含28天）方可享有休假日。因事（或?。┱埣僬?，在事（?。┘倨陂g，一律不予發(fā)放工資。工作失職、營私舞弊。獎勵和處分（1）表揚（2）記功（3）獎金或獎品（4）加薪（5）晉升（6）其他獎勵形 如有經(jīng)下情形，公司將根據(jù)具體情況給予一項或多項獎勵： 為公司的經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展做出突出貢獻 為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益成績顯著者 為公司贏得社會榮譽 改進管理成效顯著為公司降低成本節(jié)約費用成績顯著 使公司免受或羞輕損失 考核成績優(yōu)秀檢舉揭發(fā)毀壞或偷盜公司行為 提出合理化建設被采納成效顯著 處分：（1）警告（2）記功（3）罰款（4）降職/減薪（5）解雇如有以下情形，公司將根情況給予一項或多項處分 違反公司規(guī)章制度及管理條例 考核成績連續(xù)二次均在末等 行為有損社會公德和公司形象 使公司遭受經(jīng)濟損失 服務差遭到顧客投訴 損壞或偷盜公司財物違反崗位職責、工作規(guī)范 員工購物手續(xù)（1）工作時間內，未經(jīng)超市主管或經(jīng)理批準，員工一律不得在商場內購物，早班員工必須在下班后方可購物，晚班員工可在下班前十分鐘購物。上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 4 頁 02131502719 c)有禮貌的向顧客詢問有關資料并填寫“華聯(lián)顧客投訴記錄單”了解顧客的需求并即時提供幫助。D、熟悉人事管理知識，并善于靈活管理利用超市內部的人力資源。B、負責主持本超市經(jīng)營動作 C、完成本超市的各項經(jīng)營指標D、抓好本超市的業(yè)務管理和人事管理E、按各員工的職責范圍去督促考核員工的工作 F、執(zhí)行崗位責任制，保證各工作崗位的工作人數(shù) G、預測本店的銷售情況H、領導職員不斷為顧客提供優(yōu)良的服務超市店長的日常工作要求A、早上巡視檢查超市，了解情況作全天的工作計劃 B、每天開門營業(yè)前十分鐘，集合本超市員工開會：（1）服裝儀容檢查（2）講評昨天的工作（3）布置當天的工作（4）朗讀企業(yè)口號（5）服務流程練習（6）其他事項 C、檢查員工操作（1）是否按商品定位陳列守則做好商品陳列工作（2）貸架是否飽滿，標價是否正確（3）員工是否佩帶工作牌、工作服是否整潔 上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 5 頁 02131502719（4）注意對收銀機的抽查、防止收銀員有作弊行為（5）注意員工，特別是收銀員的待客態(tài)度（6）收銀組長、理貨組長的排班及工作分配是否合理（7）理貨員是否在指定的崗位上工作D、卸貨及點收E、做好營業(yè)款項的交收及注意檢查保險柜的款項是否正確 F、留意超市內各區(qū)的動態(tài)，防止外偷內竊 G、注意做好超市面上對外聯(lián)系及傳達推廣工作 H、督促檢查衛(wèi)生工作I、嚴格執(zhí)行公司督員所提交的巡場報告內容或意見、向督導員了解超市實際存在的問題 J、做好超市檔口生鮮管理工作（1）檔口人員形象（2）檔口整體衛(wèi)生（3）檔口商品質量（4）商品陳列要求（5）服務態(tài)度規(guī)范K、店鋪主管日常檢查表主管職責商品銷售管理：按照公司銷售計劃進行銷售管理與分析，不斷提高銷售能力及銷售毛利，確保按月實現(xiàn)銷售計劃。商品檔案管理：做好商品建檔工作，使所存商品都有案可查。主管因特殊原因不能正常主持班前會，應該事先安排或助理代理，并著重交待重點闡述的問題及措施。（4）顧客投訴的本區(qū)域范圍內其它問題，如員工素質、服務質量等，負責跟蹤，處理反饋。檢查促銷計劃執(zhí)行情況。若接到分店或公司管理部夜間到場施工通知，應及時配合做好商品撤架、貨架或物品的移位。迎接顧客禮儀。C、經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查，堵塞漏洞。B、經(jīng)常在出入口附近留意收銀員操作：①、入機的款項是否正確，有否多收或少收，有否扣收的現(xiàn)象； ②、監(jiān)督收款員的服務態(tài)度，出現(xiàn)問題態(tài)度，出現(xiàn)問題及時排解； ③、解決收銀操作上的問題，查價錢，識別偽鈔，收大數(shù)等； ④、抽查收銀機，核對機內款項是否準確； ⑤、注意做好出入口的保衛(wèi)工作。每天交接班：超市經(jīng)理、管理人員一定要認真填寫交接班記錄：保安員要認真填寫保安記錄和設備動作情況： 上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 9 頁 02131502719 收銀組長填好查機記錄，發(fā)票使用記錄。超市自行包裝商品，應按上述購物手續(xù)在商場購物，不得先私自留用。在電腦訂貨系統(tǒng)投入動作之后，“G”貨及“P”貨應利用超市電腦端機訂取，而“S”貨則由超市自行向供應商訂取。八、清點貨品在支貨單做標志要嚴格按公司規(guī)定，清點完畢后由收貨人簽名。上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 10 頁 02131502719（2）天書內所有資料，均為商業(yè)秘密，不可隨意泄露給非我司人員。結數(shù)（1）超市每天應定時同收銀組長和超市經(jīng)理將各收銀機收入的款項逐一結算入庫，結數(shù)時慶將該機實收的現(xiàn)金總額，以及多收或短收的數(shù)額在繳款單上填寫清楚，并由該收銀員和收銀組長或經(jīng)理簽名。煙酒進貨入店時，經(jīng)理應馬上存入帶鎖的煙酒保管庫內保存，不能滯留超市任何地方。無故曠工的扣除當天工資的兩倍。（違反一次扣10分），應面帶微笑盡力達到顧客要求，嚴禁用語粗魯，不耐煩，置之不理。（如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退）：中餐11:0013:00； 晚餐：17:00—19:00 ,無特殊原因不能在此時間外進餐。否則一律按曠工處理。，盜取店內財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即移送公安機關嚴肅處理。（違反一次扣10分），按主管排班表，一個禮拜休假一天。（視情節(jié)嚴重扣10分到50分不等，辱罵顧客的直接予以辭退），用專業(yè)器皿，保持食物潔凈。（違反此項扣10分），嚴禁大聲頂嘴，慪氣，消極怠工，更不許辱罵上級，煽動其他同事的情緒進行反抗。超市出口，收銀員必須嚴格把關，所有商品必須逐一清點入機收款后才可放行。多收的營業(yè)收入歸加盟公司所有，短收的款項由該收銀員賠償，超市不得將多收、短收的款項隱瞞不服，或以多收彌補短收。（4）當超市收到價格更改通知表或新增商品通知單時，應將超市所有天書集齊一次性更改或增加，更改時應在通知表等妥善歸卷以備查詢。十、卸貨工作要盡量不妨礙超市通道，購物環(huán)境為原則，減少顧客的不便。而一些暢銷或較經(jīng)常沒貨供應的商品，則應適量地多留一些存貨。工作時間內，員工未經(jīng)超市經(jīng)理同意，不得隨意使用休息室。二、員工購物手續(xù)工作時間內，未經(jīng)超市經(jīng)理同意，員工一律不得在商場內購物。D、做好收銀員的其它工作安排，如：清潔工作，輕便貨品的補貨上架工作，收銀兼文職工作等。E、按超市貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交收及管理。B、對真假鈔的識別。理貨組長日常工作程序進入商場后與同事們微笑打招呼，將自己愉快的情緒偉遞給同事們。根據(jù)市場調查情況，安排新的促銷計劃，并與供貨商進行協(xié)商落實。對銷售較好的主要商品考勤慮通過改變陳列，加大進貨量，采用適當促銷方式，改變結構方式等措施，擴大銷售，對銷量不佳的商品分析其原因。檢查價格標簽： 上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 6 頁 02131502719（1）區(qū)域內貨架商品更換價格標簽是否完好。對全天工作有布置，有安排，有總結。商品分析與結構調整：定期進行商品分析，加大暢銷品種進貨量，使商品結構達到最佳狀態(tài)。F、具備一定的數(shù)理、統(tǒng)計分析能力，對公司所下達的有關營業(yè)指標能切實落實并能夠制定出相關的系列措施保證完成，并使超市的庫存、銷售帶動生產(chǎn)率指標盡量優(yōu)化。e)若顧客對即刻的處理結果f)若顧客不滿意或情緒激動，吵鬧不止，立刻請顧客到辦公室，禮貌待客，對顧客進行安撫，告知顧客公司會在72小時內復，請顧客理解和耐心等待。（3）超市自行包裝商品，應按公司要求裝袋，不得挑揀，多包裝商品或促銷商品，員工不得先私自留用。若該員工已對公司造成經(jīng)濟損失，則公司對其有權索賠。勞動合同的解除或終止：員工提出解除或終止合同，需提前辭職申請書，應提前20天報經(jīng)理批準。逢星期日及規(guī)定節(jié)假日公司員工一般不可請假或休假。嚴謹操守、誠實、廉潔、公平、防止賄賂，不得利用職權和工作之便索取、收受或提供利益，如挪用公款、貪污、受賄或從事其他營私舞弊行為，私自收受客戶饋贈、傭金等行為。身體不得東倒西歪，不得駝背、聳肩、插兜、雙手叉腰或交叉胸前。工卡不得自簽或涂改（簽上班卡無效），違反者扣發(fā)獎金伍元，特殊情況漏打卡，需及時向主管說明并進行補簽，否則視曠工處理。嚴守秘密，對公司下達的一切資料文件及超市各類單據(jù)類，應保守機密且不能隨意帶出超市，凡未經(jīng)授權人批準，不得以任何方式向外泄露。嚴禁打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。六、行為準則 1．公司內不準隨意拿用他人物品，破壞公物，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重作開除或移交公安部門處理。3．辦公室人員做到一人一機，必須管理好本人計算機，包括日常清潔，人離機必須關機或關閉顯示屏，上班要先整理臺面再開始工作，下班后要做好清潔工作, 一定要關閉計算機及日光燈。9．自覺遵守《考勤制度》。（除臨時調動安排下）山西新晟富科技有限公司二、考勤制度 1．員工按時上下班，做到不遲到、不早退、因故不能上班者必須書面說明請假，否則一律按1每天允許員工遲到5分鐘以內；○2遲到5—10分鐘罰5元/次，遲到10—20規(guī)定處理：○3每月允分鐘罰10元/次，遲到20—30分鐘罰20元/次…類推（罰款以現(xiàn)金方式繳納）；○許外住員工3次遲到，但累計不得超過20分鐘。7．上班時間講衛(wèi)生、不準在公司內亂扔雜物、不準隨地吐痰；必須嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與工作業(yè)務無關的書刊。以上規(guī)定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。員工應該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學